人脉在工作中的重要性

人脉在工作中的重要性，在现代社会中，人与人之间的交往越来越密切，人际交往的越来越重要，如果你不知道人脉在工作中的重要性的话，让我为你解答疑问，请接着往下看，希望对你有帮助。

人脉在工作中的重要性1

1、拓宽你的思路

他山之石，可以攻玉。真正高明的人，是能够借助别人的智慧和力量，来使自己走向成功的。

就算你和你的朋友在同一个部门做着同样的工作，在工作方法上也可能有区别，自然能够带给你全新的启发。。

如果你的人脉在不同的行业，就会拓宽你的思路，和不同的人交换关于挑战、经历、目标方面的信息，是你搭建人脉的一大关键优势，因为这能让你获得原本无法想像的新见解。试想一下，如果你在工作中遇到了困难，而你用一种全新的思路破解了它，这样的成就感是不是会让你备受鼓舞。

2、获得更多的机会

发展更多的人脉网络，一定可以让你获得更多的机会。不管是业务拓展、职位升迁或者是跳槽甚至改行等，都会为你获得更多的`可能性。

试想一下，一旦你朋友圈中的HR或者公司的老总急需的人，正好你可以胜任，而在之前的交往中你又给他们留下了良好的印象，这样的机会难道会从你手中溜走吗？

别忘了职场中有很多工作岗位的招聘信息并不会公布出来，一些位高权重的职位更是如此，所以你一定要成为被认可的人，这就会助你获得原本无法获得的机遇。

3、获得大量信息

人脉圈的建立能够让你有绝佳机会去交换各类信息，了解业内最新发展动向，通过见多识广互相联通的联系人，满足信息交换的需求。

这种信息交换在职场菜鸟眼中可能微不足道，但是任何一个资深职场中人都不会忽略信息获取的价值。

比如你在海外工作的同行传递给你一个国际上最新的行业变革，这就会让你提前做好应对，未雨绸缪。所以信息的获取其实是职场中相当重要的一环。

4、擦亮一面自省的镜子

我们的人脉圈构成相当复杂，有能力不如你的人，自然也有比你优秀的人，这些不如你的人时时刻刻会提醒自己原地踏步就是退步，而那些比你优秀的人更会让你明白努力成为更好的自己是一件多么重要的事。

每个人都是有惰性的，每当自己想偷懒的时候，这些比自己差的、比自己好的人都会成为你的镜子，让你不会停下前进的脚步。

人脉在工作中的重要性2

如何提升你的人脉资本

为了让自己和他们的关系更加紧密，你就需要付出真诚的关怀和贴心的服务。你往人脉存折中存放的感情越多，和他人之间的关系就更紧密，感情也就越深厚。新年伊始，职场充电的第一课不妨从提升自己的人脉资本开始做起吧！

在学习如何提升你的人脉资本之前，先来看看值得注意的几个问题：

提升人脉，不等于传统意义上的“拉关系”或者“认识人”，而是在你的职业范围内，更好地将自己传播出去。

要把目标放在如何创造机遇上，只有让自己的价值和能力得到了关键人物的认同，你才能有获得机遇的可能。

提升人脉，重在“做事”，如果你不好好做本职工作，每天只顾着和别人沟通感情，那可就是舍本逐末了。

创造机遇不等于“投机”，前往不要抱着投机的态度去做事，你得坚持不懈地努力证明自己的个人价值才行。

不得不说的是，经营人脉，有的时候很依仗一个人的天赋，有些人往往在不经意间由于自己处事方法的能力就拥有了强大的人脉。但别灰心，你仍然可以通过学习，把拓展人脉变成一种可以学习的技巧，慢慢走下去，你也能做个人脉达人！

这个技巧最大的要领就是不要漫无目的地到处参加社交，像患上“社交强迫症”一样。很多女性都知道拓展人脉的重要性，所以但凡有活动一定去参加，到了会场又呆坐在角落无从适从，虽然和座位旁边的人交谈了几句，但双方都不知道，以后还有没有必要交往下去，这种方式找到只是空洞无用的“空心人脉”，而并非你所需要的“实心人脉”。

“实心人脉”是那种能和自己分享各种有用信息和工作心得，互相交流工作经验，在工作方面给予实际性帮助的“圈里人”。这是通过现代型的人脉管理方式，不断积累、拓展，最终形成的精华人脉。就像一句话说的那样：你是谁并不重要，重要的是你和谁在一起。

很多“精英圈子”，为了便于行业内工作交流，都实行一种高准入制度。他们不追求人脉的数量，而追求"实打实"的质量。如果条件不够格，很难加入这些社团。这并非社团的创造者们有意炫耀自己，实际上，他们是用这种方法，避免那种徒有其表、华而不实的中空人脉。那样的人脉，其实是假人脉，它不仅仅浪费人们的时间，有时还会有负作用。

人脉在工作中的重要性3

职场新人如何积累人脉资源

帮不上大忙帮小忙

人和人之间的帮助是相互的，如果我们只想拥有而不想给予，肯定交不了朋友。因此多问问自己，你对别人有用吗？能给他人提供哪些帮助？要知道，你越有用，就越容易建立人脉关系。对于职场“菜鸟”，无权无钱无关系，能帮别人什么？其实，每个人都有资源。比如你能帮年纪大的领导修电脑，可以帮助有急事的同事顶替加班，这些都是你的能力。退一步说，实在没能力帮忙，表示真诚的关心，别人也会和你成为知心朋友。

有事无事多联系

宋晴的难题，职场新人大多也会遭遇，要化解还是在沟通上面。有些职场“老江湖”，没事就爱翻名片簿煲电话粥。比他资历高的，就汇报汇报工作生活；平辈的，则东拉西扯聊聊天。人脉就是靠成千上百次的聊天维系起来的。因此每个节日给新老朋友发条祝福短信，保持联络，一来二去就会把新朋友变成老朋友。

分享越多收获越多

博客、微博的核心价值就是“分享”，拓展人脉也是一样。这是一种最好的人脉网络经营方式，你分享的东西对别人有用，别人会感谢你；而你分享的越多，得到的也就越多。有些职场熟手，几乎每天都会群发一些实用性很强的帖子给朋友，比如哪些食品不安全，塑料瓶底的数字代表什么等等，在分享的同时，其实也在强化朋友的人脉记忆。

懂得先助他人成功

要想跟一个人深交，得先学会利用自己的资源帮助他成功，为他人提供价值，这样别人才会真正跟你交心。比如李国光的问题，虽然不适合和客户有直接的业务关系，但不妨以推荐人的身份利用自己的信息帮客户牵线搭桥，“朋友有个项目，我觉得你们比较合适，是不是找个时间聊聊？”这样既帮朋友拓宽了选择面，又替客户搭上了线，两全其美。

别忽视了“鸡毛蒜皮”

沟通能力，还包括细微的观察能力，能了解别人的需要、心情、困惑等，并能及时给予反应。比如同事今天穿了件新衣服，或者理了个新发型，你如果能一眼看出来并给予赞美，这样就能拉进彼此的距离。

“闷葫芦”不妨借助网络

如果你是性格内向的人，网络能帮你解决难题。你可以上开心网多发言，开设自己的微博，多关注别人多回帖，成为别人粉丝。工作时遇到客户或者同事，不妨要来别人的QQ或msn号码，然后随时关注别人的动态，没事打个招呼，发个笑脸，人脉小圈子很容易就建立起来了。