招聘广告怎么写模板
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招聘广告怎么写模板1
招聘广告1
一、公司简介
XX老年服务中心于20XX年在西安成立,采用有限职责公司的形式,主要面向老年人群体,针对老年人不一样层次的需求带给多种个性化服务。公司旨在为老年人群体创造;梦想、温暖的养老晚年生活,满足老年人在生理、心理上的个性化需求,为构建社会主义和谐社会带给一份绵薄之力。
二、招聘岗位
行政助理一名。
岗位要求:
1、协助行政总监完成公司行政事务管理;
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;
3、各种规章制度监督与执行;
4、协助行政总监进行内部、安全管理,为其他部门带给及时有效的行政服务;
5、协助行政总监招聘、培训等工作;
6、会务安排,做好会前准备、会议记录和会后资料整理工作任职资格:
1、相关专业大专及以上学历,2年以上工作经验,服务性企业工作经验者优先;
2、熟练掌握统计报表、书面报告,熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件;
3、具有较强的时间管理潜力以及解决突发事件潜力。
市场部经理一名。
岗位要求:
1、负责对公司理财业务的市场适应性调研,并作出产品的定位及变动策略,以便更加适应市场的需求;
2、负责制定公司理财业务的市场营销方案,并安排方案的实施;
3、督促并指导下属员工完成公司制定的月度、季度、年度任务。
4、完成公司交派的其他任务。
本科以上学历,年龄45周岁以下,金融相关行业2年以上同等工作经验者优先。
服务人员一名。
岗位要求:
具备良好的沟通表达潜力、较强的亲和力;待人友善,工作效率高;工作认真,谨慎细心,用心主动;有良好的团队合作精神,有客服工作或医药保健营销工作经验者优先。
三、联系方式电话:
地址:
联系人:
招聘广告2
XX公司,成立于XX年X月,主营房地产开发与经营,物业管理,建材购销,房地产咨询等业务,因公司发展需要,现向社会招聘土建、安装工程方面的专业人员若干名。
一、土建工程
要求:
专科及专科以上学历;
相关专业毕业;
具备4年以上的实际工作经验。
二、安装工程
要求:
专科及专科以上学历,主修相关专业;
有2年以上的工作经验及相关的技术背景。
欢迎有志之士持个人简历、结业证、身份证复印件及相关证明材料,于12月10日17:30以前,来我公司报名。
注:个人材料的复印件一律不予退还。
联系人:
联系电话:
电子信箱:
联系地址:
招聘广告3
诚聘:
现因公司发展需要,现向社会征求驻地人事主管一职。
职位信息岗位职责:
1、全权郴州经销商菲玛专卖店团队(门店导购、施工、业务等)人员的招聘配置;
2、全权执行门店团队人员的培训工作;
3、全权门店团队人员考勤、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作;
4、全权门店员工关系管理,不定期与在职员工进行面谈沟通了解员工心理动态;
5、全权门店上部分行政工作及领导交办的其他工作。
任职要求:
1、25-35岁,三年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源六大模块专业知识和技能;
2、熟悉国家及当地相关的一些法律法规;
3、有较强的亲和力、沟通本事、团队协作本事,工作主动、进取热情;
4、居住郴州本地或想回籍贯郴州长期发展者优先;
5、有零售行业、专卖店人事管理工作经验者优先。
注:本岗位隶属于四川xx有限公司,岗位培养方向:主管-区域主管-省区主管-经理
薪酬结构:底薪+绩效+经销商回款提成+年度奖金
招聘广告怎么写模板2
招聘启事范文1
因业务发展需要,**省电信实业集团公司**市分公司特向社会公开招聘导购员若干名,具体要求如下:
一、招聘范围:
**市区及乡镇的待业人员。
二、招聘条件:
1、年龄25周岁以下,身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。
2、大专及以上文化程度。
3、音质条件好,普通话标准,口齿清楚。
4、有较强的`文字、语言表达能力和沟通能力。
5、了解**地域基本情况,具有一定的计算机文字输入能力。
6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。
7、有相关工作经验的成熟人才优先。
三、用工性质:
为**市劳动保障事务代理中心合同制员工,派遣至**省电信实业集团公司**市分公司
四、待遇:
工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。
五、报名方式:
应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张,于3月15日前寄至**市东街四马路1号**电信实业集团公司**市分公司综合办905室收。
联系电话:
xx公司
xx年xx月xx日
招聘启事范文2
xx公司成立于xx年,主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间!
1、招聘要求:正规本科以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数:4--5人。
3、招聘岗位:销售管理人员。
4、主要职责:销售案场管理,联系房管局和银行,给客户办理按揭贷款, 签订购房合同,办理房产证等业务。
5、工资待遇:试用期基本工资xxx元/月,试用期3-6个月。试用期满考核合格,缴纳三险一金,实行基本工资加奖金的薪酬制度。
6、报名方式:打电话报名登记,发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名,并按报名顺序统一组织面试,可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。
7、报名日期:截止到xx年x月x日。
联系人:
联系电话:
面试日期:xx年x月x日上午9点 (请带毕业证或学生证,近期一寸免冠照片1张,简历1份参加面试)
面试地点:xx销售部(xx路和xx路交界口,xx店对过)
招聘启事范文3
本公司隶属于集团,由于业务发展需要,现需要招聘如下人员:
招聘岗位:市场营销
招聘人数:50人
工作地点:全国各地
工作性质:全职
岗位职责:
1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;
2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;
3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;
4、协助总部,完成当地的工作。
任职要求:
1、20-35岁,大专以上学历,最好是具有营销工作经验;
2、具备良好的沟通能力, 能独立开展工作并承受较大工作压力,责任心强,心态积极,具有开拓创新精神。
3、解决突发事件能力 、时间管理能力,有管理经验,可独立主持处理事务。
待 遇:底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)
工作地点:根据公司安排
应聘邮箱:
咨询电话:
联 系 人:
招聘启事的撰写
(一)标题
招聘启事文稿的标题常见的有两种:
一种是“招聘启事”,“招聘”、“诚聘”等,这种标题简洁明了。
另一种是标语、口号式的,这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意,带有一定诱惑力。
(二)开头
招聘启事的开头主要叙述招聘原因,从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式:
1、引子式。
直接干脆,三言两语。直接引出招聘正题,简洁明了,以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。
2、简介式。
在开头部分,首先对本单位进行简要介绍,使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式,对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合,适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。
3、议论式。
现在常见的招聘启事中,第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍,偏离了“招聘”这个主题;第三种开头方式现在还不多见,这其实是应该大力提倡的,把用人单位的用人哲学和对人才的要求,用文学化的语言表述出来,远比干巴、单调的内容要吸引人得多;但是也不能大话连篇,脱离本单位实际。
(三)正文
招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。
(四)应聘方式
应聘方式一般有两种:一是直接面试;二是以书信应聘、报名。
招聘广告怎么写模板3
看懂招聘广告写好求职信
看到一条招聘广告,欲发求职信时,你应意识到,其他人也看到了这条招聘广告,同样会寄出简历求职信与你竞争。
一般来说,招聘广告的应答人数在20―100之间。网上广告1小时之内就会有反馈,报纸广告24―96小时之内反馈最多。第3天一般是高峰期。如100人所发的简历中可能会有2―5份比较有竞争力,能赢得面试机会;其它95―98份简历只有耐心等待。你应该认识到,除非你的简历和求职信相当出色,否则,也就是没有结果。
尽管这种方式成功率很低,但很多求职者乐意采用,一是因为他们认为看广告找工作是较为便捷的求职方式之一;二是不需要直接投资,只需要多花时间和耐心。而且,有些人的确是看广告就找到了工作。专家建议,如果你想通过看广告求职,必须写好简历和求职信。
必须牢记,你回答招聘广告的惟一目的就是赢得面试机会,能不能录用你,不仅要看广告应答的水平,还要看你的面试表现。
回答简洁。对照招聘要求,列出你的经验、能力、优势、你要看懂招聘广告,除了列出的招聘要求,往往还有其他潜在的要求,你所要做的就比其他人强一点点。并在你的简历中注意使用。
如果我不具备某项技能,至少你要说明我对此有兴趣,或正在学习。当然,你应该是真的。如果你具备这项技能,只是没有实际工作经验,应表明你有能力、有信心做好这份工作,并用学习成绩和对工作内容的深刻了解及其它经历来证明。编造工作经历对自己没有好处,单位在面试中很容易发现,怀疑你品质有问题。
如果广告中没有提到薪水要求,你也不要提,为什么要给单位理由提前把你剔除呢!如果在广告中要求注明薪水要求,单位是不想浪费时间,提前把一些人剔除出去,在这种情况下,你可不提工资,好像忘记说了;也可以标明工资范围。至少要有500―1000元/月的参照标准,并说明是根据你承担的责任大小和任务量的多少来定。
除了广告中要求的,不要主动提供无关的资料,这样做,结果就是增加被剔除的可能性。
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