初入職場的人最容易犯的幾個錯誤
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1、急於做事
(有些事情能做,有些事情不能做,要學會區分才行,有的事情毫不費力但非常討好,有的事情費心費力卻極不討好;學會選擇做什麼之後,還要思考做事的方法,有時怎麼做比作什麼更重要。如果不能做到以上兩點,做再多的事情也只是人傻,不會得到認可)
2、把事情想的極為簡單
(事情可能很簡單,但要意識到做事需要跟人打交道,凡是跟人打交道的事情就沒有簡單的,你需要照顧到每個人的利益和感受,稍有不慎就會得罪人,所以必須多想才行。你或許不喜歡把事情弄的很複雜,但客觀規律不是由你的個人傾向決定的)
3、不加辨別的通任何人合作
(在合作之前,最好能夠了解對方,如果不瞭解對方脾氣秉性,很可能自己在無意中傷害到了對方而不自知。尤其是那些對外在環境變化比較遲鈍的人更是如此)
4、做事時不考慮人的差異性
(人有個性,想法可能千奇百怪,所以職場混久了的人從不主動發表自己的態度,等別人先說,自己後發言。但這種人都是老油條,年輕人自然要發揮年輕的優勢,不受就有觀念的束縛,但是考慮他人的個性是必須的。你可以不認同,但不能一棒子打死,要注意尊重,即便你確實不喜歡。當然,如果你只想待在自己的小世界裡,那麼你隨意。)
5、輕率的向別人提出要求
(別人不是你的父母,不是你的監護人)
6、把別人的承諾當真
(我這人最重視承諾,一旦答應別人,再多困難都會做到,所以這個問題困擾我很久,但後來發現那只是我個人為人處世的原則,不能要求別人也做到。別人的承諾,真的不要太當回事。一個人是否信守承諾,不難判別的)
7、絲毫不考慮別人的利益
(無利不起早)
8、強調自己在工作方面的能力
(你的能力是由他人來判斷和評價的,不是你自己)
9、不知道這世界上的絕大多數事情都是做不成的
(避免天真和理想主義。你比更有能力的人都做不到,你憑什麼做到)
10、盲目熱心,往往因為幫助別人而帶來麻煩
(光有熱情、好心還不行,還要有思考力和執行力。如果你能力不行,還是自保要緊。多做事反而使你的處境更加糟糕)
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