如何通過簡歷寫出職業規劃
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如何通過簡歷寫出職業規劃,發現很多職場人未能發揮簡歷之效用,通常只是按照時間順序簡單羅列了工作經歷的清單,處理不當,不得要領,如何讓簡歷發揮作用,使HR一眼明瞭你的職業發展路徑,發現你是應聘崗位的絕佳人選?
如何通過簡歷寫出職業規劃1
專家分析問題
簡歷四大通病在每年的簡歷點評活動中,這些簡歷中的問題也反映了就業市場上各類職場簡歷的普遍狀況。上述問題簡歷頗具代表性,其中的問題和缺陷有些非常明顯,有的卻深藏在字裡行間的表述和細節中。
向陽生涯CCDM職業規劃師們歸納認為,問題簡歷普遍存在四大通病:
1、簡歷無主旨,發展軌跡混亂。上述簡歷中,從目標崗位到後面的歷次工作崗位中,都看出該職場者定位混亂,求職中“海投”簡歷的明顯跡象。而類似這樣的簡歷至少佔六成。
2、敘述文章化,缺乏專業性簡歷是專業性文件,而很多職場人卻寫成了敘事文體,愛用第一人稱“我”,顯得非常主觀,且不專業。
3、經歷、經驗、技能都無亮點,到底要找什麼工作,什麼技能又與應聘崗位相匹配,缺乏提煉,自我評價泛泛而談,大而空,完全看不出重點、亮點。
4、工作經歷只羅列崗位職責,幾乎九成的簡歷把工作經歷寫成了崗位職責,有人花很長的篇幅在記錄流水式的日常工作流程,有人乾脆把員工手冊上的崗位職責照搬過來。不僅看起來很累贅,還會讓自己的簡歷減分。
解決方案要想簡歷流光溢彩,職業規劃得先行上述毛病在問題簡歷中普遍存在,經常“秒殺”了其主人的面試機會,務必引起高度重視。
其實,歸根結底,最根本的問題還是缺乏職業規劃。
因為沒有職業規劃,求職定位不清,簡歷中無論是目標崗位、工作經歷,還是工作技能上,都無法抓住重點,只會堆砌個人經歷、學歷、資歷,如同寫回憶錄,然而,這樣凌亂不堪、毫無發展目標的簡歷就是寫上十頁也吸引不了HR的注意。沒有職業規劃做“主旨”,簡歷想要出彩難上加難。
1、簡歷要有“中心思想”
寫文章要有中心思想,寫簡歷自然也要圍繞“一箇中心”展開,這裡的“中心”就是你的職業定位,注意以下三點:確定目標崗位 “不少職場人投簡歷,還是懷有僥倖心理,覺得目標崗位越多機會也越多,其實不然。目標崗位琳琅滿目,只會讓HR看花了眼。”寫簡歷前務必先確定目標崗位。
例如:外資或合資企業銷售類職位。讓HR一眼就能看到你的求職定位和目標。
圍繞定位,梳理工作經驗對於已經有工作經驗的求職者來說,工作經驗是簡歷中的重要部分。
向陽生涯首席職業規劃師洪向陽提醒求職者,工作經歷就是個人發展軌跡,要想體現出個人職業發展、職業定位與應聘崗位吻合,可以把過往經歷仔細梳理一番,從中提煉中與應聘崗位直接相關的工作經驗和業績。
只寫重點資訊,不要事無鉅細簡歷要簡。
“事無鉅細地展現你的‘全貌’,恰恰是無重點,無規劃的體現。”應屆畢業生或工作年限尚短的職場人,擔心自己的簡歷無所展現,便將很多細節末節的經歷堆砌在紙面上。
王虹認為,經歷是累積出來的,想辦法展現自己的潛力、學習力等與應聘崗位匹配的重要資訊才是重要的,關聯不大的資訊大可刪減掉,這樣更能讓HR一目瞭然,提高命中率。
2、重點展現工作業績
之前做過什麼並不是最重要的,最重要的是你的工作績效如何,有哪些成果。可偏偏不少人就在這最重要的一項上敗下陣來。
區分“工作職責”和“工作成績” 在向陽生涯CCDM職業規劃師團隊瀏覽過的簡歷中,至少有八成簡歷在工作經歷一欄裡填的都是工作職責,毫無參考和評估價值。
洪向陽指出,對於這一項一定要轉變模式進行表述。體現過去的工作成果是首要任務,而工作職責和工作內容是人人都遵從的標準,而並非你在工作創造的價值。
區分這一概念,是寫好這個內容的關鍵。
找到自己的核心競爭力展現你過去的工作成績,是為了展現核心競爭力。
過去你的工作中到底取得哪些有價值的成績,積累了哪些關鍵技能等,是需要從過往經歷中認真提煉和挖掘的'。
很多職場人不清楚自己的核心競爭力,最主要的原因就是職業規劃沒做好,面對目標崗位,到底該展現什麼,能展現什麼,一無所知。
如果自己在這個問題上遲遲找不到答案,不妨讓職業規劃師幫助你深度挖掘,提高你的競爭力。
量化你的工作成績用量化的表述來闡述工作業績。例如:每個月的銷售額是多少;幫助客戶解決了多少問題或獲利多少;談下多少客戶;完成某專案,為公司節省多少成本等。洪向陽強調,量化工作業績,不僅是簡歷中的重要技巧,在日常工作也要樹立這樣的意識,對提升能力和效率大有益處。
3、圍繞“中心”配置技能
“銷售的技能主要體現在人際溝通上,廣告文案的主要在文字功底上,做市場的主要是懂得營銷,做網頁設計的就在於能熟練操作多少軟體和作品上。
”閆嶺建議,在技能這一欄,也要以目標崗位的要求來配置和展現,關聯不大,但能加分的技能,可酌情添上;毫無相干、含金量不高的技能完全捨棄;而那些與應聘崗位直接相關的技能以及相關的證書、培訓經歷等,則可以清晰地進行羅列,展示。
雖然只是簡簡單單一頁紙,但從以上解決方案中不難看出,解決問題的關鍵還在治本。
確定個人職業定位,做好系統的職業規劃,從簡歷到面試,再從面試到錄用,能獲得好offer的機率至少可以翻一倍。
如何通過簡歷寫出職業規劃2
我們都知道職業規劃,我們去任何一家公司面試的時候,你的面試官也會問你對未來的職業規劃是什麼。
你知道職業規劃與職業規劃的區別麼
可是你們知道職業規劃與職業規劃實際上也是完全不同的嗎?
就好像我們的人生分為少年,青年,中年,老年一樣。職業規劃也是有分階段和區別的,千萬不要小看職業規劃,職業規劃可是非常重要的。
如果你沒有一個好的職業規劃,那麼你的工作,你的生活,你的學習,包括你的生活,很可能會受到影響,混亂,沒有規則。
你知道它規劃職業生涯規劃和職業之間的區別?
所以,總會有很多長輩告訴我們,職業規劃不僅僅是規劃你的職業生涯,它實際上是規劃你的人生。
對於我們人類的情感動物來說,漫長而短暫的生命是複雜而多變的。因此,為了儘量減少你生活中無端的變化,你應該好好看看這篇文章,瞭解職業規劃。
為什麼我們說,職業生涯規劃和職業規劃也有差別嗎?
因為我們每個人都處在生活的每一個階段,在社會環境中,在家庭背景中,在生活經驗中,在我們尋找工作的動機中,想法是不同的。
因此,理論上,我們每個人都有一個獨特的職業規劃。
簡單來說,你剛剛大學畢業,然後你會做什麼樣的職業規劃?
選擇一份工作,選擇一個職位,六個月熟練,一年組長,兩年到主任,三年,四年,五年,六年可以和公司的大老闆一起大笑,一起吃飯?
這樣的職業規劃,這樣的人,也許有,但絕對屬於少數..
那我們大部分人呢?
難道職業規劃不是這樣的嗎?
按道理,職業規劃不就是以後怎麼發展嗎??
是不是適合自己原來的位置,有多長有望達到另一職位,完整的推廣和書面這一計劃的加薪,自我鼓勵嗎?
如果你是這麼想的,那我可以直截了當地告訴你,你錯了。
職業規劃可以說是你的人生規劃!!
職業生涯規劃這個東西,它不應該是如此功利,或者職業規劃不是那麼純粹的功利性。
對你來說,一個對什麼都不瞭解的大學畢業生,給自己設定一個目標,在三到五年內成為一名經理。 這說得通嗎?
對於大一新生來說,你需要的職業規劃就是認清自己,定位自己..
你知道它規劃職業生涯規劃和職業之間的區別?
老話說,男人怕入錯行,女怕嫁錯郎。真的不只是說說而已,你所選擇的職業,很可能會影響到你未來的生活。所以,當你在人生的幼齡階段,你是剛畢業的大學生或大學剛畢業一兩年,你的職業生涯規劃應該完成,以確定好,完善你的職業生涯。
簡單地說,作為一名經理,獲得加薪或類似的事情,是一個職業發展問題,不是一個關心的年輕人誰是新的社會。
這是工作本身定位已經確定,並已經工作了兩三年的職業生涯規劃人員應予以考慮。
然後是已經在工作七八年甚至更長時間的人,這些中年人的職業規劃是不同的,他們的職業規劃很可能會考慮職業過渡的問題。他們的職業計劃是把自己從一個勤奮的工人轉變為一個認真的經理。
這就是我們之前談到的,和公司最大的老闆一起吃飯談笑風生,成為公司的最高管理層之一。
總之,我們必須清醒地認識到職業生涯規劃和職業規劃之間的區別,就好像你現在是年富力強的或以後你會是相同的,青少年有很大的區別。
所以,我們以後做職業規劃的時候,要注意了啊,要儘可能的務實一些了,這可是有關於我們人生的規劃啊。
如何通過簡歷寫出職業規劃3
在畢業季期間,一家媒體的抽樣調查顯示,近50%的畢業生表示存在很大的就業落差。不喜歡或與期望值之間的距離差異直接影響到職業生涯的順利進行。
這種差距來自於對職業的陌生感和對職業的困惑。事實上,這種抽樣調查的結果並不是偶然的。某大學的相關資料顯示,90%以上的學生對自己未來職業的選擇和發展方向感到困惑,60%以上的學生對自己的專業有較淺的理解。即使學校以前開設過相關的課程或講座,但由於很多學生不在意職業規劃,所以不聽,不在乎是許多學生的選擇。
導致的直接的結果是,在畢業季,一些學生不知道自己能做什麼或想做什麼。甚至不情願地找到了一份工作,因為不是自己喜歡的工作,或者工作差距很大。在自己以後的職業生涯的剩餘時間裡,一直在換工作,或者只是過一天是一天的想法。從長遠來看,最初的就業差距不僅不會縮小,甚至生活中更好的目標也會越來越遠。
畢業生在就業前如何有足夠的職業規劃?
借鑑許多發達國家的經驗,職業生涯教育也被稱為生涯教育,即與人的生活發展有關。其內容不僅包括職業知識,還包括瞭解自己和適應社會的知識。在這一理念下,職業生涯教育很早就進入了兒童成長的過程。
與當今的現實生活相比,許多高中生在填志願時,對大學專業學習的什麼、自己對什麼感興趣仍然是迷茫的,這種差距是可以想象的。
著眼於這一點,從長遠來看,職業規劃教育需要不斷完善和提升整個社會體系。對於畢業生來說,冷靜下來,認真思考你想要做什麼,你能做什麼,並付諸實施,這是最重要的事情。不要到畢業的時候才後悔,職業規劃要趁早。
以上關於職業規劃的提醒大家可以放在心上,未雨綢繆總是對的,不要等到到了最後關頭才急急忙忙的去準備,這樣就有點晚了,後悔莫及。
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