單位聚餐發言簡短
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單位聚餐發言簡短,職場上難免有推辭不了的應酬,單位聚餐自然也要說一些漂亮的話語,這樣領導也才會更加的開心,話語的選擇其實也是很多的,下面為大家分享單位聚餐發言簡短。
各位同事、各位兄弟、各位姐妹:
大家晚上好!
在這辭舊迎新之時,我們又歡聚一堂,我首先代表xx公司、代我們xx分店向在座的每一位一線辛勤奮戰的同事,表示衷心的感謝!正是因為有了你們的辛勤付出,才換取了我們這一歡樂時刻!正是有了你們勤勞的耕耘才讓公司和我們取得今天飛躍的進步!
xx-x年是不平凡的一年,但對於每一位佳麗人來說,是一個難忘的一年。金融危機席捲的全球,但在總部、分公司領導正確決策和領導下,以及在座各位同事的共同努力下,我們順利的度過磨合期,使我們變成了一個和諧、團結、勤奮的富有活力的、具有戰鬥力的團隊!
再回首看看,我們已經成為和諧的一個大家庭,大家能夠互幫互助、共同進步。這從我們各分店xx-xx年的銷售業績上足以證明這一點。我提議:讓我們用熱烈的掌聲慶祝我們共同奮鬥所取得的勞動成果吧!
成績只代表過去,我們必須戒驕戒躁,以更新的面貌、更加勤奮的努力、更好的業績去迎接xx-xx年,我們相信,我們一定能夠同心協力,再立新功!就讓我們攜手並肩,風雨同舟,共同書寫燦爛輝煌的明天!
最後我再次代表我們起亞分店向在座的各位表示衷心的祝願:祝願你們以及你們的家人在新的一年裡身體安康!財源廣進!闔家歡樂幸福!(鞠躬致意!)
讓我們舉起酒杯,共飲一杯歡慶的美酒吧!謝謝大家!
同仁們:
各位好,大家辛勞了
感激公司,感激人事行政部能給我這個機遇站在那裡作為員工代表講話,我覺得很榮幸,很快慰,很衝動,同時覺得義務很年夜,壓力也很年夜,公司員工聚餐講話稿。作為員工代表,我要跟人人分享6點我小我的淺見:(說的好,請大師給我拍手;說的欠好,請各人給我激勵。感激!)
第1點:咱們要“銘刻與總結從前”
咱們好易走過良多彎路,要共鑄光輝就必定要擅長銘刻與總結從前,銘刻所有的好易人,由於不他們的`支出就不今日的好易,總結所有能夠總結的,使其成為好易模式勝利複製的實踐基本
第2點:咱們要“掌握與愛護當初”
咱們好易是一個平臺,三個渠道,多營業,跨行業,多專業的電子聯行辦事行業的前驅與首領,咱們必定要掌握與愛護當初的機會與挑釁,由於咱們大師都是用人生中最有暮氣沉沉的、最可貴的芳華韶華來灌溉好易的今日,也必定會鑄就好易的美妙來日
第3點:咱們要“嚮往與共鑄將來”
咱們經由過程若干年的盡力,信任咱們好易必定能夠遍佈全中國各年夜城市,噴鼻港、納斯達克上市,股票市值翻了番又一番,獲得共贏
第4點:咱們要“增強溝通,經營人心”
假如說好易是月亮,那麼好易的員工就是太陽,月亮不了太陽就不會發亮發光,所以咱們要從我做起,增強高、中、下層的溝通與懂得,踐行人道化的治理理念,與報酬本,育人留人,經營人心。
正所謂“得人心者得全國”,從海內外的有名企業教訓能夠看出,凡是出色企業都是由優良的團隊跟員工發明的,所以說優良的員工是企業的價值連城,咱們必定要器重人才培育,看重員工之平易近生
第5點:咱們要“有六個心”
感恩心是基本、義務心是保障、朝上提高心是能源、事業心是標的目的、任務心是源泉、慈悲心是回饋
第6點:咱們要“四方共贏”
使用者、員工、股東、配合搭檔共贏
最終,我衷心祝賀大家:
身體健康,工作順遂,家庭協調,事業有成,中秋、國慶快活!
我衷心祝賀公司:
基業常青,併成為行業中最受人尊重的前驅與首領!
各位領導、各位員工:
大家好!
歲月如梭,一轉眼,忙碌的20xx年已經離我們遠去,在這20xx年新春之際,我代表我們公司全體領導,向各位員工緻以節日的問候,祝大家身體健康、工作順利、閤家幸福!
過去的一年裡,在各位員工的共同努力下,我們公司的業績不斷髮展,我們公司的隊伍也擴充套件到了五百多人。成為目前鐘樓開發區較大的一家企業。我一直有一個想法,就是要讓大家在這裡快樂地工作。20xx年我在這方面也做了一些工作:
1、強調團結。
只有團結才有力量,只有團結才有好的心情,只有團結才有凝聚力;才能高效率地完成工作。許多同事在工作中能互相幫助,互相體諒,互相謙讓,互相關心;許多同事以公司為家,放棄了對自己家庭的照顧,在公司努力工作,這是我很欣慰的事,在此;謝謝大家。
2、強調溝通。
在過去的一年中,我們每天都能召開會議,經常性的組織學習培訓、互通訊息,互相交流經驗,為了能使大家福利待遇有所提高,平時我們還深入車間,走進員工,傾聽員工的心聲;在溝通中我們增進了解,消除誤會,瞭解管理工作中的不足,從而改變了工作的方式方法,提高了思想認識。
3、豐富了員工的福利待遇。
今年我們組織20xx年的先進集體、先進個人到北京旅遊,為員工進行體檢、年終進行聚餐、年度表彰等活動,使大家感受到公司大家庭的快樂,給今後的工作生活留下了美好的回憶,20xx年我們還將一如既往的做下去,我相信,只要有大家的共同努力,我們會越辦越好。
4、不斷改善大家的工作與生活的待遇。
我們把月休落實到必須休息三天;20xx年我們還會提高員工的福利待遇,讓員工真正得到實惠。
我們公司在員工管理方面的指導思想就是:事業留人,待遇留人,制度留人、感情留人。我們要不斷壯大公司的體制,使公司成為大家共同學習進步的平臺,為大家提供個人發展的空間。過去所經歷的將永遠銘刻在我們的心中,新的征程已經開始,新的機遇、新的挑戰,新時期的發展步伐也在等待著我們,我們有領導的英明決策,我們有全體員工的努力拼搏,我堅信!我們公司的未來必將充滿陽光,我們的企業還會不斷地得到穩定、發展,還會有更多的員工可以在我們公司得到一個比較更穩定的職業。
員工們,讓我們齊心協力,全心全力,一心一意把公司推向一個更加穩定的未來,讓世界知道公司。
最後,預祝大家新年快樂,闔家幸福,平安順暢!
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