辦公室不可談論的話題
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辦公室不可談論的話題,在職場中要保持尊重的態度,關鍵是要做好自己的本職工作,人品就在細節中透露出來,職場的身體健康也是難能可貴的,小編這就帶你瞭解辦公室不可談論的話題。
辦公室不可談論的話題1
辦公室是一個充滿原則、紀律,講求策略的場合,更是一個充滿利益衝突的是非之所。既如此,辦公室裡談個人私事是否妥當呢?前程無憂曾進行的網上調查顯示,儘管九成以上的人認為“辦公室裡隱私不宜說”,但是她/他們又同時承認有在辦公室裡談論涉及私人感情、家庭關係、同事喜惡和上下級關係等隱私性內容的行為。
隱私本身是一個相對而言的概念,事實上在工作環境下,絕對只談論公事也是一件不可能的事,同一件事情在一個環境中是無傷大雅的小事,換一個環境則可能非常敏感,所以在“吐露心聲”之前,請預想一下自己的言論會否為自己贏得同情或帶來危害,保護自己立於安全地帶。最重要的是,把握好同事間和平、互助、有距離關係的尺度,以寬容、平和的心態對待別人的隱私,為自己減少惹來不必要危險與煩惱的可能。
建議以下內容應在辦公室裡拒絕談論:
1、自己或同事的工資收入;
2、在同事面前表現出和上司超越一般上下級的關係,甚至炫耀和上司及其家人的私交;
3、私底下對同事談論自己的過去和隱祕思想。除非你已經離開了這家公司;
4、談論別人的隱私甚至是上司的隱私。無論是在公司內外,談論別人的私生活都是極其不禮貌的,輕者給人留下口無遮攔、辦事不慎重的印象,重則影響個人職業的口碑。
而以下一些私人話題可能會為你爭取到友誼,至少不會製造麻煩:
1、健身、美容、消費、旅行之類的個人喜好;
2、教育、理財或投資;
3、自己的愛情或夫妻關係,前提是隻向個別關係密切、有興趣傾聽的人傾訴。
辦公室不可談論的話題2
辦公室不宜提起的話題
一、薪水問題可以交流嗎?
很多公司不喜歡職員之間打聽薪水,因為同事之間工資往往有不小差別,所以發薪時老闆有意單線聯絡,不公開數額,並叮囑不讓他人知道。同工不同酬是老闆常用的手面,用好了,是獎優罰劣的一大法寶,但它是把雙刃劍,用不好,就容易促發員工之間的矛盾,而且最終會掉轉刀口朝上,矛頭直指老闆,這當然是他所不想見的,所以對“包打聽”之類的人總是格外防備。
有的人打探別人時喜歡先亮出自己(其實這樣的人亮耿來的價值也不大,主動亮牌的往往沒好牌),比如先說“我這月工資……獎金……,你呢?”如果她比你錢多,她會假裝同情,心裡卻暗自得意。如果她沒你多,她就會心理不平衡了,表面上可能是一臉羨慕,私底下往往不服,這時候你就該小心了。背後做小動作的人通常是你開始不設防的人。
首先不做這樣的人。其次如果你碰上有這樣的同事,最好早做打算,當她把話題往工資上引時,你要儘早打斷她,說公司有紀律不談薪水;如果不幸她語速很快,沒等你攔住就把話都說了,也不要緊,用外交辭令冷處理:“對不起,我不想談這個問題。”有來無回一次,就不會有下次了。
二、家庭財產之類的私人祕密讓別人知道有壞處嗎?
不是你不坦率,坦率是要分人和分事的,從來就沒有不分原則的'坦率,什麼該說什麼不該說,心裡必須有譜。
就算你剛剛新買了別墅或利用假期去歐洲玩了一趟,也沒必要拿到辦公室來炫耀,有些快樂,分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味並不好,因為容易招人算計。
無論露富還是哭窮,在辦公室裡都顯得做作,與其討人嫌,不如知趣一點,不該說的話不說。
三、私人生活在辦公室說好嗎?
無論失戀還是熱戀,別把情緒帶到工作中來,更別把故事帶進來。辦公室裡容易聊天,說起來只圖痛快,不看物件,事後往往懊悔不迭。可惜說出口的話潑出去的水,再也收不回來了。
把同事當知己的害處很多,職場是兌技場,每個人都可能成為你的對手,即便是合作很好的搭檔,也可能突然變臉,他知道你越來越容易攻擊你,你暴露的越多越容易被擊中。
比如你曾告訴她男友跟別人好了,她這時候就有說頭:“連老公都不能搞定的人,公司的事情怎麼放心交給她。”職場上風雲變幻,環境險惡,你不害人,同時也不得不防人,把自己的私域圈起來當成辦公室話題的禁區,輕易不讓公域場上的人涉足,其實是非常明智的一招,是競爭壓力下的自我保護。“己所不欲,勿施於人”,如果你不先開口打聽別人的私事,自己的祕密也不易被打聽。
千萬別聊私人問題,也別議論公司裡的是非短長。你以為議論別人沒關係,用不了幾個來回就能繞到你自己頭上,引火燒身,那時再逃跑就顯得被動。
四、野心勃勃的話會對你有什麼威脅?
在辦公室裡大談人生理想顯然滑稽,打工就安心打工,雄心壯志回去和家人、朋友說。在公司裡,要是你沒事整天唸叨“我要當老闆,自己置辦產業”,很容易被老闆當成敵人,或被同事看作異己。如果你說“在公司我的水平至少夠副總”或者“35歲時我必須幹到部門經理”,那你很容易把自己放在同事的對立面上。
因為野心人人都有,但是位子有限。你公開自己的進取心,就等於公開向公司裡的同僚挑戰。僧多粥少,樹大招風,何苦被人處處提防,被同事或上司看成威脅。做人要低姿態一點,是自我保護的好方法。你的價值體現在做多少事上,在該表現時表現,不該表現時就算韜晦一點也沒什麼不好,能人能在做大事上,而不在大話上。
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