職場中犯了錯怎麼辦
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職場中犯了錯怎麼辦,人難免會犯錯誤,生活中是這樣,職場中也不例外,職場都是龍爭虎鬥的,而犯了錯誤後,害怕和逃避是解決不了問題的,如和處理錯誤問題才是正確做法,下面為大家介紹職場中犯了錯怎麼辦。
職場中犯了錯怎麼辦1
心態要正
揖讓發生了錯誤,這時候錯誤並不是領導最看重的,因為事情已經發生了,領導最看重的是你的態度,你想騙他還是想告訴他真相。任何的瞞報都會喪失領導對你的信任,而且會被別人抓住把柄。出現錯誤,第一時間溝通,一來防備小人提前下手,二來向領導表明自己忠誠的態度。
敢於擔當
出現問題,最重要的是要敢於擔當。逃避錯誤,只能讓人認為你不是一個能夠獨當一面的人,你有性格里的自私和陰暗。一個不能擔當的人,隨後的事情裡,錯誤不是個問題,是你能力有問題,相當於臨陣脫逃。這樣的人留下,也是沒有了前途。
力避損失
出現問題,如果瞞報,只能讓事態擴大化,現在你都吼不住,擴大化後,損失更大,馬上尋求上級的理解和支援,能夠迅速的把這個錯誤從一個人面對變成整體的運作,這樣集體的損失會變成更小。讓自己的錯誤有個修正的機會,也讓領導看到你的積極和努力。
職場中犯了錯怎麼辦2
加強溝通
一旦你發現錯誤的解決方案,讓經理知道發生了什麼,誰影響了它,以及你的建議。誠實永遠是最好的選擇。員工的工作是讓經理的工作更容易——提供解決方案,這樣他們就不必幫助你找到解決方法。
花點時間反省一下。 看看是否有需要解決的根本原因,以避免再次發生。 最後,如果你的公司重視透明度和培訓,你可以和你的同事分享這個錯誤。 這是確保他們不犯類似錯誤的最好方法,同時表現出成熟和謙遜。
工作更努力
在下次會議中出錯後,主動承擔新專案,上班早,下班晚..更努力地展示你對自我完善和企業成功的專注,經理會注意到你在這裡工作了兩天還是兩年。
現在是把自己的一個時間。投資時間的工作之外。問問周圍什麼人建議書,以幫助你磨練現有的技能或學習新的技能。聽一個新的每週播客。不要像一潭死水,而是要像海綿一樣。有點困難,管理者和同事可能會讓你感覺變化。
不要重複犯錯
展示你從錯誤中學到的`東西。寫下來,和經理分享你的想法,看看他們是否有不同的意見。記住經理給你的所有建議。再犯錯誤不僅會讓人難堪,還會損害你在工作中的公信力和公信力。
加強與經理的關係
信任是建立在透明和密切的聯絡。問問你的經理來處理錯誤評估,看看你是否承認自己的錯誤率並提高滿意度的方式。這種交流更加開放,你明確的期望對方的越多,就越會能夠促進他們的工作。
原諒自己
不要因為一個錯誤而把你職業生涯的其餘部分拋在腦後。如果失敗擊中你,它會困擾你,並影響你的下一份工作。沉浸其中,會讓你不敢冒險,不敢跳出思維定式..而這兩者都是職場人需要做好的事情,所以對自己要有自信和客觀是很重要的。那些能原諒自己的人會更快地從錯誤中解脫出來。
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