職場上如何向他人提建議
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職場上如何向他人提建議,求職面試的時候要注意一些小細節,無論做什麼都要掌握好分寸,多看看優秀面試的視訊也許能帶來一些啟發,在職場中要積極保持人際關係,職場上如何向他人提建議,你學會了嗎?
職場上如何向他人提建議1
一、給上司提意見
如果你提出意見的物件是你的上司的話,以下三條有利於順利應對這種情況:
1、不要自作主張
理想情況下,上司會主動地向你詢問意見。但是如果他沒有問的話,你可以以更加委婉的語言來表達自己的看法:“對這個專案,我有一些建議,不知道您是否願意聽一下?”
2、主題明確
上司願意聽一些具體而有積極意義的批評意見,並不表示他就願意讓別人大肆批評自己。所以.你必須要知道自己想說的主題,並圍繞中心進行表達。
3、不明確的意見不說
如果不確定,你最好別說,因為模糊的意見不僅不會給你帶來上司的讚賞,還會讓上司對你不滿。
二、給同事提意見
如果你期望同事可以明白你的好意,認真地考慮你的建議,而不是被你的建議激怒的話.以下的幾條建議或許可以幫助你:
1、記住建議之間的差別
他人向你請求建議或者你自己主動給m建議——雖然這兩種方式都是職場交流的好方法.但是,你要記住,主動的建議並不一定會贏得好感:如果你過度堅持自己的意見,而不考慮他人的看法,你便極有可能引起他人的反感。
2、給出建議前先說“謝謝”
若對方期望你給出建議,你應向對方表示感謝。畢竟,這種“期望給出意見”是他人對你的肯定甚至是讚賞。事實上,這樣的做法也是加深彼此關係,讓彼此的積極能量得到轉換的最好方法。
3、理解問題的邊界
如果他人問你:“我要怎樣才能獲得上司的認可?”你給出的卻是有關你婚姻的答案的話,你便很容易激起他人的反感。你應專注於他人期望你討論的話題,而不要跑題,除非那些問題與你們正在討論的問題有關聯。
4、自信但不可自大
你可以自信地表達自我看法與觀點,但是,如果你將這種觀點以過於自大的方式表現出來的話,比如:“我感覺我的做法更好一些。”那麼,你便很容易被他人誤解。
5、允許他人不接受你的建議
雖然你在提出建議時應有熱情,但是,如果你肯保持謙虛的態度,對你們的溝通會很有幫助。例如,你可以告訴對方,你曾經試過改進工作的種種方法,但那種方法或許對自己有效,但你不確定它是否對別人也有效。
6、給出建議後,問一下對方的感受
通常來說,最好的建議是在雙方互動的情況下產生的',而不是由高高在上的那一方提供的。所以,你在提出建出建議以後,應詢問自己的方法是否幫到了對方,或者問問他們,如果按著自己的建議來做的話,會有怎樣的感受。他人的反饋會讓你改進自我建議,使它變得更加有意義。
7、詢問相關的後續情況
這種詢問後續的做法不僅僅是在表達你的關心,同時也表現出了你對自己提出的建議負責任的態度。不管他人是否採納了你的建議,這些做法都會讓人感覺舒服,而且會使他們對你提出的建議更有信心。
職場上如何向他人提建議2
提建議的五個誤區
1、一言不合,張口就提建議
比如我最近買了一塊手錶,開開心心的帶到公司顯擺,公司的張大爺見到我就說:“小年輕的,買這麼貴的東西啊,年輕人還是應該多存錢,花錢買這些沒用的東西幹什麼呢。” 拜託,我花自己的錢,跟您有半毛錢關係啊!
2、事前不說,事後諸葛
上個月跟女朋友分手了,很沮喪,找哥們兒喝酒,哥們說:“早就看出來你倆長不了,你看她看你那眼神,那就是帶著怨氣啊,你要是早注意點也不至於到今天。" 拜託大哥,您早點說啊!
3、轉移話題
小喬每次跟老公徵求意見,她老公總是顧左右而言他,比如問他,今天這身衣服怎麼樣?人家看了看說:“粥快涼了,快喝粥吧。”
4、只有評價,沒有建議
前段時間剛剪了頭髮,拉著閨蜜就問:“怎麼樣?好看不?”閨蜜端詳了半天,想了想說:“好像不太適合你。”
完了呢?完了就沒有了,我追問了半天她也沒說出個所以然來,反正就是不適合你,這不是給人添堵嗎?
5、居高臨下,人身攻擊
說到這點,還得把老媽搬出來,每次我穿了漂亮裙子,問她好不好看,她總是會說:“跟你說了多少次了,女孩子不能穿這麼少啊,天那麼冷,你怎麼不多穿點,你這個孩子啊,跟你說什麼你都不聽,看著吧,將來有你哭的時候。”
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