永遠不要向同事透露自己家庭條件
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永遠不要向同事透露自己家庭條件,在求職面試的過程中很容易碰到這些問題,職場的身體健康也是難能可貴的,學會永遠不要向同事透露自己家庭條件,職場達人非你莫屬!
永遠不要向同事透露自己家庭條件1
01、防人之心不可無
身居職場,利益關係是無處不在的,甚至自己的某一個工作表現,都會影響到其他人的利益,而工作中,自己招惹到了某些人的利益,那麼這些人會有可能做出對自己不利的影響,雖然禍不及家人,但是對自己心懷不軌的人知道自己的家庭狀況,自然就知道使用身邊辦法能夠拿捏到自己。
每個人都有軟肋,很多人身居職場,其實就是為了養家餬口,而自己的家庭狀況若是被同事知道,自然就會有些影響,別人在工作中要想爭取某些福利,自然就知道和自己競爭的話是否有成功的可能,或者是知道自己有希望的時候,他們會做其他的準備。而且工作中再好的合作伙伴,當別人對你知根知底的時候,自然就不會擔心自己對他產生難以預料的威脅。
02、工作也要保護家庭
在工作中,有些時候公司需要填寫自己的緊急聯絡人,這種情況下也有可能透露出來自己的家庭狀況,而同事若是知道自己家境貧寒,那麼一些人就會嫌棄你。而同事若是知道自己家庭富裕,那麼一些人就會嫉妒你。雖然好人居多,但是誰能保證公司裡面的每個人都不是小人呢?
很多公司都要求不要讓自己的生活影響到工作,因為工作是為了公司的利益,雖然自己的家庭和自己息息相關,可是自己的家庭狀況和企業是沒有多大關係的,而和自己工作上的同事就更沒有關係了。若是自己主動的透露出來家庭狀況,那讓同事怎麼看待自己,會認為自己在抱怨自己的家庭多麼的困苦嗎?是在炫耀自己家庭的富有嗎?是在說自己拖家帶口多麼不容易嗎?這還僅僅是個別人的想法,還有些人的想法甚至沒有人能夠猜到,但這就是事實。
03、只談工作不談家庭
在工作中一心一意的撲到工作上,恰恰反映了自己的工作態度,而和同事之間最好不要談家庭,否則兩個人若是說到無話不談,那麼也會讓公司裡面的人笑話,並且被扣上工作時間不認真工作的罪名。
自己的同事,如果不是兩個人從小一起玩到大,那麼家庭狀況最好是誰都不要告訴,即便是自己的所在的企業管理層,經理也有可能不知道主管的家庭狀況,自己的主管也不會讓自己的家庭情況被經理所知道,當自己的所有都向別人坦白的時候,自己就成了最容易受傷的人。
其實工作中沒有必要談到家庭,若是別人主動問起來,那麼極有可能是有所打算,所以自己更應警惕,工作就是為了企業發展,就是為了養家餬口,所以保留自己的隱私,才能讓自己被陷入被動的局面。
永遠不要向同事透露自己家庭條件2
1、不要成為別人八卦的話題
畢竟,我們辛辛苦苦保護我們的家庭,併為我們的家庭帶來幸福的生活。你的工作有多麼忙,也必須保護家人。在工作中,不可避免地需要一些有關家庭情況,儘管似乎沒有客觀地補充事實的內容,但我們嘗試避免與同事溝通或日常聊天時談論家庭狀況,無論是富人還是窮人,無論家庭關係如何。不要簡單或複雜,不要成為別人八卦的話題,不要給自己的'工作和形象帶來負面影響。
許多公司要求不要讓自己的生活影響他們的工作,因為工作是為了公司的利益。儘管你的家庭與你的親密關係密切,但你的家庭狀況與你的業務沒有關係。如果你主動公開自己的家庭狀況,你如何讓同事考慮自己,你是否在抱怨家人的困難程度?你在炫耀家人的財富嗎?你是在談論拖累家人的困難嗎?這只是少數人的想法,有些人甚至沒有人能猜到,但這是事實。
2、防止有把柄在別人手上
致力於工作的員工必須受到領導者的青睞,不要對公共和私人事務不清楚。在家中的私人事務被拖到辦公室解決,或者利用工作上的空白來做自己的家務。最好不要與同事談論家庭,否則,如果兩個人都談論所有事情,他們也會被公司中的人們嘲笑,並被指控在工作時間內沒有認真工作。
如果你的同事不是兩個從小到大都在一起玩的人,那麼最好不要告訴任何人家庭情況。即使是公司的管理層,經理不知道主管的家庭狀況,而主管也不知道經理的家庭狀況。如果讓經理知道你的家庭狀況,當你將自己所有的一切都告訴他時,你就有把柄在別人手上了,要防止這種情況。儘管每個人在家庭中都有某種或多或少可以理解的東西,但這也會對他們的工作產生影響,並受到批評並對其自身產生負面影響。
3、避免被威脅
在工作場所中,利益關係無處不在,甚至你自己的工作表現之一也會影響他人的利益。如果你在工作中激發了某些人的興趣,那麼這些人可能會做錯事。儘管自己的不利影響對家庭成員沒有害處,但對他們不守規矩的人會了解自己的家庭狀況,並自然知道他們可以通過周圍的方法來掌握。
在工作場所,利益無處不在,你自己的一些工作條件,言行甚至可能涉及到他人的利益。當利益受到損害時,其他人將不會等待結果。在攻擊你時,我們也知道我們必須首先保護自己,只有當關系減少到最低限度時,我們才能有效地保護自己並傷害我們的家庭。防禦至關重要,家庭成員也是他們自己的弱點,只有儘可能避免披露其家庭狀況,他們才能避免這些不可預測的威脅的存在。
總結
實際上,沒有必要在工作中談論自己的家庭,如果有人問,很可能是個坑,因此,你應該更加警惕。工作是為了企業的發展,因此,你可以保留自己的隱私權,以免陷入被動的境地。職場潛規則:不要透露自己的家庭情況,很真實別不信。
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不能和同事透露什麼資訊?
一、個人資訊
1、家庭背景
家庭背景分情況,如果在一個遍地都是關係戶的單位裡大家相互制衡,而你向同事透露了家庭背景的話,如果是普通家庭,會被人看不起,更有甚者會拿著你當軟柿子捏;如果家裡有一定的關係,那麼別人想通過你去辦事,答應還是不答應呢?答應了辦不成咋辦?不答應會被別人暗地裡穿小鞋也說不定,更有甚者想通過對你下手來整你家裡的關係,這就得不償失了,可以說是百害而無一利。
如果單位就是普通單位,沒什麼關係戶,也要小心上面這種情況,沒關係還好說,有關係也可能會被人求著辦事,處理不好,後患無窮。不說,什麼問題不會有。
2、家庭生活
雖說家庭生活也不是什麼隱私,理論上說不說都可以,不過最好也不要透露給同事知道,自己過得好,別人知道可能會嫉妒,自己過得不好也會被人暗地裡嘲笑,好事不出門,壞事傳千里,上個班還要如此心累,實在沒有這個必要!
3、收入
這裡的收入指的是公司內部的收入和額外的收入,公司內部的收入自然不必多講,想必大家都清楚.重點說明一下額外的收入:有的小夥伴積極開展副業貼補家庭收入,本身沒有問題,但是和同事透露了問題就來了。
一則,同事想和你一起幹,但是有些事情自己實在是沒有協調開的能力,到時候虧了人家的錢或者不虧錢掙不到錢,同事關係還能不能正常維持都是個謎;
再則,有的同事心機比較深,把這個事情捅到上司那裡去,上司不免會懷疑你佔用上班時間做副業,可能不會有什麼大的處罰,不過心裡會有意見就是了;
最後,有同事看你賺錢起鬨請客請不請,不請會被人說小氣,請了這事就可能沒完,不管請不請,副業這事都會鬧得很大,不好收場。
二、他人資訊
1、自己的祕密不能說,領導或者他人的祕密也不能透露。
如果訊息傳出去,當事人不會找傳出人的麻煩,但肯定會對你有看法,要知道,傳什麼都不能傳八卦,列寧說,八卦才是促進人類社群集中的動力。
2、對他人的評價
不管是領導還是同事,都不要透露自己對別人的看法,因為你永遠不知道對面這個人和你說的這個人有什麼關係,萬一傳到對方的耳朵裡,可就不只是尷尬這麼簡單了。
綜上,涉及自己和他人利益的資訊千萬不能透露給同事,競爭激烈的時代,每一絲資訊都是關鍵的,防人之心不可無。
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