職場新人不可學的五種卡通人物
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職場新人不可學的五種卡通人物,很多新人小白都會遇到職場上的一些問題,職場的人際交往非常看重細節,職場上跟著前輩大牛可以學到很多東西,下面是職場新人不可學的五種卡通人物內容!
職場新人不可學的五種卡通人物1
1、消極自卑的野比君
剛入職上海某廣告公司的新人小趙說,“進入公司後,我參與了一個市場創意活動。由於種種原因,活動的效果並不理想。為此,我的心情一直很壓抑。現在,我嚴重懷疑自己的能力,覺得自己簡直一無是處。”
新人往往心高氣傲,在工作上遭遇挫折時,又很容易消極自卑、情緒低落,甚至產生辭職的念頭。就像《機器貓》中的野比君性格懦弱,非常自卑,並且畏懼挑戰。其實,從校園人到職場人的角色轉換中總會碰到很多挑戰,要學會冷靜面對挫折,客觀分析自己的能力與目前的工作是否匹配,保持樂觀的心態,爭取用積極的工作態度和工作成績來證明自己的能力。
2、嬌氣易哭的洋蔥頭
廣州某諮詢公司前不久招聘了一位211院校畢業的碩士生曉紅。有一次,曉紅在處理一份報表的時候填錯了兩組資料,主管當即批評了她幾句,曉紅竟然當著同事的面哭了起來。更令同事們感到意外的是,第二天曉紅遞交了自己的辭職報告。
如今的大學畢業生大多為獨生子女,從小被父母和長輩呵護著,接觸社會和經歷挫折的機會少,就像《洋蔥頭歷險記》裡的洋蔥頭,不僅一直要被關心照顧,而且本身膽子很小,抗壓力差。而這些獨生子女大多具有高學歷,對工作的期望值較高,入職後一旦發現期望與現實存在差距,很容易產生心理落差,因此職場新人要積極地進行自我除錯,放平心態,避免心理上的軟弱和浮躁。遇到困難時,可以主動尋求師長或者專業機構的幫助,並做好長遠的職業生涯發展規劃。
3、粗心冒失的小丸子
深圳某集團公司新來的祕書靜兒外形姣好、能力出眾,深得老闆喜歡,可就是有個粗心大意的毛病。有一次她正在整理一份機密檔案歸檔,工作進行到一半因為老闆召喚讓其接待一位訪客,她來不及收拾就冒失地離開了座位,結果等她回到座位時發現檔案不翼而飛。此後,老闆再也不敢把重要的事情交給她。
靜兒更像是易半途而廢、粗心大意的櫻桃小丸子。粗心大意、冒失魯莽不僅是職場新人的大忌,同時也是很多老員工無法晉升的絆腳石。細節決定成敗,其實大多數人的工作談不上有多少創意,更多的是靠細節和耐心。在同等條件下,老闆通常會垂青那些注重細節的人,細節將很大程度上決定你的職業生涯能夠走多寬,走多遠。
4、懶惰混日的懶羊羊
在北京某保險公司做核保的小林由於從小嬌生慣養,養成了懶惰的壞毛病,工作中做起事情來總是一拖再拖,能躲就躲。他自己也很痛苦,也很想改變,但就是難以堅持。
同樣的一個工作環境,同樣的一份工作,積極主動的人總是能又快又好地把工作做完,從來不擔心加薪和晉升;懶惰的人總是在工作的時候三心二意,慢慢騰騰的,他的工作永遠是最後一個完成。就像《喜羊羊與灰太狼》裡的懶羊羊,懶惰自私,把該做的事推到明天或推給別人。在這種懶惰心理的影響下,除了不能在時限前完成任務,個人信譽受損,亦令上級對其工作能力產生懷疑,直接影響發展。
5、自戀張揚的小新
南京某設計公司有位才子唐某,性格張揚,與他的才華一樣“冒尖”。開會時,經常高談闊論,唯我獨尊,不把同事們的意見放在眼裡。有同事提醒他改改這習慣,反倒引來了他一堆數落,覺得人家是在妒忌他。為此,同事都對他敬而遠之。
有才自然是好事,但太過張揚、恃才傲物就是給自己樹敵。不僅是在職場中,任何社會活動中都是如此。就如同《蠟筆小新》裡的小新,頑皮早熟、標新立異。偶爾的特立獨行可以讓周圍人感覺新鮮,但無時無刻的'標新立異只會讓人反感。職場中不可太自戀太輕狂,求同存異的做法雖然中庸,但卻是為人處世的重要準則。
新人入職後,過渡期越短,與企業融合得越快,發展也就越快。因此對於新人們,切忌一有不順就跳槽,應本著虛心學習、踏實向上的態度,做好每一件事,對待每一天。
職場新人不可學的五種卡通人物2
1、《多啦A夢》中的野比君
特點:懦弱,自卑,畏懼挑戰
點評:新人往往心高氣傲,在工作上遭遇挫折時,又很容易消極自卑。從校園人到職場人的角色轉換中總會碰到很多挑戰,要學會冷靜面對挫折,爭取用積極的態度和成績來證明自己。
2、《洋蔥頭歷險記》中的洋蔥頭
特點:要被關心照顧,抗壓力差
點評:如今的大學畢業生大多為獨生子女,從小被父母和長輩呵護著,接觸社會和經歷挫折的機會少。入職後一旦發現期望與現實存在差距,很容易產生心理落差,因此職場新人要積極地進行自我除錯。可以主動尋求師長們的幫助,並做好長遠的職業發展規劃。
3、櫻桃小丸子
特點:粗心大意、冒失魯莽
點評:其實大多數人的工作談不上有多少創意,更多的是靠細節和耐心。在同等條件下,老闆會垂青那些注重細節的人,細節將很大程度上決定你的職業生涯能夠走多寬,走多遠。
4、懶羊羊
特點:懶惰自私,愛推脫事
點評:同樣的一份工作,積極主動的人總是能又快又好地做完,從來不擔心加薪和晉升;懶惰的人總是在工作的時候三心二意,他的工作永遠是最後一個完成。在這種懶惰心理的影響下,個人信譽受損,亦令上級對其工作能力產生懷疑,直接影響發展。
5、蠟筆小新
特點:頑皮任性、標新立異
點評:有才自然是好事,但太過張揚就是給自己樹敵。偶爾的特立獨行是可以讓周圍人感覺新鮮,但是無時無刻的標新立異只會讓人反感。職場中不可太自戀,求同存異的做法雖然中庸,但卻是為人處世的重要準則。
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