應對職場潛規則的方法
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應對職場潛規則的方法,細節可以體現一個人的人品,怎麼做才能解決這個問題,如果遇到不合理的職場要求要學會拒絕,人外有人天外有天,學會應對職場潛規則的方法,職場達人非你莫屬!
應對職場潛規則的方法1
1、態度要端正
特別是針對於職場中的攀比風,即便自己擁有那個展現的實力,也千萬不能夠過於表現。
2、與領導“處之有道”
對於直接上司,要麼走近他,要麼駕馭他,要麼離開他,要麼取而代之。只要好好掌握其中的技巧,你就能將你的上司真正“管理”起來。我們在總結古今中外上司管理之術的基礎上,結合中國當下職場的具體情況,這才製作出了中國當下的“上司之道”。
3、在其位謀其職
你要記住三點:一是一份好工作,是你的最大利益;二是單位的利益永遠放在最前面;三是部門的利益只能排後面。公司原則和道德之外,不可避免有部門利益以及領導和你個人的私心,但是在大是大非問題上,你須要當機立斷。
4、不為小事生氣
女性在職場裡,很容易為小事情生氣。然而,小事情往往是最難分出對錯的,所以就把大量的精力糾結於此,弄得天怒人怨,最後還不了了之。實際上,小事情並不會改變你的職場命運,就算爭贏了也不會讓你得到什麼好處。相反,過於糾纏細節,會令你得罪許多人,也會讓同事對你的好感降低。
5、偽善的人不是異類
很多女孩子都會覺得,身邊同事都太假了,像是戴著面具做人。而實際上,這種偽善的人在職場中是主流,所以一個實話實說的人反而成了異類。別把職場中偽善的。人當成怪胎,他們每說一句謊話,都是有好處的,而你做不到他們那麼虛偽,是一種缺憾。所以在職場中,你或者學會說謊話,或者學會沉默。
6、天下沒有“懷才不遇”這件事
天下沒有懷才不遇這件事,苦勞不等於功勞。首先,你真的踏踏實實、努力工作(當抱怨這句話時,你真的認真工作了嗎?),如果情況屬實,只能說你智商不夠,你連什麼是重要的事都搞不清楚。可惜,職場上低智商的人很少,我們又不是在做一件遠超自己能力的工作,大多數的人不過拿這句話來掩飾自己的“做賊心虛”,為混日子找塊“遮羞布”。如果你老是覺得自己“懷才不遇”,你自己認為的那個“才”,不過是火柴的“柴”,根本不值錢。
應對職場潛規則的'方法2
一、及時做好領導安排的工作
完成自己的本職工作,看上去雖然很簡單,但是一些職場新人們,為了得到領導的認可,都會去做一些額外的工作,這樣就會嚴重影響到自己的本職工作,甚至還會影響到工作效率。要想做好自己分內的本職工作,首先就是要先完成工作,給領導留下一個好的印象;一旦不能按時完成工作,一定要記得提前和他人商量,隨時向領導彙報自己的工作進度,這樣領導才敢繼續把重要的工作安排給你。
二、及時向領導彙報工作,獲取工作反饋
大學生們,一般在學校裡每完成一項任務,都會進行反饋彙報,可能只是為了得到老師的好評,也可能是為了好的成績單;但是在職場中,不會有他人主動為你對工作進行評分,自己選擇一個正確的時間,跟領導彙報工作,才能在領導那裡得到更好的反饋,對自己的工作提高有不小的作用。
三、辦公室裡儘量手機調製成震動或靜音
辦公室是大家工作的公共地方,手機鈴聲的突然響起,很容易打斷別人正在工作的思路,讓同事們產生煩躁的心情,隨便接聽電話也會影響到他人的工作;在公司的會議上,如果時不時的看下手機,會讓大家覺得你不是一個專注工作的人。平時將手機最好設定成震動為好,打電話也可以去外面臨時接個電話,開會時儘量將手機調製成靜音。
四、及時檢視和回覆郵件
工作上使用郵件傳送資料是避免不了的,無論是面對你的同事還是領導,在收到郵件時除了認真檢視外,那就是儘量及時回覆別人,不然在第二天上班的時候,你就是最尷尬的一個人;很多人都會擔心自己錯過重要的郵件,都會選擇在睡前看一遍郵箱,這樣才能及時看到收到的郵件和機會回覆。
五、工作中不要假裝清高,也不能憤怒
公司中的會議、各種團體活動、工作上的問題,領導無時無刻都在想聽下屬的想法;因此,大家在公司裡不能只悶著不說話;也不能因為別人的臉色不好看,表現出招人煩的態度;我們要時刻記得,同事不是你的好友,不能當做出氣的物件,控制好自己的情緒,不要讓禍水從自己的口裡出去。
六、領導只看功勞,不看過程
在公司裡完成某項任務,可以適當的去找領導邀功;但是在公司裡,不能向領導或者同事,訴求自己的工作難度;在公司裡不要以為只有你自己付出的多,說不定他人的工作比你還多呢?因此,領導在職場上一般只看工作的結果,選擇好的結果去獎勵。
七、工作上讓自己更有價值
同事們本來都是一群陌生的人,因此工作需要聚在一起,要想在工作中展現出自己的能力,可以給自己找個靠山,例如一些老同事或者不錯的領導,跟領導搞好關係在職場中也是非常有必要的,最終要並不是一味的講關係,還要在工作中體現自己的能力,讓可靠的領導看到你得能力,你得閃光點才能讓大家更快的瞭解。
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