曝騰訊微信將試行“1065”工作制
本文已影響1.98W人
本文已影響1.98W人
曝騰訊微信將試行“1065”工作制,報道稱,從騰訊微信事業群(WXG)多個獨立信源獲悉,微信事業群部分部門開啟“1065”工作制,曝騰訊微信將試行“1065”工作制。
曝騰訊微信將試行“1065”工作制1
2 月 18 日訊息,據《科創板日報》訊,有微信方面的知情人士透露,微信事業群正在試執行“1065”工作制,即早上 10 點上班,晚上 6 點下班,一週工作五天,該工作制從年後開始。
這位微信事業群員工表示,之前微信事業群每個部門上下班時間並不相同,例如微信支付、微信開放平臺兩個部門的員工加班較少,下班時間較早;而視訊號、企業微信等部門甚至有人會加班到晚上 12 點以後。
該人士還透露,其所在部門其實以前也是這個作息,不要求強制加班,“這次是強制要求下班,所以是比之前更寬鬆”。
據瞭解,騰訊包括六大事業群,其中 WXG(Weixin Group,微信事業群)是一個相對獨立的事業群,可能後續騰訊其他幾個事業群也會進行類似的變動。
去年 6 月,騰訊旗下光子工作室要求員工保持有規律的健康作息,釋出了一個加班管理及指標,該工作室嚴格限制了上下班時間,除週三 18:00 下班外,其餘時間必須在 21:00 之前下班,同時週末全面雙休,節假日休假嚴格按照國家法定節假日安排休假。該機制於 2021 年 6 月 14 日開始實行。
對此,騰訊員工表示:不能否認任何改善性的嘗試,“965”也不可能一步到位,如果真能貫徹執行下去,或許能改善越來越卷的風氣,就怕難以落實。
事實上,2021 年以來,包括位元組跳動、vivo 等大廠相繼表態,紛紛宣佈取消 996、大小周制度。員工按需加班,公司按照相關規定向員工支付加班工資。雖然有部分員工抱怨少拿了報酬,但也有部分員工願意接受。
曝騰訊微信將試行“1065”工作制2
據全天候科技訊息,微信有部門已低除錯行“1065”工作制。
報道稱,從騰訊微信事業群(WXG)多個獨立信源獲悉,微信事業群部分部門開啟“1065”工作制——早上10點上班,晚上6點下班,一週工作五天。
據悉,該工作制從年後開始,目前正在試行中。
據一位微信事業群員工表示,之前微信事業群每個部門上下班時間並不相同,相對而言,微信支付、微信開放平臺兩個部門加班較少,下班時間較早。
該員工透露:“加班比較嚴重的部門,比如視訊號、企業微信等部門,晚上12點以後下班也時有發生。”
一位企業微信內部人士也表示:“現在,我們要求基幹(部門leader、總監等)6點下班。組員即便是必須要加班,也強制晚上10點必須下班,9點40左右就會有保安過來趕人。”
不過,還有微信員工表示,沒有“6點下班那麼誇張”,組長是7點下班,組員最遲到10點,年後以來已經開始實行。
該訊息被曝光後,不少網友推測此次微信試行新工作制度可能與之前曝光的應屆生有關。
據此前訊息,1月25日晚間,騰訊企業微信的一名應屆生員工在部門內部大群中,因“趕版本”導致的高強度加班問題,發訊息怒懟管理層。
隨後,加班問題得到了高管回覆,企業微信負責人黃鐵鳴提出了三點優化方案,包括及時做好規劃、健康合理工作時間、明確評價導向。
曝騰訊微信將試行“1065”工作制3
全天候科技從騰訊微信事業群(WXG)多個獨立信源獲悉,微信事業群部分部門開啟“1065”工作制——早上10點上班,晚上6點下班,一週工作五天。該工作制從年後開始,目前正在試行中。這樣“輕鬆”的工作節奏對於網際網路大廠來說,並不常見。
據一位微信事業群員工表示,此前,微信事業群每個部門上下班時間並不相同。相對而言,微信支付、微信開放平臺兩個部門加班較少,下班時間較早;“加班比較嚴重的部門,比如視訊號、企業微信等部門,晚上12點以後下班也時有發生。”
“現在,我們要求基幹(部門leader、總監等)6點下班。組員即便是必須要加班,也強制晚上10點必須下班,9點40左右就會有保安過來趕人。”一位企業微信內部人士向全天候科技透露。
而另一位企業微信員工也確認收到了“要求10點下班”的通知,但對於“基幹6點下班”的說法,尚不知曉。
同樣有微信員工表示,沒有“6點下班那麼誇張”,組長是7點下班,組員最遲到10點,年後以來已經開始實行。
在其他還未執行相關制度的部門中,不少人表示“有聽說要改善,但具體工作時間還沒確定”,“有這個說法,但是據說選擇執行”。
而微信事業群內部員工表示,這些內部工作制度調整,目前並未通過郵件等方式正式官宣。
關於上述“1065”工作制最終能否真正落地成功,微信事業群內部員工也不確定。“雖然我們覺得很好,但現在只試行了一週,後面能不能繼續下去還不確定。”“以前也試行過早下班制度,後來發現效果並不好。”
上述企業微信事業群內部員工表示,因為“1065”工作制,大家工作倖福感有所提升。“我目前瞭解到,有些同學原本想要離職,因為這個作息時間的`調整就想著再觀察一段時間。”
對於上述制度調整,騰訊微信目前尚無官方迴應。
這一調整動作,讓人不得不聯想到此前“騰訊應屆生公開質疑過度加班”事件。
1月底,一份名為《關於聲討加班事件的說明》的檔案在網路上曝光,文章撰寫人是騰訊應屆員工張某飛。文中,他對企業微信部門的加班現象表示質疑,並在公司大群怒懟管理層。隨後,該員工提出離職,此事在屢次登上微博熱搜後,受到廣泛關注。
對此,企業微信負責人黃鐵鳴在騰訊內部論壇上回應,他對由於專案原因而讓員工辛勞感到慚愧,認為持續高強度的急行軍並不持久。
黃鐵鳴表示,要解決“過度加班”,需要進行更合理的排期規劃、調整績效考核標準等組合措施。未來要及時做好規劃,安排健康合理的工作時間,並且明確團隊評價導向。
近來,網際網路過度加班的現象越來越受到關注,平衡工作中效率與效益也成為網際網路公司在經營中不得不關注的問題。
例如,2月14日,線上旅遊公司攜程宣佈將推行“3+2”混合辦公模式:3月1日起,允許員工在每週三、週五自行選擇辦公地點。對此,不少網友表示支援並羨慕,認為攜程開了個好頭。
惠及“內卷”打工人的新制度,下一家推行的企業會是誰?
騰訊視訊會員漲價 騰訊會員可以幾臺裝置登入
“996”工作制嚴重違法
懟騰訊的應屆生迴應:找工作沒受阻,即將入職
微信是騰訊的嗎 微信是騰訊的
位元組或推1075工作制怎麼回事
手機會“綁架”健康!5個動作緩解“簡訊手”
位元組跳動或將採用1075工作制這樣是好是壞
“宇宙級梗王”翟志剛在軌工作已100天
位元組跳動或推1075工作制詳情
騰訊欲做輸入法,申請微信鍵盤商標被駁回
騰訊員工滿 15 年可提前退休是怎麼回事
騰訊員工滿 15 年可提前退休是什麼情況
2021胡潤中國500強釋出,騰訊蟬聯首位
位元組跳動真的要推行1075工作制嗎
中信證券因“配股”將於1月19日起停牌
鄭爽微博被新浪遮蔽成"限制內容" 鄭爽轉移到騰訊微信了嗎
騰訊被曝將收購小米集團旗下黑鯊科技
騰訊員工福利再升級具體資訊
騰訊持續推進“未成年人防沉迷”措施
IBM被曝將老員工稱為“恐龍”並尋求“滅絕物種”
騰訊影業將聚焦時代旋律作品開發
微信判定騰訊官方公號濫用原創是個什麼梗
騰訊被曝有意外對鬥魚進行私有化交易
騰訊為員工發放價值31億股票
銀行5月起將重複收費等行為列入“禁區”
阿里、騰訊、B站遭處罰,13起罰單9起與騰訊有關
騰訊申請微信鍵盤商標,目前僅支援體驗數字版本
騰訊員工滿 15 年可提前退休真的假的
騰訊申請的微信鍵盤商標被駁回
作曲家訴騰訊侵權是怎麼回事 哪個作曲家訴騰訊侵權
騰訊創造101導師都有誰 創造101什麼時候播出
騰訊歡樂麻將透視輔助作弊器下載 騰訊歡樂麻將透視輔助下載 官網版
微信迎來重磅更新:將試行鬆綁外鏈