人力資源管理師報名條件

人力資源管理師報考條件，人力資源管理師幾經變革,雖然今年的報考工作目前已經進行到一半,但許多考生還是迷迷糊糊，以下分享人力資源管理師報考條件。

人力資源管理師報名條件1

人力資源管理師資格認證考試是國家勞動和社會保障部推出的職業資格考試。那麼人力資源管理師有哪些報考條件呢？下面小編爲大家介紹一下吧！

（國家職業資格四級）具備以下條件之一者

（1）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書；

（2）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上。

（3）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書；

（4）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。

（國家職業資格三級）具備以下條件之一者

（1）連續從事本職業工作6年以上。

（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資 源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。

（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。

（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。

（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。

（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

（國家職業資格二級）具備以下條件之一者

（1）連續從事本職業工作13年以上。

（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。

（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。

（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。

（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。

（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

（國家職業資格一級）具備以下條件之一者

（1）具有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得畢（結）業證書者。

（2）具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得畢（結）業證書者。

（3）具有博士學位（含同等學歷），從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得畢（結）業證書者。

（4）取得二級企業人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢（結）業證書者。

人力資源管理師報名條件2

1、普通受教育程度高中畢業或同等學歷；

2、累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上；

3、取得技工學校本專業或相關專業畢業證書或取得經評估論證、以中級技能爲培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書；

4、高等院校本專業或相關專業在校生。人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法務等工作的管理人員。

人力資源管理師相關介紹

人力資源管理師是指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等工作的'管理人員。

人力資源管理師共設四個等級，分別爲：四級企業人力資源管理師、三級企業人力資源管理師、二級企業人力資源管理師、一級企業人力資源管理師。

人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考覈、薪酬福利管理、勞動關係協調等工作。

企業人力資源管理資格考試是由國家勞動部統一組織考試，考試合格後由人力資源和社會保障部頒發，人力資源管理師(國家職業資格二級)職業資格證書。

人力資源管理師報名條件3

一、報考條件

1.具有中國國籍。

2.遵守憲法和法律，品行端正，無違反國家法律法規記錄。

3.具有本科及以上學歷（教育學、心理學、社會學、管理學、法學、經濟學等專業）或者大專學歷且具有2年以上相關工作經驗。

4.大專學歷以上的人員，其相關工作經驗不能作爲取得人力資源管理師資格的替代條件。

二、報考流程

1.報名

符合條件的.考生可在人力資源和社會保障部門指定的報名時間內通過網上報名或線下報名的方式報名參加人力資源管理師考試。考生須在規定的時間內提交個人信息和學歷證明材料。

2.資格審查

人力資源和社會保障部門對報名考生提交的資料進行資格審查，確認符合考試報名條件的考生可參加考試。

3.筆試

人力資源管理師考試分爲兩部分，即理論考試和實務考試。理論考試是筆試形式，主要考察考生對人力資源管理學科基本理論的掌握程度。實務考試則是面試形式，主要考察考生在人力資源管理實踐中的綜合能力和應用水平。

4.成績查詢和證書頒發

考試結束後，人力資源和社會保障部門對考生的考試成績進行評定，並在規定的時間內公佈成績。取得合格成績的考生可申請領取人力資源管理師證書。

三、考試內容

理論考試

人力資源管理師理論考試分爲A、B兩個科目，分別考查考生對人力資源管理理論和實踐的掌握情況。

A科目考試內容包括：

（1）勞動經濟學基礎知識；

（2）人力資源開發與戰略管理；

（3）組織行爲學與人力資源管理；

（4）勞動法律法規及其應用。

B科目考試內容包括：

（1）績效管理與激勵；

（2）人力資源管理的流程和方法；

（3）員工培訓與發展；

（4）人力資源信息化管理。

考試方式爲閉卷筆試，滿分爲100分，及格線爲60分。