男子被開除後連劃50輛車泄憤

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男子被開除後連劃50輛車泄憤，湖北黃岡，黃州區50多輛車被劃傷，造成經濟損失近10萬元，民警調取監控鎖定33歲的嫌疑人史某，並在其家附近蹲守，下面一起來了解一下男子被開除後連劃50輛車泄憤。

男子被開除後連劃50輛車泄憤1

民警抓捕時發現史某年幼的女兒在家，遂將史某約出門詢問，但他拒不交代。民警在史某家發現其作案時穿的衣物，並給他看監控視頻，史某這才承認。

原來史某因打架被一家餐飲單位開除了，由此心生怨恨。後史某爲了發泄心中不滿，用隨身攜帶的鑰匙將停在路邊的小車劃傷。目前史某已被刑事拘留，案件正在進一步調查中。

有人說：“這種人到哪裏都不受歡迎，上班和同事鬧矛盾被開除不去反省，反而去劃別人的車，以後我都懷疑他會不會報復社會。”

有人說：“?要不是證據甩臉上，還打算耍賴不承認呢！這就是典型的又蠢又壞了，生活中遇到什麼困難，都不值得同情。”

這種人真讓人無語，自己不順心，也不是你去傷害別人財產的理由。生活不順很多，不懂從自己身上找問題的人，將來還會有更多挫折。

該男子被開除後，爲發泄個人怒火，竟然一口氣連劃50輛車泄憤，涉案金額已經高達近10萬元，完全達到了認定數額巨大的`標準。賠償車主損失是必然的，該男子或將面臨三年以上七年以下有期徒刑。一時衝動終入獄，真是害人終害己。

一些人在出現問題的時候，總是試圖把原因向外找，什麼都不是自己的問題，是別人的問題，從而歸結到別人對自己不好，社會對自己不好。事實真的如此嗎？我發現很多矛盾，問題往往是雙方的，只不過在當時的時間點，彼此都看不到。

成年人的行事卻像小孩一樣任性，但是小孩還有家長的護佑，而成年人只能自己負責。社會不會允許一個成年人的任性，總會以某種方式教育一個人。

類似這樣的人和事，平時也有很多，不過形式不一樣。例如就是以自己爲中心，把各種責任往外推，各種問題往外找，直到某一天踢到鐵板了。

男子被開除後連劃50輛車泄憤2

一、故意損壞他人車輛會受到什麼處罰

1、故意損壞他人車輛，要承擔以下法律責任：

（1）賠償受害人的經濟損失，包括維修車輛的費用及停運損失等；

（2）公安機關可給予治安管理處罰；

（3）數額較大，一般5000元以上，涉嫌構成犯罪，依法追究刑事責任。

2、法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百七十五條

【故意毀壞財物罪】故意毀壞公私財物，數額較大或者有其他嚴重情節的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數額巨大或者有其他特別嚴重情節的，處三年以上七年以下有期徒刑。

二、故意毀壞財物罪的.構成要件是什麼

故意毀壞財物罪的構成要件，具體如下：

1、客體要件，故意毀壞財物罪侵犯的客體是公私財物的所有權。犯罪對象可以是各種形式的公私財物，包括生產資料、生活資料；動產、不動產等；

2、客觀要件，故意毀壞財物罪在客觀方面表現爲毀滅或者損壞公私財物數額較大或者有其他嚴重情節的行爲；

3、主體要件，故意毀壞財物罪的主體是一般主體，凡達到刑事責任年齡且具備刑事責任能力的自然人均能構成故意毀壞財物罪；

4、主觀要件，故意毀壞財物罪在主觀方面表現爲故意。犯罪目的不是非法獲取財物而是將財物毀壞。

男子被開除後連劃50輛車泄憤3

開除有什麼補貼

無論是企業還是政府機構，在遵循相關規定的前提下，都可以對員工進行開除。在開除員工的同時，對其需要做出相應的補貼，以保障員工的合法權益。那麼，開除有哪些補貼呢？

一、基本工資補貼

在員工被解僱之際，企業必須付出員工相應的工資以作爲補貼。該工資以員工最後一個工作日的工資爲基礎，且必須按照勞動合同所規定的時間進行支付。企業還需要根據員工工作的年限來支付經濟補償金。這個補償金包括一個月的薪資，以及每年多一個月的薪資。此外，員工還有權利在法定期限內，隨時要求企業性質的`經濟補償金和工資。

二、法定假期補貼

企業在開除期間，必須向員工支付其基本工資，並在最後一個工作日向其支付法定假期工資。隨着員工的業績以及培訓等方面不斷提升，企業不僅僅只支付員工基本工資，還需要向員工支付其獲得的假期工資。如果員工的個人業績不佳，企業還應向其支付與假期的時間相同的工資。