90後要不要交社保

90後要不要交社保，相信已經參加工作的朋友們對社保多多少少都有了解，有的人說社保交夠15年即可，90後不着急，那麼下面大家就跟隨小編一起來看看90後要不要交社保的相關知識吧，希望對大家能有所幫助。

90後要不要交社保1

一、畢業後入職工作單位，由單位繳納社保五項保險。

單位繳納五險最大的好處是：單位繳費比例高，個人繳費比例低。個人繳費幾乎全部進入個人賬戶。

也就是說，你交的錢還是你的，但是已經獲得了全面保障。

1、養老保險：

養老保險是社保五險中佔比最高的部分，也是大多數人繳納社保的主要目的。

滿足最低繳費年限15年以後，就可以在達到退休年齡後，辦理退休，領取養老金，爲自己的晚年生活做一個保障。

我們都知道，大部分人隨着年齡越來越大，勞動能力是越來越低的，收入也會越來越低。這就需要我們從年輕時，在勞動能力強的時候，對於年老生活進行積累。這就是養老保險的意義。

社保的領取原則是多交多得，只繳納最低繳費年限15年，養老金只有幾百塊錢，是遠遠無法滿足生活需要的。

所以，建議大家，包括90後，從年輕時就開始繳納社保，爲將來年老時領取養老金做積累。

2、醫療保險：

醫療保險主要是爲了保障我們日常生病住院享受醫療報銷的待遇。

看過了太多的家庭“辛辛苦苦幾十年，一病回到解放前”的例子，所以建議大家堅持繳納醫療保險。平時每月的醫療保險費的繳納，個人繳納的部分會打到個人社保卡上，公司繳納部分納入統籌。

城鎮職工醫療保險屬於報銷比例較高的，一般能達到70%左右。基本能夠給予比較安全的保障。

3、生育保險：

育齡婦女建議一定要繳納生育保險，因爲對於生育保險的享受，有最低繳費時長的限制，一般是要求連續繳費12個月以上。

除了可以享受生育手術費的報銷外，還有產假津貼，合計津貼有至少將近兩萬塊，可以較好的保障產婦休產假期間的生活，也減輕了用人單位的支出，減輕了育齡婦女的就業壓力。

4、工傷保險：

主要是爲了保障工傷職工受傷後治療和賠償待遇的問題，可以有效防止發生工傷後用人單位不負責任造成工傷員工得不到有效治療及善後的情況。

5、失業保險

主要是保障失業員工失業期間的基本生活及醫療報銷待遇以及其他接受培訓再就業的待遇等等。

社保五險可以在極大程度上全面保障我們的生活，保障我們不至於因爲年老、疾病、工傷、生育、失業等情況造成生活水平急劇下降。

二、畢業後創業，根據收入情況選擇靈活就業社保或者是城鄉居民社保。

1、自己創業的話，建議仍然堅持繳納社保。首選靈活就業社保。

靈活就業社保區別於企業社保的地方是隻繳納養老和醫療兩項保險。

享受的養老保險待遇和醫療保險待遇跟企業社保一樣。

但是無法享受生育、失業、工傷等待遇。

2、如果創業期間，收入較少，建議選擇繳納城鄉居民醫療保險。也就是說，養老保險可以先稍微緩一緩，但是醫療保險一定要堅持繳納。

等收入較好，可以繳納靈活就業社保，爲將來的'養老和醫療做一個積累。

綜上所述，90後也要堅持繳納社保，雖然養老保險看上去很遙遠，但是年輕時就要對將來的年老生活開始做積累，才能保障年老的時候老有所依。醫療保險對於每個人都很重要，所以一定要堅持繳納。無論是單位就業還是個人創業，建議根據自己的情況儘量繳納社保，才能對生活做一個全面保障。

90後要不要交社保2

90後有必要買社保嗎

就拿我身邊的例子來說，我所在的公司今年要給全員交社保，但是很多80、90後的年輕人集體要求不交社保，要求集體簽署不籤社保的、不找公司麻煩的保證書，儘管人事科的領導苦口相勸，但是他們似乎並不在意，其中一個小夥子說：我們都不知道能不能活到那麼長時間呢！現在污染那麼嚴重，我們住的工業區一般都是六十多歲得癌症死的，我們退休延遲到65歲了，我們的社保大部分就充公或者白交了，現在政策一年一變，說不定到時候政策又變了。看來這小夥對未來是一點都不擔心。

還有一些人不願意交社保的原因是，之前的公司交了幾年社保，之後由於離職未就業造成欠費，社保局說中間的必須要補齊。我就納悶了，現在的公司壽命都很短，根本就不能保證一直在一個公司幹，社保說了是累積繳滿15年即可，爲什麼中間不可以斷？爲什麼累積變成了連續？誰來解釋一下？

當然，不願意參保的原因有很多，但其實參加社保有很多好處：

1、退休後能領到固定的養老金，減輕子女的養老負擔；

2、退休後正是體弱多病時期，可以不用繳費也能享受醫保報銷；

3、生育保險會讓你生孩子省下一大筆錢，在北京有的人生孩子只花了兩三百元；

4、發生工傷、失業後，可以提供生活保障；

5、在很多城市，社保與買房、買車、落戶等福利待遇掛鉤。

總而言之，建議你在能力允許的情況下，還是參加社保比較好。