個人如何購買失業保險

個人如何購買失業保險，失業保險是由僱主和工人共同承擔的一種保險。它主要是一種保險，爲暫時失業的工人提供一定的生活援助。爲了幫助您更好地理解相關知識，我對個人如何購買失業保險相關內容進行了梳理。

個人如何購買失業保險1

個人是沒有辦法購買失業保險的，因爲個人如果以靈活就業的身份去繳納，這個社保的話，那麼只能購買職工養老保險，和職工醫療保險並不能購買失業保險，所以說想要擁有一份失業保險的待遇，必須通過所在的單位來購買。

因爲這個我們國家勞動合同法，明確規定單位和員工簽訂勞動合同起30日內，就要依法爲員工購買五種保險，這五種保險包括了，職工養老保險，職工醫療保險，失業保險，工傷保險，和生育保險，五大類保險，所以說企業單位給員工購買失業保險，是法定的責任和義務是沒有任何問題的，但是作爲個人，去購買的話是沒有辦法購買的，所以說想要擁有失業保險，必須通過企業購買。

但是擁有了一份失業保險的待遇，並不意味着自己今後，可以領到一份失業金的待遇，並不是這樣的'！因爲領取失業金，除了在購買失業保險的基礎上還要具備，另外一個很重要的條件，那麼就是，因非本人意願離開工作崗位的，這個非本人意願是什麼意思呢，實際上就是單位單方面解除勞動合同，只有單位單方面解除你的勞動合同這種情況，才能夠領取失業金的待遇，當然了，領取失業金的另外一個前提，還要繼續參保，這個失業保險，只有失業保險累計繳費達到一週年以上，才能夠領取失業金的待遇。

所以說領取失業金。不單單只是交一個失業保險就可以享受得到的，更重要的是，單位單方面解除你的勞動合同，也就是說，你個人購買這個失業保險，單位是不可能單方面解除你的勞動合同的，因爲如果你個人購買的話你就不存在工作單位，所以說個人購買，失業保險是沒有任何意義的。

那麼我們平時所說的，這個掛靠企業單位去購買五險，這是可以的這是沒有問題的，但是因爲你是掛靠所在的企業，所以說這家掛靠的所在企業是不可能單方面，解除你的勞動合同的因爲你本身和對方就一個，虛擬勞動合同關係所以不存在解除勞動合同，那麼這種條件，實際上，你也是領取不到，這個失業金待遇的。

所以交失業保險的同時，必須要有工作單位，只有工作單位，纔有交失業保險的意義，因爲只有你真實的一個工作單位，纔會單方面解除你的勞動合同，在這樣的前提下，你才能夠享受到這個失業金的待遇，如果說你不去享受失業金的待遇，實際上，就沒有必要去交那個失業保險了，所以說他是一個因果關係，沒有工作單位就沒有失業保險，這也是很正常的。

所以個人是沒有任何意義，去繳納這個失業保險的，即使你交納成功了，那麼也享受不到對應的這個失業金的待遇的，所以由最主要的還是要讓自己擁有一份工作單位，有所在的工作單位來交，這個失業保險就比較合適了。

個人如何購買失業保險2

　　一、如何計算失業保險繳費?

計算應繳納的失業保險費數額，要考慮兩個因素：

一是繳費基數，即明確繳費的範圍。如企業所得稅的基數是企業所得額。從國外有關規定看，失業保險費的繳費基數一般爲工資，單位爲工資總額，個人爲本人工資。

二是費率，即繳費義務人按照規定的繳費基數繳納失業保險費的比例。定率徵收失業保險費是我國失業保險制度建立以來一直採用的做法，也是國際通行做法。

　　二、失業保險繳費基數怎麼確定?

城鎮企業事業單位的繳費基數爲本單位工資總額，繳費比例爲本單位工資總額的2%;城鎮企業事業單位職工繳費基數爲本人工資，繳費比例爲本人工資1%;城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。

繳費單位職工月平均工資低於當地上年全部職工月平均工資60%的，按當地上年全部職工月平均工資的60%和單位職工人數確定繳費基數。

　　三、失業保險金領取標準

1、失業人員失業前所在單位和本人按規定累計繳費時間滿1年不足5年的，累計繳費時間每滿1年的，可領取3個月失業金;

2、滿5年不足10年的，從第5年開始，累計繳費時間每增加1年增加1個月的失業金，最長爲18個月;滿10年及以上的，爲24個月。失業保險金髮放標準以當地最低工資標準一定比例確定。

3、失業人員失業前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%發放，滿10年及其以上的，按最低工作標準的80%發放。

在計算個人所要交納的失業保險費的時候，我們首先要知道繳費的基數與費率，然後才能比較準確的計算出勞動者個人需要交納多少的失業保險費，這其實還與勞動者個人的工資收入有關。