領導回覆完好的該怎麼回答

領導回覆完好的該怎麼回答，在職場上，上下級的溝通也是一門深奧的學問，因爲從與領導的溝通中就能看出你是一個怎麼樣的人，在領導回覆完好的該怎麼回答很多人都不知道，下面小編整理了相關內容。

領導回覆完好的該怎麼回答1

1、正確理解領導說的“好的”

在這裏，我們要對微信消息做一個分類:

（1）告知類消息

比如你在和領導溝通的時候，只是單純的報告自己的工作進度或者是告知領導事項的消息，領導當然可以只回復你好的，表示他已經看到了，這已經明確的表示對話終止。

如果你沒有需要補充的信息，就可以不回覆了。這也提高了溝通和工作的效率，你再多此一舉的回覆信息，還得浪費領導精力再打開一次微信。

所以，我們也沒必要自己內心太糾結，不要把事情想得太複雜。

（2）請示類消息

如果你是請示類的消息，需要領導給你安排下一步指令才能進行工作的話，領導回覆好的，只能表示他看到了，但可能因爲有其他事情耽擱了，這屬於待辦事項。

這時候我們可以給自己定一個緩衝的時間，緊急的事情五分鐘之內還沒給回覆，我們就要採取下一步行動，再發消息或者是直接辦公室找領導。

2、對連續性工作要結語補充

簡單報告類型消息，我們可以放心的關掉對話框做其他事情，但是針對於事情並不是能一次性解決的，比如你提交了一份方案，這時候領導回覆你好的。

我們要注意，這裏的好的不代表領導看了你的方案，他只是傳收到文件，我們一定要在領導收到下次之後，補充說明一句：“如果有需要修改的地方，我可以及時修改。”這樣的'回覆表示對工作的負責，也會讓領導覺得你是個善始善終能主動工作的好員工，會讓領導高看你一眼。

如果是週末或者是在等待的額時間有其他事情要處理，我們更要在結語的時候做補充說明：“領導，我接下來要開兩個小時的工作會議，如果方案有問題請指示，我結束後會儘快給您回覆並修改方案。”

聰明的員工，做任何事情都會想在領導前面，把事情做完整纔不會讓領導有後顧之憂。

3、重要事情要追蹤提醒

領導一天收到的消息有幾百條，即使回覆你好的也很有可能轉頭就忘了給你下一步指令或者回饋。

同事小秋就遇到這樣的情況，把寫好的文章發給領導之後，需要領導的反饋，要趕在下午六點把文章發出。

可是一直等到五點領導也沒有給反饋，自己也不敢去催，最後磨磨唧唧的去請示領導，領導才說：“事情太忙了，你怎麼也不提醒我一遍，對自己的工作這麼不上心。”

小秋雖然委屈，但她也犯了職場人的大忌:被動工作。

所以面對重要的事情，領導給出好的之後沒有音訊了，我們一定及時的追蹤，小秋只需要再回復一條“這篇文章發佈時間是六點，我會在五點向你再次確認是否需要修改，您請示我在辦公室隨時待命。”

對凹版負責，其實就是對自己負責，給領導一個時間節點也是提高自己的工作效率，不要把事情拖到最後一刻。

如果領導太忙被其他事情耽誤了，你再次提醒也不會讓領導反感反而讓領導覺得你有時間觀念，工作態度很積極。

4、總結

對於這種小細節的溝通，雖然沒有萬能模板耽誤話術套用，但是隻要你善於把握細節，對自己的工作負責，對領導的瞭解，你就能做出正確的應對之策。

老子說：天下大事,必作於細。做好工作中的每一步，不放過小細節，才能脫穎而出被領導賞識重用！

領導回覆完好的該怎麼回答2

一、大多數情況下，還是把說最後一句話的機會留給自己

首先，我們要明確一個前提，在阿胖看來，大多數情況下，無論是你與領導彙報、告知、交流，當領導回覆的信息只有一個好字時，你都要繼續回覆，至於回覆的內容，我們在後面的部分說，這一部分聊聊爲什麼要把說最後一句話的機會留給自己。

如果你碰上的領導，你非常瞭解他，對他了解的特別透徹，他心胸寬廣，格局很大，那你在某些情況下，在他回了“好”之後，就不回他了，他可能不會在意。

但問題是大多數領導你看不透啊，你沒法知道他的心胸、格局如何，如果他是一個心胸狹隘的領導，在某些情況下，他給你回了“好”字之後，你便不回他了，在他看來，可能會覺得你不懂禮貌，會對你記仇，長期這樣下去，必定會把你逼離職。

但如果你把說最後一句話的機會留給自己，心胸寬廣的領導不會在意，心胸狹隘的領導不會覺得你不懂禮貌，這種情況下，無論你的領導是哪一類，都不會得罪到他們，而你要付出的，只是多說一句話，這麼好的投資，我們爲何不做？

二、私聊的對話

第一部分我們已經明確了，儘可能讓自己說最後一句話，那第二部分，我們來具體問題具體分析，該如何回覆領導。

我們先來看看，如果你在和領導私聊，在他回了“好”字之後，應該如何回覆他。

1、傳遞信息

如果你只是在給領導傳遞了信息，他收到了之後，給你回覆了一個“好”字，那你這時要回復的就是一個禮貌性用語，比如：“麻煩領導了、謝謝領導”這一類的，讓自己用禮貌性的用語說最後一句話。

之所以要這麼回覆，因爲傳遞信息這件事，其實最主要的目的是起到一個告知的作用，對話越少越好，效率會更高，所以，在保證最後一句話是你說的情況下，整個對話裏其實只有3句話，這樣效率就很高了。

2、溝通事情

如果你要和領導溝通事情，在你發了信息之後，領導回覆了一個“好”字，你可不能就回復一個“謝謝領導、麻煩領導之類的話。”你的目的在於詳細的與領導溝通事情，在領導回覆了“好”這個字之後，你一定還要繼續提出你的問題，但在提出問題之前，可以加上“謝謝領導”這一類的話，表示禮貌。

如果覺得通過網上聊天這種方式效率太低，或者說不清，可以在領導回覆“好”之後，你說一句“謝謝領導”，然後再說“領導您現在有空嗎，這件事我想找您當面聊聊”

三、羣聊的對話

接下來，我們再來看看，如果你在羣聊裏，和領導發生了對話，在他回了“好”字之後，應該如何回覆他。

1、傳遞信息

如果你在羣聊裏，和領導傳遞一個大家都能夠看到的信息，領導回覆了“好”字之後，那這時候，你要回復的就是一個禮貌性用語就行了，比如：“麻煩領導了、謝謝領導”這一類的，讓自己用禮貌性的用語說最後一句話。

在這種情況下，羣聊和私聊幾乎是差不多的，傳遞信息要的就是一個效率，在保證自己說最後一句話的情況下，儘可能地提升效率就好了。

2、溝通事情

如果一不小心你在羣聊裏和領導說起了即將要溝通的事情，領導回覆了一個“好”，這時，你要在羣聊裏回覆的是“麻煩領導、謝謝領導”這類話，這樣回覆就是出於一個禮貌。

但這件事還沒完，因爲在羣聊裏談事會有諸多不方便，有很多同事看着，或許領導有事情想和你談，但是羣聊裏不好說，所以就回復一個好字，這時你要做的就是立刻轉移到私聊裏，去和領導談關於自己說的那件事的問題。

總結：領導回信息只有一個“好”字，高情商的下屬應該怎麼回覆？

一個原則一定要記住：說最後一句話的機會留給自己

領導回覆完好的該怎麼回答3

一、給領導發送的是“單純告知性”信息，領導回覆“好”

這類信息，最重要的目的就是讓領導知道，而且只是爲了讓領導知道而已！

所以，領導回覆“好”之後，你只需要再補充一下需要補充的信息，如果沒有需要補充的，那直接就回：那您看您有什麼指示？如果現在沒有的話，我就繼續下一階段的工作了。

二、請示、請求類信息發送後，領導說“好”

這些信息發送給領導，是希望領導給與明確的指示或者做某種結論。這種情況，你一般不能用微信發消息，建議領導回覆“好”之後，你打電話進一步確認，或者告訴領導，你接下來會發送一封詳細的郵件。郵件是職場中，領導比較喜歡和認可的溝通方式。

總結一下：微信只是一個工作溝通的補充工具！不要濫用這個工具，不要指望用這個工具來替代其他溝通渠道、媒介！

和領導溝通，一定要面對面溝通優先，郵箱其次，再者是電話，最後纔是微信。

網友二：

領導只回復下屬一個好字。我的處理方式：

1、如果是對我請示彙報工作的回覆，我收到指令了，就會簡單回覆領導一句“謝謝領導”。抓緊時間完成工作吧，領導已經首肯你的做法了。

2、如果是我給領導請假，領導回覆我“好”的話，我會簡單回領導一個“謝謝”，就OK了。

3、如果是我發給領導，上級要求領導開會的通知，領導回覆“好”，說明領導已經知道。

這時候可以不回覆領導，而要去辦公室安排領導去開會的車和司機，讓辦公室提醒領導。和辦公室協商好後，去當面告知領導。

網友三：

在職場當中，領導回覆“好”，實際上就是“已閱”“同意”的意思。

通常情況下，如果我們不接話，就會顯得不禮貌；但是接話又不好接，話多也容易讓領導產生厭煩的感覺。那麼，我們如何接話呢？

我通常遇到領導回覆“好”時，會對應的回覆倆字“收到”！

既然領導用肯定的語氣“好”來告訴我們怎麼做，這時候做爲下屬，做爲執行層面，我們要表現的就是執行力，使命必達的決心。

話太多，說的太透就會讓人覺得“假大空”，在耍嘴皮子。

恰恰一個“收到”，既能讓領導知道我們已經明白他的意思，也能讓領導省心不用在多餘的耗費精力單獨安排，因爲“收到”也表示我接受了領導肯定後的任務。

總之，職場當中有一些領導說話喜歡說一半，這就需要我們去換位思考他們想表達的是什麼，找到源頭進行對答，才能提高領導對我們工作的滿意度。

網友四：

我在一個廳級單位上班，職務級別爲副處級，像我這樣的幹部我們單位有幾十個，簡直不足一提，當然，也不是說我的職務最低。

我有很多下屬，所以平時也就有很多不算重要的問題會通過微信、短信等方式進行溝通，我談談我怎麼回答的吧。

首先，尊重下級。我的下級如果通過微信、短信匯報工作，除非萬不得已，我一定會認真看完，進行思考後再回復，如果有自己的意見，那就1、2、3……的羅列出來，而不是簡單幾個字就敷衍了事；

如果沒有意見，我會回答“你提出的……比較好，有新意，符本單位實際。”“總結得好，……你總結的恰如其分。”“已閱，沒意見，辛苦了！”

其次，永遠不以說教的形式教別人怎麼工作。即使有意見，我都是以商量的口氣和下級說話，說實話，人家級別沒我高，說話沒我管用，但是水平不一定比我差。

何必開口就責怪別人“這麼簡單都不會”“這還需要我教你嗎”“那不如我自己去做”，你做得好，你自己去做啊！

當然，我對上級彙報工作有時也會用微信、短信，我的上級回答我也遇到過“收到”“好”等情況，這種情況我能夠理解，領導很忙；

如果回答“收到”“好”等，我會補充一句“您如果沒有意見我就……（上報、下發、執行）”，他一般也會回答“可以”“好的”，這樣就行了。

對於領導與打交道，要適當的挺點胸這樣纔不至於卑躬屈膝；對於與下級打交道，要適當的學會彎腰學會聆聽這樣纔不會高高在上。