老闆最喜歡的員工性格

老闆最喜歡的員工性格，員工唯有摸準了領導的脾氣，知道領導喜歡什麼樣的下屬，才能通過自己的表現，獲得領導的認可。下面我們一起來了解老闆最喜歡的員工性格。

老闆最喜歡的員工性格1

一、能爲公司帶來價值的員工。

員工能爲公司帶來價值，老闆都會喜歡，這裏講的價值不限於銷售合同、產品開發、財務管理、生產管理等，只要能爲公司的發展提供價值的人，老闆都會喜歡。

二、能主動爲老闆排憂解難的員工。

老闆在公司經營過程中，經常遇到一些比較難辦的事情，當有員工在老闆遇到難以解決的問題時，能主動爲老闆排憂解難，老闆會對他記憶深刻，也很容易得到老闆的重要，一旦公司有所發展，將來這類員工在老闆的心中是能堪當大用的。

三、不會給老闆惹麻煩的員工。

老給老闆惹麻煩的員工，遲早都會被老闆開除，再有能力也不能總是給老闆添麻煩，要讓老闆喜歡上你，不給老闆添麻煩還不夠，工作上還得有能力，還得做出成績。

四、老實聽話、默默奉獻的'基層員工。

對於基層員工，老實聽話、默默奉獻型的員工是老闆們最喜歡的，單位上的刺頭有幾個老闆會喜歡，爲公司的發展長期默默奉獻的員工、長期不圖回報的員工、長期與公司同進退的員工、長期忠誠於公司的員工，這些纔是老闆喜歡的公司基層員工。

五、有獨立思維、擅於創新的中高層員工。

作爲公司中高層員工，以上4點必須具備，還要有自己的獨立思維能力和創新能力，能獨擋一面爲公司的發展作出應有的貢獻。對於中高層員工，只會老實聽話對老闆沒什麼價值，這樣的人也不適合中高層職位，對人對事要有自己的思考。

六、執行力非常強的員工。

任何時候，老闆安排的事情都希望員工能100%的執行到位，做事打折扣的員工，老闆是不會喜歡的，想盡辦法、永不放棄的工作作風纔是老闆們喜歡的，執行力是評價員工的一個重要指標，執行力越強的員工老闆才喜歡。

老闆最喜歡的員工性格2

一、強勢的老闆喜歡言聽計從的員工。

這樣的老闆控制慾很強、做事特立獨行、甚至是剛愎自用、聽不進不同意見、更不會容許員工挑戰權威、所以、像提線木偶一樣言聽計從的員工令其喜歡。

二、厚道的老闆喜歡能力突出的員工。

這樣的老闆比較忠厚、也有容人之量、雖然貴爲老闆、但懂得尊重員工。他們一般能聽得進不同聲音、所以會喜歡那種出於公心、能力突出、且有工作方法和真知灼見的員工。

三、挑剔的老闆喜歡心思縝密的員工。

有的老闆比較挑剔、甚至是吹毛求疵。這樣的老闆一般都比較心細、喜歡關注一些細枝末節。所以、那些心思縝密、做事嚴謹、特別重視細節的員工、會讓其欣賞。

四、黑心的老闆喜歡任勞任怨的員工。

職場中更多的就是這種黑心老闆、這樣的人恨不得把員工的骨頭榨乾、加班不給加班費、下班以後來開會。所以他們最喜歡那種逆來順受、任勞任怨、不提報酬、不要補貼的員工。

五、軟弱的老闆喜歡做人低調的員工。

有的老闆性格比較軟弱、也不善於管人、所以有的員工就會強奴欺主、老闆雖然嘴上不說、但是心裏非常憎恨。他們會喜歡那種做人低調、維護老闆形象的員工！

六、嚴肅的'老闆喜歡做事穩重的員工。

有的老闆不苟言笑、與下屬有一定的距離感、他們一般不會喜歡那種油腔滑調、毛裏毛燥的人、而會喜歡那種老成持重、做事穩重、一絲不苟的員工。

七、世故的老闆喜歡八面玲瓏的員工。

還有的老闆江湖習氣嚴重、或者是做人圓滑、精於世故、所以他們不會喜歡那種老實木訥、不善言辭的人、而會偏愛那些心明眼亮、八面玲瓏的人、在他們眼裏、這樣的人才是能人。

老闆最喜歡的員工性格3

第一個特點：聽話，執行能力強

在職場中，每個人最重要的就是完成自己的本職工作。

當面對領導分配的任務時，不要習慣性猶豫，更不要輕易地說“不”，試圖和領導討價還價，說自己辦不到、達不成，這都會讓領導對你的工作能力產生懷疑。

因此，收到工作任務後，能夠立即開展工作，做事情干脆利落，不磨蹭，領導肯定是很喜歡的。

第二個特點：工作能力強

在一個團隊當中，最需要的就是會幹事的人，而工作能力強的`人就屬於能夠幫領導，幫團隊幹事的人。因爲，對於領導來說，工作能力強的下屬可以幫助自己完成部門的業績，算得上是自己事業上的得力助手。

所以，如果是一個領導所領導的團隊，沒有一個能幹實事的，那麼領導自己的位置很快也就坐不穩了。

第三個特點：善於溝通，獨立思考

在職場中，人們通常喜歡那種善於交流和溝通的同事，他們能夠主動友善地接近同事，快速融入團隊，而不是被動地等待別人接受，給人一種拒人千里之外的感覺。因此，善於溝通的下屬，在領導看來，是團隊中不可或缺的。因爲，一個團隊是需要凝聚力的，如果下屬善於溝通並且能快速融入團隊，對於領導來說，領導團隊會變得更加輕鬆。

而且一般善於溝通的人，往往還具備獨立思考的能力，能夠適時地發言表達自己的想法或是提出問題，這樣能讓領導更便於瞭解下屬，進而能夠更好地管理。