女老闆叫老闆娘是否正確

女老闆叫老闆娘是否正確娘，是代表女人的的意思，女的老闆就叫老闆娘，或老闆的老婆也可以叫老闆娘。不過女老闆和老闆的老婆是不同的，老闆的老婆不代表是出資人。具體分析女老闆叫老闆娘是否正確。

女老闆叫老闆娘是否正確1

直接叫老闆

儘管都是女人，但在常人眼中，“女老闆”和“老闆娘”這兩個身份的形象可謂大相徑庭，女老闆似乎總以剪裁幹練的西裝傍身，果斷瀟灑，行爲處事沒有一丁點拖泥帶水，說一不二老闆娘呢

更好相處一些，溫柔端莊，女人味十足，美豔但有風度，高貴還親切近人，不會拒人於千之外。善於傾聽，可以暢談詩和遠方老闆娘和女老闆最大的相同點是：都是女人，女人的共同點是：感性、愛美、虛榮……

絕大多數女人，情緒都不會特別穩定，並非胸有奔雷面如平湖型的選手，所以小性子和差脾氣，可能會有。另外，沒有女人可以抗拒讚美，好聽的話，該說要說，反正也不費電。

攤上一個女老闆，不一定是壞事，你看董阿姨，能幹敢說有魄力，給員工發福利也是嘁哩喀喳大大方方的.。攤上一個老闆娘，凶多吉少，我工作了十八年，見過這麼多夫妻店，能最後像潘石屹夫婦一樣的，太少了，絕大多數老闆都會在公司到一定階段，就把老婆請回家，如馬雲、俞敏洪等

把老婆留在公司，早晚是個炸藥包女老闆，往往不那麼可怕，只要你不是長得比她漂亮的女員工。老闆娘，就不一樣了，她要是懷疑起來你和老闆有事，就算你長得和郭德綱似的，她也覺得你倆不正常。

女老闆是女強人，獨立慣了。

老闆娘是賢內助，依賴慣了。

二者相同的是：都想證明自己。

二者不同的是：女老闆往往是真有本事，老闆娘可能是以爲自己有本事

女老闆叫老闆娘是否正確2

首先還是要說說共同點：

都是女人，每個月都會有那麼幾天，都有易情緒化的天賦，愛美愛吃愛帥哥，虛榮心有自尊心強，死愛面子活受罪就是這麼來的…

接着就該說說不同點了：

一是能力上，老闆娘肯定幹不過女老闆。這不是說前者智商拼不過，而是責任分工上就確定了。女老闆天天要和各種情況鬥智鬥勇，老闆娘一般沒事遛狗，有事找老闆。

二是爲人上，老闆娘和女老闆不同賽道。前者一般追求自我表達，而後者要求圓滑隱忍，因爲老闆要把自己打造爲人際網樞紐，則需要提供各種各樣的“適配接口”。

三是休閒上，比起女老闆，老闆娘的優勢太大了，工作休息自主安排，相當於財務自由。女老闆則忙成狗，但休閒多不代表會玩，由於商務需求，女老闆玩起來能帶你原地起飛。

四是追求上，兩者大體一致但路徑不同，大家都是追求富足的人生，老闆娘一般鞭策老公加油幹，而女老闆自力自強，即使受到挫折，罵完老公發泄舒服後，繼續奮鬥。

兩個角色都是現實社會中不可缺少的，她們時不時提供一些精彩的'風景，讓你人生道路增添些趣味和看頭。

做女老闆的好處：

1、生活會過的很充實。

2、做自己喜歡的事情，會不斷進取。

3、最大限度的展現自己的才能和自我價值的體現。

4、可以爲自己和家人博得尊嚴、榮譽、財富。

5、時間支配比較自由，工作比較自由，不會有人干涉你的工作。

6、豐富人生閱歷，會經歷很多事情，會見很多人，拓展了知識面。

做女老闆的壞處：

1、事業剛起步，會比較辛苦，壓力大。

2、要面面俱到，想的和做的都會很多，影響生活甚至和家人的感情。

3、還要承擔失敗、破產的一切責任。

4、如果不善管理，還要看員工臉色，人管人，氣死人。

5、可能要面對各種各樣的應酬，喝酒熬夜等等，影響身體健康。

女老闆叫老闆娘是否正確3

當老闆之後，比做員工更忙了

在我還是員工的時候，也會和大家有一樣的想法，做老闆就是很舒服的，每天只需管着別人做事就好了。但是，當我真正當了老闆，然後和別的老闆交流，我才發現，做老闆之後，比做員工更忙了。

做員工的時候，我們還有機會朝九晚六。但是做了老闆，每天熬夜到凌晨都是常有的事情。我的前任老闆就是這樣的，每天基本是工作到夜裏12點才下班，而這個時候，他的員工早已熟睡了。

做了老闆，應酬也會比較多，可能不少人覺得就是吃吃喝喝玩玩的，但我要鄭重的告訴你，每一次應酬都是爲了工作，而且灌下的每一杯酒，都在侵蝕着自己的健康。或許，你可能沒有親眼見過老闆們在應酬後的痛苦表情。

當老闆之後，更操心明天該怎麼辦

所以在我當了老闆後，更多的感覺就是責任，永遠比員工更操心明天該怎麼辦！

比如，每天都要想，怎麼讓公司發展更好？但是以前沒有當老闆的時候，自己每天上班下班，想的就是少加班多發工資。

打個比方吧！

就像是一個老師，老師給一個班的學生布置了作業。學生覺得完成作業很累，其實老師更累，因爲老師除了要批改作業，還要指導學生怎麼做，學生出現問題，老師還要找學生的父母談話，商量怎麼樣才能讓學生變得更好，等等等等。

所以，老闆其實就像老師，員工就像學生，老闆的工作量，絕對比員工的工作量要多的多。

對於各種商業洽談和應酬，包括內部管理人員和員工的工資和獎金，這些很多問題，都要考慮，還要去針對各個領域做出詳細的計劃，詳細的規劃。

老闆的責任是規劃，制定計劃，讓員工去做，員工只做好老闆安排的任務就可以了。

這些工作量其實遠遠要大於做員工的工作量。

當我們還是員工的時候，我們總會嫌棄自己的老闆，不會管理員工的種種，但是，當我們真正做老闆的時候，我們就會明白，員工並沒那麼好管理。

一方面是代溝的問題，90後和00後很明顯要用不同的管理方式，而80後又要用不同的方式管理；另一方面是員工的個性問題，即便是同一個年齡，同一個家庭，也會有自己的個性問題，如果稍有不慎，就會觸碰到員工的`底線，又會惹出不必要的麻煩。

再比如，當你當了老闆纔會知道，老闆就是公司最強大的一名業務員。應酬，是每個老闆最頭疼的事情。可是，爲了公司業務，硬着頭皮，陪着笑臉都得去做這些應酬。

當然，做老闆也是有好處的

自己做老闆，首先，工作時間自由，比如說我要九點上班，我就算下午到公司，也無所謂，也沒有人去批評我，去扣我工資。工作時間自由，這是做老闆的一點好處，但是也是壞處。

因爲在員工下班的時候，或者員工放假的時候，老闆不一定就能放假。

做老闆，從來沒有過真正的假期！

雖然我是老闆，我想休息一天，我是自己說了算，我想給自己放假就放假，也不用誰批示也不怕誰扣錢。但是這個假，也只能說不去公司而已。

就算給了自己假期，自己的心根本就沒辦法真正休息下來，任何時候都在考慮這個事該怎麼做，那個事該怎麼做。公司有一點點的事都要想辦法解決，所以我感覺，當老闆是根本沒有休息時間的，表面上看起來做老闆很爽，其實那種累，比員工上班還辛苦。