要怎麼和老闆相處
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要怎麼和老闆相處,在職場中,不僅是普通員工,某些崗位的管理者也要考慮與上司相處的知識。在某種程度上,每個人的職業前景都是由老闆決定的。因爲你要讓他滿意,才能升職加薪,要怎麼和老闆相處?
一、和老闆相處的3大原則
1、不在工作時聊天
工作需要高度的專注,試着花更多的時間和同事一起工作,暫時擱置個人事務。尤其是上班時聊天更是禁忌,不僅會影響你個人的工作進度,還會影響其他同事的工作情緒,引來上司的指責。通過關注這些,可以樹立一個專業人士的形象,你的整個職業發展都會受益匪淺。
2、不要和你的老闆吵架
在工作中,難免會和老闆產生一些誤會,但不要和領導吵架,尤其是和老闆,因爲和老闆打交道有一條至關重要的規則——這是一場不可能勝利的戰爭。設身處地爲老闆着想,改變自己的思維方式。在很長一段時間後,你的老闆會從你的轉變中看到你的成長,就會願意和你一起工作,實現你的目標。
3、老闆喜歡什麼樣的員工
進步:在工作中不斷進步,自覺提高綜合能力。服從:把服從作爲對上司忠誠的第一要義,無條件服從,絕對執行。務實:充分調動自己的工作積極性,實事求是,務實。勤奮:自發,勤奮,願意工作,把工作當成自己的第二生命。
二、和老闆相處的原則
1、尊重老闆
老闆是最大的,這是不可改變的職場法則。老闆說話的時候,作爲員工,你要把所有讓你緊張的想法都拋開,用心去聽。不要只是埋頭苦幹,盯着老闆,必要的時候做一些筆記。記住,老闆不喜歡慢性子,需要反覆叮囑的人。下屬應該對老闆表現出適當的尊重,不要剝奪他的權利、責任和榮譽。
2、認清自己,扮演好自己的角色
少說多做,成功就屬於你。這是一個很簡單的道理。下屬如果想發展自己的'職業生涯,從老闆那裏獲得更多的讚賞,就必須這樣做。同時,讓老闆充分信任你,這是建立在充分溝通的基礎上的,讓你能理解他,讓他充分理解你!
3、多溝通,讓老闆多瞭解你
一個稱職的老闆只會欣賞能深刻了解他,瞭解他的願望和情緒的下屬。瞭解包括老闆的工作方法和態度、價值觀、他在組織中的角色和作用、困難等。對於一個管理者來說,這是一個非常重要的溝通話題。同時,管理者必須對老闆坦誠,知道什麼就說什麼,不要隱瞞。
三、這3大原則你知道嗎
1、做事要積極主動
一旦老闆給自己分配了任務,如果能在接到工作後立即開始工作,並快速、準確、及時地完成,你的老闆一定很高興,因爲快速的反應給人的印象是金錢買不到的。另外,在做事的過程中,不能被動等待,有太多的希望和幻想。不要指望一切都按照你自己的計劃進行。相反,你必須時刻爲可能出現的錯誤做好準備。
2、處理事情要冷靜
如果你想讓你的老闆看得起自己,你必須想盡一切辦法讓他相信自己。想要別人信任自己,面對任何情況都要保持冷靜,這樣老闆可能會加深對自己的印象。因爲,老闆和客戶不僅欣賞那些在危機面前沉着冷靜的人,也欣賞那些能妥善解決問題的人。
3、學會溝通和傾聽
在工作過程中,最重要也是最容易被忽視的一項任務就是和老闆溝通。作爲下屬,無論你怎麼想,在和上司溝通之前都要慎重考慮,否則上司會覺得你不切實際,沒有主見。另外,在與上司溝通的過程中,注意認真聽取上司的意見或要求。對你來說,很好地完成工作是非常重要的。
1、忠誠。通常老闆會把他的下屬當成自已的人,希望下屬忠誠地跟隨他、擁戴他、聽他指揮。老闆最反感的事是下屬不與自已一條心。
2、精明能幹。老闆通常喜歡和賞識聰明、機靈、有頭腦和有創造性的下屬。一旦老闆認爲你是個無能之輩,並把你戴上愚蠢和懶惰的帽子,那就很危險了。
3、謙遜。與老闆交談時請不要賣弄你的小聰明,更不鋒芒畢露,咄咄逼人。你的聰明才智需要得到老闆的賞識,但在他面前故意表現自已,老闆會認爲你是個自大狂傲之人,心理上難以接受。同時,你必須要不動聲色地抑制自已的好勝心,成全老闆的自尊心和威信。最好你能故意留一個破綻,來滿足老闆的好勝心。
4、提建議時請不要急於否定老闆原來的想法。對老闆的工作提建議時,儘可能謹慎一些,仔細研究老闆的特點,研究他喜歡用什麼方式接受下屬的建議。切記,提建議時,切不可當面頂撞老闆。
5、多讚揚、欣賞老闆。讚揚和欣賞老闆的某個特點,意味着肯定這個特點。老闆也是人,也需要從別人的評介中瞭解自已的成就以及在別人心目中的地位。當受到讚揚時,他的自尊心會得滿足並對稱讚者產生好感。如果你在背後讚揚你的老闆,並試圖讓他通過其他渠道得知,效果會更好。
6、老闆批評你時,千萬不要一臉的不高興。對下屬的工作,老闆總要作出評價的。這也是老闆獲得自尊的途徑之一。通常犯錯誤並不能直接影響上下級的關係。關鍵是你犯錯後接受批評的態度。被批評後,一臉的不高興,老闆會認爲你不服氣,在做無言的抗議。這時,你要適當地誠懇地作一些自我批評。
7、體諒老闆的難處。角色換位,理解老闆的`難處,有助於得到老闆的信任。當老闆爲難時,主動表示理解,並誠懇地作出自已的努力,減輕老闆的負擔,會令老闆高興。同時,要慎重對待老闆的失誤,對老闆的失誤要多加寬慰。
8、及時向老闆彙報工作。一件工作是以老闆的命令開始,以下屬的報告結束的。下屬的工作是否能順利進行,是老闆最爲擔心的。及時彙報可緩解老闆的這種擔心,同時也可讓老闆認爲你很重視他對你的工作安排。
9、準確領會老闆的意圖。關鍵在於認真聽取老闆的講話。在老闆面前要除去自卑心理,聽清他所交待的一切,並搞清其中隱含的用意。
10、不要讓老闆下不了臺,把面子留給老闆。如果老闆的命令的確有不足之處,若採用對抗的方式去對待,無疑會使他感到尊嚴受損。特別是在一些公共場合,老闆是十分重視自已的權威和麪子的,他決不會允許你向他的權威提出挑戰。
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