別問這5個問題巧妙避開雷區
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求職錦囊在之前的文章中提到過,如何準備面試問題的回答,讓你輕鬆應對面試官的發難,今天就來說說面試中最忌諱提及的五個問題,讓你巧妙地避開雷區!
1、你們公司到底是做什麼的?
你在去面試之前對你要面試的公司都沒有一個詳細的瞭解,如何讓HR認爲你是這個職位的最佳人選?就算你投的簡歷很多,記不清這是一傢什麼樣的公司,那也請你先“百度一下”再去
2、這份工作的報酬是多少?
在沒有正式拿到offer之前,一切都是未知數,提問太早太直接,自然會讓印象分下降不少,道理很簡單,就用人單位來說“我都不知道你能給我什麼,你就來要求我能給你什麼了”這自然是不合適的,如果確實對薪資有一定的要求,可以在面試最後的提問環節嘗試着提問:“可否瞭解一下這個職位的薪資範圍是多少?”諸如此類試探性的提問方式。
3、你們公司規定的假期有多少?
這個問題讓人感覺你很懶,或者說是爲了福利來這家公司面試的,還是放在入職之後詢問更好。
4、我要過多久才能升職?
每個人都想知道憑藉努力,自己什麼時候能上一個更高的臺階,但是這種問法太過直接,換個不那麼直接的問法:“您能描述一下我的職業進程會是怎樣的嗎?”
5、你桌上照片裏的人是你丈夫嗎?
可能有的HR喜歡在自己辦公桌前面試,自己的桌子難免有些私人物品,如果你想投其所好的說話,有可能有時候反而會踩到意想不到的“雷區”!所以還是避免談論個人問題,以職業生涯方面問題更佳。
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