幼兒園監控管理細則
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一、全園職工一學期無曠工、無遲到、無早退、無不安全事故的,園內授予出勤安全獎50元;因請假不上班扣10元崗位責任獎。
二、考勤部分:
1、早晨非接車教師7:30到校,7:40以前做完所有私人事情,準備接待學生,下午等學生全接完教師離園;接車教師隨車接送,但早晨不能遲於8:30進園,下午不得早離園。
2、每天工作時間內,未經請假,不得私自外出,否則,按曠工論處。
3、遲到一次(15分鐘以內),扣5元;早退一次,扣5元,礦工1小時(遲到15分鐘以上視爲曠工)扣10元。幼兒園獎懲制度。
4、因事請假一天扣當天的工資,因病請假一天扣當天的工資。因曠工或未辦理請假的人員扣發三日工資。
三、積極參加教研活動,提高自身業務素質,每一位教師每一月必須講一次公開課;積極撰寫教育論文,凡被選用登載的,縣級獎50元,市級獎80元,省級獎100元,國家級獎150元。
四、教師上課,必須結合班級實際情況先備課,教師備課一月一檢查,沒有備課或沒有達到進度的,一次扣20元。周計劃必須在每週星期一早晨8:00以前上牆,未按規定上交或上牆,一次扣5元。
五、上班期間工作不負責任,發生不安全事故者,相關人員要承擔事故責任,並在全園通報批評。發生重大事故造成不良影響的,對於在班發生不安全事故的,藥費,保險公司拒賠部分,老師承擔80%,開飯期間發生不安全事故(如燙傷),老師承擔80%,食品衛生髮生中毒者,根據情節輕重相應追究主管幼兒竈、炊事員相關人員的責任,並參照上述辦法承擔相應的經濟賠償。幼兒園獎懲制度。
六、幼兒安全、護理部分:
1、因教師看護不力,導致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的,視其嚴重程度,一次扣5——20元。
2、幼兒上廁所因沒有教師指導而摔傷的,不給學生以適當照顧,家長反映情況屬實的,一次扣10元。
3、因教師照顧力度不夠,導致幼兒出勤率嚴重下降的,視其情節輕重,給予5——20元的處罰。
4、因教師看護不力,導致幼兒經常尿溼褲子的(一月內尿溼褲子達到3次的),每月扣10元。因教師疏忽,幼兒尿溼褲子後沒有及時更換的,發現一次扣5元,家長投訴情況屬實的,一次扣10元。
七、班級衛生不乾淨,留死角,一次一處扣班級教師每人5元。幼兒飲水杯個人專用,每天清洗並消毒一次。爲消毒一次一處扣班級教師每人5元
八、教師帶班時,私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客,一次扣工資10元
九、不服從領導安排者,一次扣工資50元。不參加教研活動聽課等活動的,一次扣工資10元。
十、放學後,各班必須要把教室和清潔區打掃乾淨,桌椅要擺放整齊,掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好,門窗要關好,文具櫃要收拾整潔,每天放學後檢查,發現教室或清潔區不乾淨,不整潔的,門窗沒有關好的,一次扣5元。
一、獎勵
1、對無遲到、早退、病假、事假等情況的教職工頒發全勤獎每月50元。
2、每學期對遵守園內安全制度,未發生安全事故的教職工頒發安全獎200元。
3、對個人獲園級、鎮級、市級、省級等獎項的教職工給予獎勵;對能積極在各類刊物上發表文章或作品的教職工給予獎勵,獎勵辦法參照有關規定。
4、對指導本班幼兒獲園級、市級、省級榮譽的教職工給予獎勵,獎勵辦法參照有關規定。
5、每月對一日常規檢查評比中獲得"好寶寶班"稱號的班級給予50元的獎勵。
6、每月對各項工作中表現優秀的`教師給予全額的月考覈獎。
7、對獲得"金點子"獎的教師獎勵50元購書款。
8、對取得大專學歷的教師,學費每門報銷50元,工資每月增加50元;對取得本科學歷的教師,學費報銷三分之一,工資每月增加50元。
9、對取得教師資格證的教師,工資每月增加100元。
二、處罰
1、教職工應自覺遵守園內的各項,無故違反幼兒園的規章制度,園方可按有關規定進行處罰。對處罰條例中未涉及的違紀行爲,須經園領導班子討論,做出相關的處罰。
2、對遲到、病假、事假教師的處理辦法參照。
3、帶班時間內,教師私自離開幼兒,又未能安排其他人代班,給幼兒的生活造成安全隱患者,按違紀處理,酌情扣除月考覈獎。
4、帶班時間內,教師未履行職責,與他人閒聊,或獨自做與工作無關的私事視作違紀,0酌情扣除月考覈獎。
5、無故缺勤、擅自離崗的教師作曠工處理,每天扣除50元,5天以上作自動離崗處理。
6、如出現安全事故,處理辦法參照考覈細則。
7、如有體罰、變相體罰者,園領導將對其進行嚴肅批評教育,如無悔改將與其解除。
8、教師之間搞不團結,影響幼兒園正常工作的,園領導給予調解及批評教育;一意孤行,激化矛盾者,幼兒園將給予相應的紀律處分。
9、教師發生個人生活作風問題,並且嚴重影響幼兒園聲譽,幼兒園予以解聘。
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