陪產假包含雙休日和法定假日嗎
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陪產假包含雙休日和法定假日嗎,隨着人們生活水平的不斷提高,國家政策也越來越好,女性產假期間寶爸也有陪產假了。那麼陪產假是如何規定的呢?接下來朵朵女性帶你瞭解陪產假包含雙休日和法定假日嗎。
陪產假包含雙休日和法定假日嗎1
陪產假,顧名思義指的是丈夫陪妻子生孩子的特殊假日,按照國家相關法律法規合法夫妻可以享受的福利政策。女方在享受產假的同時,男方也享受一定的時間來看護和照料妻兒。
目前,勞動法等相關法規很明確的做出了規定,全國各省、自治區、直轄市均要按照規定執行。不過,有的地方也可能還沒有實施開來這一福利政策。如果,在女性在生孩子期間無人照料,情況比較特殊時,原單位沒有這一政策的話,是可以向單位申請困難補助或照顧。
其實,陪產假爲自然日,所以它是包含雙休日和法定假日的。至於,陪產假有多少天,在《人口與計劃生育管理條例》中規定男方享有7天的.陪產假,但是,具體是多少天,還得根據當地的具體規定,下面,我們來看一看具有代表性的幾大省市規定:
廣東省:陪產假15天
《廣東省人口與計劃生育條例》中規定凡合法夫妻,女方享受三十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產假,並且是帶薪陪產假,不影響其享受公司的其它福利待遇。
四川省:護理假20天
《四川省人口與計劃生育條例》中規定凡合法夫妻,除享受國家法律法規相關福利以外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天,並且,男方享受帶薪假。
湖北省:護理假15天
《湖北省人口與計劃生育條例》中規定凡合法夫妻,除享受國家規定的產假外,增加產假30天,其配偶享受15天護理假。
江西省:護理假15天
《江西省人口與計劃生育條例》中規定凡合法夫妻,除享受國家規定的假期外,增加產假六十日,並給予男方護理假十五日的帶薪假期。
陪產假包含雙休日和法定假日嗎2
1、陪產假的定義:
陪產假,又名陪護假。即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。
陪產假的時限,勞動法中沒有明確規定,但個省市根據自己的省情作出了相對應的規定。比如山東省,《山東省人口與計劃生育條例》 第三十條:男女雙方晚婚的,除國家規定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除國家規定的產假外,增加產假六十日,並給予男方護理假七日。增加的婚假、產假、護理假,視爲出勤,工資照發,福利待遇不變。
2、陪產假的起算時間:
一般是妻子分娩的那天起算。多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天,晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假,例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同,獎金福利不變。
上海陪產假規定多少天
第二十四條男年滿二十五週歲初次結婚爲晚婚。女年滿二十三週歲初次結婚爲晚婚。已婚婦女生育第一個子女時,年滿二十四周歲的,爲晚育。
第三十三條晚婚的公民,除享受國家規定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女,除享受國家規定的產假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇,晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。
北京陪產假規定多少天
第二十條 晚育的女職工,除享受國家規定的產假外,增加獎勵假30天,獎勵假也可以由男方享受,休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的,按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。
法律上對孩子父親的所謂“陪產假”是沒有規定的,只能休那個晚育獎勵假30天。但是男方如果休了晚育獎勵假,女方就不能再休了。
廣東陪產假規定多少天
國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的,其婚假爲30天;實行晚育的,其產假爲105天,並給男方護理假15天。
其他陪產假規定多少天
第四十六條 男二十五週歲以上、女二十三週歲以上初婚的爲晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的爲晚育。
職工實行晚婚的,在法定婚假的基礎上增加婚假二十天;實行晚育的,在法定產假的基礎上增加產假十五天,同時給予男方護理假十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的,另增加產假三十天。
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