2022婚假一覽表

2022婚假一覽表，根據我們國家的相關婚姻規定，國家會給予適婚的青年帶薪的婚假，因爲結婚是人生中非常重大的事情。那麼下面就爲大家分享2022婚假一覽表。

2022婚假一覽表1

根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：

1、按法定結婚年齡（女20週歲，男22週歲）結婚的，可享受3天婚假。

2、晚婚年齡（女23週歲，男25週歲）的，不再享受晚婚假15天，僅有3天法定婚假。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

7、工資待遇，在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。

婚假是勞動者本人結婚依法享受的假期。由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。

2016年6月，29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例，與國家法律規定保持一致，僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東等。

在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。

如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老闆，一般由居委會或者鎮政府給予相應的`晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的僱員，老闆也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。 人口與計劃生育法中提到晚育可延長婚假：“ 晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。

2022婚假一覽表2

2022全國各省法定婚假有幾天

1、北京：婚假3天+晚婚假7天=10天

2、上海婚假3天+晚婚假7天=10天

3、天津：婚假3天+晚婚假7天=10天

4、重慶：婚假3天+晚婚假10天=13天

5、安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天

6、福建：晚婚的婚假=15天

7、甘肅：晚婚的婚假=30天

8、廣東：婚假3天+晚婚假10天=13天

9、廣西：婚假3天+晚婚假12天=15天

10、貴州：婚假3天+晚婚假10天=13天

11、河北：婚假3天+晚婚假15天=18天

12、河南：婚假3天+晚婚假18天=21天

13、黑龍江：婚假3天+晚婚假15天=18天

14、湖北：婚 假3天+晚婚假15天=18天

15、湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天

16、吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天

17、江蘇：婚假3天+晚婚假10天=13天

18、江西：婚假3天+晚婚假15天=18天

19、遼寧：婚假3天+晚婚假7天=10天

20、內蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天

21、寧夏：婚假3天+晚婚假15天=18天

22、青海：婚假3天+晚婚假15天=18天

23、山東：婚假3天+晚婚假14天=17天

24、山西：晚婚的婚假=1個月

25、陝西：婚假3天+晚婚假20天=23天

26、四川：婚假3天+晚婚假20天=23天

27、新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天

28、雲南：婚假3天+晚婚假15天=18天

29、浙江：婚假3天+晚婚假12天=15天

30、中國人民解放軍：婚假3天+晚婚假7天=10天

2022年結婚如何選吉日

1、年份的選擇

選擇結婚年份的時候最好選擇潤年，一般每隔兩到三年潤年就會產生，在這個時候結婚是非常不錯的。

2、月份的選擇

(1)在月份選擇的時候，需要把握以下幾個小原則，首先需要避開農曆上的三、七、九月，這三個月份都有傳統民俗中的鬼節，辦喜事的話難免不吉利了些。

(2)上文中說到了要選擇潤年，其次需要注意的就是潤月，這些都可以給婚禮帶來非常好的兆頭。

3、日子的選擇

(1)每年到了三孃的節日的時候，傳說月老都不會牽線，所以大家最好避開初七、十八這類不牽線的日子，避免不吉利。

(2)另外不要在父母生日的時候結婚，可以在父母生日的月份，但日子千萬不要相同。

(3) 除了風俗的講究，還需要注意人情方面的講究，不要選擇工作日，那樣大家都在上班沒人有時間參加婚禮，最好選擇在法定假期或者週末的時候。

2022婚假一覽表3

2022婚假最新規定

1、按法定結婚年齡結婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡的，將不再享受晚婚假獎勵也只有3天法定婚假；

2、結婚時男女雙方不在同一地方工作的，可視路程遠近給予路程假。在探親假期間結婚的不另給假期；

3、婚假包括公休假和法定假。再婚者與初婚者一樣可享受法定婚假。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

【法律依據】

《工資支付暫行規定》 第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。

《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》

第一條 職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

《中華人民共和國人口與計劃生育法》

第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。