2022南京社保繳納比例公司和個人怎麼算

2022南京社保繳納比例公司和個人怎麼算，無論是企業繳納職工社保，還是個人繳納社保，每個月都會進行社保扣費，當月扣除的社保費用都算作當月繳納的社保費用。2022南京社保繳納比例公司和個人怎麼算。

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社保繳納比例：

養老保險：單位20%，個人8%

醫療保險：單位9%，個人2%大病保險10元

失業保險：從2021年8月1日至2022年12月31日，失業保險繳費比例統一從3%下降爲2%，其中用人單位應繳納的失業保險繳費比例從2%下降爲1.5%，個人應繳納的失業保險繳費比例從1%下降爲0.5%。

工傷保險：單位0.5%，個人不繳費

生育保險：單位0.8%，個人不繳費

公積金繳存比例：

目前，南京地區職工根據單位性質的不同，繳存比例分爲三種：機關及事業單位的繳存比例爲12%;外商、港澳臺商企業的爲10%—12%;企業化管理的事業單位及其他企業，繳存比例爲8%—12%，企業單位可以根據企業經營效益狀況，向公積金管理中心申請提高住房公積金繳存比例，獲批後即可參照執行。

南京五險一金繳費基數

社保繳費基數：

(1)企業職工基本養老保險繳費工資的上下限

我市(除溧水、高淳區，下同)參保企業和職工(含個體工商戶，下同)以及靈活就業人員月繳費工資上限爲16200元，下限爲2628元。溧水、高淳區參保企業和職工以及靈活就業人員月繳費工資上限爲16200元，下限爲2497元。

(2)參保企業和職工的醫療、失業、工傷、生育保險繳費工資的上下限，按照上述規定執行。

我市靈活就業人員年度參加醫療保險的月繳費標準調整爲210元(其中含大病救助10元);我市靈活就業人員年度參加失業保險的月繳費標準調整爲每人每月52元。

繳費基數，即社會平均工資的60%-300%，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元-3000元。

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2022年1月1日至12月31日，江蘇省全省職工基本養老保險繳費工資基數下限按4250元執行，繳費工資基數上限暫按21821元執行;職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險繳費工資基數上下限按照上述標準執行。

南京社保繳費比例

職工社保費用都是有固定的繳費比例，按照法定用人單位和職工個人要分別承擔16%和8%養老保險，9%和2%醫療保險，0.5%和0.5%失業保險。

職工個人還要單獨承擔10元大病保險，用人單位要承擔0.8%生育保險，0.4%工傷保險，4元垃圾處理費。按照最低社保繳費基數來參保，那麼五險需要繳納1595元。如果社保繳費基數提升，那麼社保費用也就會提升。

無論是企業繳納職工社保，還是個人繳納社保，每個月都會進行社保扣費，當月扣除的社保費用都算作當月繳納的社保費用。如果想打印如果想打印社保明細的話，需要帶着身份證，社保卡，個人權益查詢申請表到社保繳納所在地的.社保局大廳打印即可。

社保查詢個人賬戶還有以下方法：

1、撥打南京社保查詢電話，獲取個人賬戶餘額信息。

2、持本人身份證明、社保卡到南京社保經辦機構查詢賬戶明細。

3、登錄“南京社保局”獲取更多社保資訊。

南京社保不想交了可以退錢嗎

有的情況下也可以退，具體情況如下：

1、南京外地：可以在離職後申請退還個人繳費部分，但單位交的部分不能退。

2、不能中途退保，只有死亡、出國定居或者到交費不滿15年才能退;但也只能退還個人部分，單位那部分退不。

3、如果你是自己全額承擔社保費用的，那麼只能退三分之一的錢， 其餘三分之二是屬於單位交費，退不了。當然， 具體的消息建議諮詢下當地社保管理單位。

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1、養老單位上交16%，個人上交8%;

2、醫療保險單位上交9%，個人上交2%;

3、失業保險單位上交0.5%，個人上交0.5%;

4、生育保險單位上交0.8%，個人不交;

5、工傷保險單位上交0.4%，個人不交。

南京2022年社保線上繳費流程步驟：

“我的南京”APP

1、打開“我的南京”APP首頁，點擊“城鄉居民和靈活就業人員社保繳費”。

2、點擊“社保繳費辦理”。

3、辦理對象可以選擇本人或他人，填寫姓名和身份證號，點擊“下一步”。

4、頁面會顯示繳費人蔘保信息。

5、選檔步驟以養老爲例。點擊“企業職工基本養老保險費”繳費基數，調出選檔頁面，包括有效年月和繳費基數。繳費人可根據實際進行選擇有效年月和繳費基數。

6、靈活就業人員醫療保險根據月份進行選擇，如7月350元；8月380元……失業保險7月未繳納的可於8月一併繳納，繳費金額爲76元。選檔全部結束後，回到參保信息主頁面。需要對醫療和養老、失業分別提交，並完成繳費。