違規處理意見怎麼寫
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違規處理意見怎麼寫,在生活當中,相信很多小夥伴都有了解過違規的一些處理方式,我們都知道違規是不對的行爲,可是偏偏有些人還要去違規,下面小編整理了違規處理意見怎麼寫。
違規處理意見怎麼寫1
公司各單位:
現將9月7日早晨勞動紀律檢查違紀行爲處理如下:
一、違紀事實
9月7日早晨例行勞動紀律檢查發現:銷售公司計劃綜合科9月6日考勤無記錄;銷售公司員工辛世梅、財務部員工張紅娟吃早餐。
二、處理決定
(一)根據公司《20**年經濟責任制考覈方案》人力資源管理考覈細則第一條第四項“紙質考勤填寫不規範,按照A類標準考覈”之規定:
扣罰銷售公司200元。
(二)根據公司《員工工作時間行爲規範》第一條第一項“遲到、早退、提前洗澡、提前用餐者,免當月工資200元”之規定:
扣罰銷售公司員工辛世梅、財務部員工張紅娟各200元。
三、公司要求
(一)考勤作爲員工績效考覈的主要依據,公司要求各單位每天下班前按時考勤,各單位在考勤時,必須做到嚴肅、認真,不得隨意考勤;各單位考勤員要認真履行職責,確保考勤的及時性、準確性和規範性。同時,各單位對公司考勤制度進行再宣傳、再落實。
(二)公司各單位要進一步加強內部管理,強化各項管理措施,嚴格執行公司各項規定。各級管理人員要認真履行崗位職責,加強對本單位員工工作行爲、勞動紀律的檢查,對於各類違規違紀現象要嚴抓不懈,進一步提升工作執行力。
此決定
人力資源部
20**年9月7日
違規處理意見怎麼寫2
計量科駐新選站原站長單永文,計量員張秋玉、秦奎英,在20**年駐新選廠負責煤泥洗矸銷售計量監督工作期間,組織紀律性鬆懈,工作責任心差,不能嚴格遵守計量監督工作守則,造成了嚴重的煤泥跑量事故,給集團公司造成了較大的經濟損失,給選煤處工作造成了不良影響。
鑑於該事件的嚴重性,爲教育違紀人員,警示工作責任心不強的同志,提高全員工作積極性。本着冶病救人的原則,經選煤處領導研究決定,給予有關人員以下處理:
1、單永文身爲計量站長,不能以身作則,幹好本職工作。無視組織紀律,違反計量監督工作守則,對造成煤泥跑量事故,負主要責任。即日起免去站長職務,罰款三千元,調離計量工作崗位,停職反省後,再另行安排。
2、張秋玉、秦奎英身爲計量監督人員,不能嚴守計量監督工作守則,工作期間嚴重失職造成煤泥跑量,喪失了計量監督的`應有作用,對該事故的發生,負有不可推卸的責任。從即日起調離計量工作崗位,罰款貳仟元,待停職反省後另行安排。
3、計量科科長尹士坤,對該事故負有管理不善、嚴重失查的責任,給予嚴重警告處分,以觀後效。
希望選煤處全體同志引以爲戒,從該事故中吸取教訓,提高工作責任心,努力工作,堅決杜絕此類事故的發生,如再有因工作責任心差給集團公司造成經濟損失,給選煤處工作造成不良影響者,從重處罰。
七煤公司選煤處
20**年11月8日
違規處理意見怎麼寫3
xx中心、各鄉(鎮)xxx所、局機關各科(室):
20**年5月31日,xx市效能辦在對我局進行明察暗訪中,發現我局財務室幹部xxx在上班期間戴頭巾,並下發了《xxx效能辦明察暗訪工作整改通知書》,要求我局在一週之內將處理結果和整改措施上報xx市紀委xx室。
接次整改通知後,局領導高度重視,先後召開2次會議對違紀人員處理進行專題研究。會議決定對於上班期間發現戴頭巾工作人員將按照地區、市委有關規定和單位規章制度堅決予以嚴肅處理。現將我局違紀工作人員處理決定及整改措施通報如下:
一、對違紀工作人員處理決定
按照《xx市影響機關工作作風及工作效能行爲責任追究實施細則(試行)》“第二章第6條”和《xxx局科所考覈實施辦法(試行)》“第5項第9、16條”之規定。
1、取消責任人年終評先選優資格,並進行誡勉談話。
2、扣除責任人當月考覈獎、第二季度考覈獎減半執行,年底鼓勵獎按80%發放。同時取消責任人xxx文明職工資格。
3、扣除責任人考覈分值40分,扣除科室負責人20分,扣除分管領導20分。
4、在全局幹部大會上作檢查。
二、整改措施
針對我局出現戴頭巾的問題,爲吸取教訓,防止此類事情再次發生,進一步加強機關效能建設,切實轉變幹部職工工作作風。
1、再次組織全局幹部職工對市委x在第xx個民族團結教育月動員會和穩定工作會議上的講話及《和田市關於深入開展“移風易俗樹新風”活動的`實施方案》進行認真系統再學習,並開展大討論,使全局幹部職工真正在思想上有觸動、行動上有對照。
2、完善制度,明確要求。進一步加強我局制度建設,工作期間嚴格執行單位制定的各項規章制度,杜絕此類問題再次發生,形成以制度管人,以制度管事的長效機制。
和田市國土資源局
二〇**年六月三日
違規處理意見怎麼寫4
集團各單位:
集團xx財務部財務主管孫xxx、出納程xx未按集團資金支付財務審批流程,在工作中出現將公司應付款項90萬實際支付了115萬的嚴重工作事故,這一工作嚴重失職給公司造成重大損失,公司決定,根據《勞動合同法》和勞動合同第十一條勞動合同的變更、解除及終止條款;
即日起解除兩人與公司的勞動關係,此後其任何個人行爲均與本公司無關。同時,公司將保留進一步追訴相關法律責任的權利。鑑於以上處理決定,公司安排林xxx暫停在xx對孫xxx的財務工作交接,留崗待交。
集團副總裁xxx,在此次xx財務人員嚴重工作事故中負有管理失察責任,公司決定,取消公司授予其的50萬期權作爲處罰。
希集團財務人員要引以爲戒,工作中不能麻痹大意,要嚴謹認真,思想上加強財務工作風險防範意識,從行動上加強對財務各項審批流程的學習和執行,避免出現類似事件。
同時集團全體員工要以此進行深刻反思,在各自崗位上認真負責,加強學習,提高自己工作的職業化水平,在各項工作中嚴格遵守公司相關制度流程,以公司利益爲重。
特此通告!
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