生育津貼一共發放幾次

生育津貼一共發放幾次了，生育保險屬於強制性保險，由本人所在單位進行交納，生育保險是國家立法對女職工權益保障的一種社會政策，下面來生育津貼一共發放幾次的相關信息吧。

生育津貼一共發放幾次1

1、一個人可以領幾次生育津貼

現在應該是兩次了，因爲開放二胎啊，那麼生育津貼就是最大可以連續兩次。

2、我和老婆都有生育保險，關於生育津貼和晚育津貼能領多少？

一、津貼：（當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數）

假期天數：

1、2012年的新勞動法規定正常產假98天（包括產前檢查15天），較之前90天產假增加了8天；

2、晚育假增加30天（新勞動法中未曾出現晚育假，地方出臺的生育辦法可能會增加此假期）；

3、難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加產假15天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；

4、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；

5、流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天。

二、生育醫療費

1、在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按覈定數結算）。

2、懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間產科併發症按覈定的數額報銷。

3、異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷；高於定額標準，按定額標準報銷。

三、、一次性分娩營養補助費

1、正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資*25%；

2、難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。

四、一次性補貼

在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

享受條件

1、本市戶籍（含農村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險並按規定建立個人帳戶的；

2、非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關係且在單位工作、參加本市城鎮社會保險（五險）期間生育的。

3、職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續爲其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間爲準，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。

生育津貼男方可以領多少

在很多朋友沒有結婚之前，可能體會不到錢用的快的，但是當有了寶寶以後，發現錢用的很快，生活中處處都需要錢來打點，現在國家政策比較好，女性在生孩子的時候會有生育津貼，保證了女性不管是流產還是生孩子都能有些保障，那麼男生育津貼能領取多少？

男方如果交了生育保險，只能領取計劃生育費用和晚育津貼（注：初次生育男方年滿25週歲），沒有領取生育津貼一說的。男方領取生育保險分爲3種情況：

1.一般雙方都有生育保險，那麼生育保險的待遇應該由女方單位辦理。

2.第二種就是女方沒有生育保險，男方有的話可以報銷50%。

3.女方有生育保險，男方沒有生育保險的，女方有生育費用報銷。

生育津貼計發標準如何計算

1.生育津貼以生育當年度一月份單位生育保險平均繳費基數除以30，作爲一天應計發的生育津貼，按對應享有的產假天數計發。

2.職工生育或流引產前12個月變動工作單位的，其生育津貼按照生育或流引產前12個月內工作過的各用人單位當年度職工1月份平均繳費基數加權平均數計發。

3.單位生育保險繳費基數不含補繳補收的繳費基數。

4.社會化發放參保職工應於實行計劃生育手術或分娩出院後次月的1日至15日，單位或個人持材料到參保所在區、市的社會保險經辦機構申領生育津貼。統發工資的機關事業單位參保職工應於分娩出院後次月的1日至5日，由單位統一辦理。

生育津貼必須分四次領嗎

不同地方領取次數不同。

生育津貼作爲產假期間的工資，由單位帶齊所需材料，在成功生育後的次次月，例如，一月生育，三月來做業務，到當地的社保中心支付部辦理生育津貼支付業務。

（一）、所需材料：

1、《結婚證》原件及複印件一份；

2、《生育服務證》原件及複印件一份；

3、嬰兒出生證明原件及複印件一份；

4、醫學診斷證明書原件及複印件一份；

5、男女雙方二代身份證正反面複印件；

6、外埠職工須提供《北京市工作居住證》及《北京市外地爲京人員生育服務聯繫單》原件及複印件一份；

7、《北京市生育登記表》一式兩份;

注：以上覆印件必須用A4紙並加蓋單位公章。

（二）辦理時間：每月5-25日（嬰兒出生後的次次月辦理）

（三）經辦流程：參保單位持以上材料每月5-25日報社保經辦大廳二層支付部，當月最後一次申報生育津貼時，還需上報《北京市參保職工生育津貼支付月報表》（生表二）（一式兩份）。符合享受晚育獎勵津貼條件的，夫妻雙方應在《生育登記表》中選擇享受晚育津貼的對象，且夫妻雙方本人簽字確認,並由雙方單位的蓋章。

（1）夫妻雙方均已參加生育保險的，由女方單位填報《生育登記表》。

（2）女方未參加生育保險，男方已參加生育保險，且由男方享受晚育津貼，則男方單位須填報《生育登記表》（一式兩份），攜帶男職工的《結婚證》及其複印件和相關材料報四險支付崗進行人員登記。

注：表中單位負責人、填報人、聯繫電話和填報日期必須填寫完整，如有塗改，請在塗改處加蓋單位公章。

生育津貼分幾個月領取

親，各個地方的生育津貼標準是不同的，我們這邊是產婦休完產假，社保機關專把生育津貼一屬次性打到產婦所在的單位，由單位扣除單位已經發給產婦的工資，把多餘的生育津貼一次性給職工的，當然生育津貼的領取需要提前辦理相關手續的。

生育津貼一共發放幾次2

(一)生育保險繳費標準

用人單位按職工工資總額的`0.5%，職工個人不繳納生育保險費。

(二)生育保險報銷範圍

1、生育醫療費用;

2、生育津貼;

3、計劃生育手術費用;

4、法律、法規規定的與生育保險有關的其他費用。

(三)生育保險報銷條件

1、已參加生育保險且在享受生育保險待遇前由用人單位爲該職工連續繳費滿一年以上(含一年);

2、符合法定生育條件並履行規定手續生育(含流產)或實施計劃生育避孕節育情況檢查、避孕節育手術和復通手術。

(四)男職工生育保險報銷條件

男職工實施計劃生育手術費;配偶無工作單位，符合生育政策，報銷生育醫療費用或計劃生育手術費，但不享受生育津貼。

(五)生育保險參保範圍

國家機關、企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶，及其全部職工和僱工。

(六)生育保險產假時間

女職工生育享受產假包括：順產爲98天，難產則再增加30天，生育多胞胎的則每多生育1個嬰兒增加15天，懷孕未滿16周流產的增加15天，懷孕滿16周流產的增加42天，引產按照流產懷孕週數享受相應的休假天數。

而享受計劃生育手術休假日期包括：取出宮內節育器的爲1天，放置宮內節育器的爲2天，施行輸卵管結紮的爲21天，施行輸精管結紮的爲7天，施行輸卵管或者輸精管復通手術的爲14天。如果同時施行兩種節育手術的，則合併計算假期。

生育保險新政策明確了生育保險繳費標準，確定了生育保險報銷範圍，規定了生育保險報銷條件，同時對男職工生育保險報銷條件也作出了明確的界定，生育保險參保範圍和生育保險產假時間爲參保人員解決了後顧之憂。

生育津貼一共發放幾次3

享受生育津貼的條件

１、職工在生育時，用人單位已按規定爲其辦理參保登記手續，連續繳納生育保險費 12 個月，符合國家、省、市規定條件生育的 （部分省市有所差別，具體以當地政策爲準）。

２、職工在生育時，醫保處於在保狀態。

生育津貼領取標準與額度

生育津貼發放標準爲：

生育津貼的領取金額＝生育時職工所在單位職工上年度月平均工資÷30天×產假天數

並非所有的產假，都可以申請生育津貼。部分省市有明確規定， 獎勵假期間職工是不享受生育津貼的。

這也就是說，計算生育津貼的假期天數並不等於職工實際休假天數，職工依照計劃生育法律、法規規定享受獎勵增加的產假期間 由用人單位按照規定發放工資，職工不享受生育津貼。