安全管理制度及操作規程定期修訂制度
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在現實社會中,制度使用的情況越來越多,制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。我們該怎麼擬定製度呢?以下是小編收集整理的安全管理制度及操作規程定期修訂制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
1目的
爲了保證崗位所使用的安全規章制度、安全操作規程和應急救援預案能適時得到修訂更新,特制定本制度。
2範圍
本制度適用於安全保衛部門負責組織制定的安全規章制度、安全操作規程和應急救援預案的修訂管理。
3職責
3.1公司生產副總經理負責安全規章制度、安全操作規程和應急救援預案的審批工作。
3.2安全保衛部門負責組織公司安全規章制度、安全操作規程和應急救援預案的編制、修訂、發放、作廢、銷燬工作。
3.3各車間、部門負責制定本車間、部門的相關的安全規章制度、應急救援預案,適時修訂安全操作規程。
4管理
4.1安全規程制度、安全操作規程和應急救援預案的制定
4.1.1安全保衛部門根據企業安全生產管理實際需要,制定安全規章制度,併發放到有關的工作崗位,規範從業人員的安全行爲。
4.1.2各車間、部門要根據生產工藝、技術、設備特點和原材料、輔助材料、產品的變更,適時修訂崗位安全操作規程,規範從業人員的操作行爲,控制風險,避免事故的發生。
4.1.3安全保衛部門根據重大危險源制定公司事故應急救援預案,
各車間、部門根據危險源識別情況制定相應的崗位應急預案。
4.2安全規章制度、安全操作規程和應急救援預案的發放。 安全保衛部門根據各車間、部門的實際制定發放範圍,經生產副總經理審批後發放。
4.3安全規章制度、安全操作規程和應急救援預案的修訂、評審。 公司應定期進行安全規章制度、安全操作規程和應急救援預案的評審和修訂,確保其有效性和適用性。
4.3.1安全規章制度的修訂時機和頻次。
正常情況下,應五年修訂一次,遇下列情況應及時修訂:
法律法規發生改變時;
機構和人員發生變化時;
當生產工藝、技術、設備、原材料、產品發生變化時;
危險源發生變化(包括危險源的種類、數量、地理位置);
應急機構和應急人員發生變化時;
應急設備設施發生變化時;
應急演練後發現存在不符合項時;
4.3.2安全規章制度、安全操作規程和應急救援預案評審。
安全規章制度、安全操作規程和應急救援預案應每年進行一次評審,以確保其有效性和適宜性,評審時間和評審方式依具體情況而定。
一、安全生產規章制度和操作規程應每三年進行評審和修訂
1、安全生產規章制度的評審和修訂,由歸口管理職能部門組織進行,經分管副總或總經理批准後發佈執行。
2、安全操作規程的評審和修訂,由廠(車間)主管領導組織廠(車間)技術人員、班組長進行,由生產部門組織全面修訂的審覈工作,經分管副總批准後實施。
二、當發生以下情況時,應立即組織對安全生產規章制度進行評審和修訂.
1、法律、法規、標準及其他要求發生較大變更時;
2、企業管理機構或體制發生重大調整時;
3、公司的`活動、服務發生重大變化時;
4、年度風險評審、合規性評價或其他情況下發現有制度缺陷時。
三、當發生以下情況時,應立即組織對安全操作規程進行評審和修訂。
1、國家、行業相關技術標準發生變化時;
2、採用新工藝、新技術、新設備、新材料時;
3、有新、改、擴建項目時。
4、年度風險評審、合規性評價或其他情況下發現安全操作規程有缺陷時;
5、對制度性安排存在重大缺陷或與實際要求不相符時。
四、公司安全生產規章制度不定期修訂,由歸口職能管理部門進行,並監督制度的實施。修訂過程,嚴格執行企業《變更管理制度》。
五、安全操作規程的日常性修訂,由廠(車間)主管領導組織廠(車間)技術管理人員、班組長進行,嚴格執行企業《變更管理制度》,報相關部門審批備案,安環部門對日常性修訂進行技術指導。
1、目的與適用範圍
爲了加強對安全生產製度的管理,及時評審和修訂安全生產製度,確保安全生產製度的適宜性和有效性,特制定本規定。
本規定適用於公司範圍內的安全生產規章、制度、標準評審和修訂。
2、引用法規、標準
《危險化學品從業單位安全標準化規範》
3、安全生產管理制度的制訂
3.1安全科組織有關的專業部門制訂公司級的安全生產製度,並送達相關部門、單位進行會籤,徵求修改意見。
3.2安全科根據會籤提出的修改意見,對初稿進行修改,形成審批稿。
3.3審批稿經分管經理審覈後由總經理審批,發佈實施。
4、評審與修訂
4.1安全生產製度的評審
4.1.1評審的頻次:正常情況下,每年組織評審一次;當出現以下情況時,可隨時組織評審。
a)安全生產的法律、法規發生變化;
b)生產裝置和工藝技術發生重大變化;
c)安全生產相關的組織機構發生重大變化;
d)管理機構的管理職責發生重大變化時;
4.1.2評審組織:安全生產製度評審,本着制訂部門組織相評審的原則。
4.1.3評審內容
a)與法律、法規符合性;
b)與企業發展總體水平的相適應性;
c)與工藝流程和裝置變化的相適應性;
d)安全管理制度之間的相容性和匹配性;
4.1、4評審輸出
4.1、4.1評審結果作爲安全生產製度修訂的主要依據之一。
4.1、4.2評審結果要形成書面材料,反饋給參加評審的人員和審批人。
4.2安全生產製度修訂
4.2.1修訂頻次:正常情況下,每兩年組織修訂一次。當出現以下情況,可隨時組織修訂。
a)安全生產法律、法規發生變化,現行安全規章制度與之出現衝突,或不能充分滿足法律、法規要求;
b)生產裝置和工藝技術發生重大變化;
c)新裝置、新產品投產,現行管理制度不能覆蓋其安全管理;
d)組織機構發生重大變化,需重新分配安全生產職責;
e)各級人員素質發生較大變化,規章制度的要求已經充分轉變員工的自覺行動;
4.2.2修訂組織:安全生產製度修訂,本着制訂部門組織修訂的原則,當制訂部門發生職能變化時,由該職能的後續承接部門組織。必要時,需瞭解該制度的制訂的原始背景。
4.2.3修訂依據:
國家行業的安全生產法律、法規、條例。
安全生產製度評審結果。
制度執行過程中,員工提出其它合理建議。
4.2、4修訂後的安全生產規章制度,要履行會籤手續,最後由總經理審批後,修訂版發佈實施。
4.2、4安全生產製度終止執行
因特殊原因,終止執行的安全生產製度,按原審批程序申請批准終止執行。
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