競業限制協議書錦集10篇

在充滿活力，日益開放的今天，用到協議的地方越來越多，簽訂協議能夠較爲有效的約束違約行爲。寫協議需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的競業限制協議書10篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

競業限制協議書 篇1

甲方（單位）：______________

法定代表人：________________

法定地址：__________________

郵政編碼：__________________

乙方（甲方員工）姓名：______

乙方身份證號碼：____________

聯繫方法：__________________

根據有關法律規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下競業限制條款以資共同遵守：

1．競業限制的範圍爲：乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關係的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關係的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業。

2．競業限制期：勞動合同期限內及解除勞動關係後 ____________年。

3．勞動合同解除後，甲方一次性向乙方支付競業限制補償費計人民幣______元整。

4．若乙方違反以上約定，應向甲方支付人民幣計______元違約金並賠償其他經濟損失。

5．本協議自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

6．本協議一式兩份，具有同等法律效力。

甲方：____________________ 乙方：____________

法定代表人（簽字）：______ 身份證號碼：______

________年______月______日

競業限制協議書 篇2

甲方：____________________________________

法定代表人或主要負責人：__________________

住址：____________________________________

郵編：____________________________________

傳真：____________________________________

電話：____________________________________

電子郵箱：________________________________

乙方：____________________________________

身份證號碼：______________________________

住址：____________________________________

郵編：____________________________________

電話：____________________________________

電子郵箱：________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等國家法律法規的規定,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂競業限制協議，共同遵守協議所列條款。

第一條競業限制的含義及期限

乙方在勞動合同期間、勞動合同解除或終止之後,都應當遵守甲方規章制度中關於保密的規定,履行保密職責。未經甲方同意，乙方不得泄露和使用其商業祕密信息。

解除或者終止勞動合同後______年內(不超過兩年)，乙方不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位工作。不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。

在解除或終止勞動合同之後，甲方向乙方在競業限制的期限內按月給予乙方______元人民幣經濟補償。

第二條競業限制與經濟補償

1.勞動合同解除或終止後，除另有約定外，甲方可以要求乙方履行競業限制義務。乙方履行了競業限制義務後，可以要求甲方支付經濟補償。

2.勞動合同解除或終止後，因甲方的原因導致三個月未支付經濟補償，乙方可以解除競業限制協議，不再受其約束。

3.在競業限制期限內，甲方可以解除競業限制協議。在解除競業限制協議時，乙方可以要求甲方額外支付三個月的競業限制經濟補償。

第三條違約責任

乙方違反競業限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金。乙方支付違約金後，甲方要求乙方繼續履行競業限制義務，乙方應當履行。

第四條爭議處理及其他

1.因本協議而引起的糾紛，如果雙方無法協商解決，任何一方可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服裁決的，可以向人民法院提起訴訟。

2.本協議一式二份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。經雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：________________________________

法定代表人或委託代理人(簽名)：______________

簽訂日期：__________________________________

乙方(簽名)：______________________________

簽訂日期：__________________________________

競業限制協議書 篇3

甲方（用人單位）：_________

地址：_________

性質：_________

法定代表人（委託代理人）：_________

乙方（勞動者）：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

地址：_________

籍貫：_________

身份證號碼：_________

根據《全民所有制企業招用農民合同制工人的規定》及省有關規定，甲乙雙方在乎等自願的基礎上籤訂本合同。

一、合同期限

本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限爲_________年。試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限爲_________個月。

二、生產（工作）任務

甲方安排乙方在_________崗位，爲_________工種。具體的工作任務爲：_________。

三、生產（工作）條件

甲方根據國家有關勞動安全衛生的法規、標準，提供勞動保護設施，按照同工種城鎮合同制工人標準發給乙方勞動保護用品。乙方離開企業時，應將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。

四、勞動紀律

甲方根據國家有關規定製定各項規章、制度，乙方嚴格遵守國家法律、法規，以及廠規廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。

五、工作時間及勞動報酬

1．乙方每月工作_________天，每天工作_________小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時_________元。

2．乙方在試用期內的工資爲_________元。試用期滿考覈合格的按國家和省有關規定定級。工資標準爲：_________。

3．除國家另有特別規定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮招收的合同制工人相同，具體的標準爲：_________。

六、保險福利待遇

1．乙方享受的節假日、婚喪假、探親假、女職工產假，與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。

2．乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方_________個月的停工醫療期。此期間的醫療待遇和病假工資，與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。醫療期滿後因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發給相當於本人基本工資三至六個月的醫療補助費。

3．乙方因病或非因工死亡的，甲方發給喪葬費_________元，一次性供養親屬救濟費_________元。

4．乙方因工負傷，甲方給予免費醫療。醫療期間，乙方原工資照發。醫療終結經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作的，送回農村妥善安排，甲方按下列辦法發給乙方因工緻殘撫卹費：

（1）完全喪失勞動能力的，每月發給_________元，直至乙方死亡；

（2）大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70％發給，直至乙方死亡；

（3）部分喪失勞動能力的，一次性發給_________元。

5．乙方因工死亡的，甲方按有關規定發給乙方家屬喪葬補助費_________元，供養直系親屬撫卹費_________元。

6．甲方按規定的時間和標準爲乙方交納退休養老金。如乙方回鄉時未到退休年齡，甲方將養老保險金以回鄉補助金的形式一次發給乙方。如乙方轉爲城鎮合同制工人，甲方將這筆款項轉入養老保險金專戶。

7．乙方糧戶關係不轉人甲方所在地。甲方按同工種固定工標準爲乙方向糧食部門辦理加價糧供應登記手續，糧食差價部分由甲方負擔。

8．乙方因勞動合同期滿終止執行，或屬於第七條第2款第（3）項和第（4）項解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年按一年計算）發給一個月基本工資的生活補助費，但最多不超過本人十二個月的基本工資。

七、合同的變更、終止、解除和續訂

1．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

（1）甲方經上級主管部門批准轉產、調整生產任務，或者由於情況變化經甲乙雙方協商同意的；

（2）甲乙雙方協商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；

（3）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的；

（4）由於不可抗力致使本合同無法完全履行的；

（5）法律、法規規定的其他情況。

2．下列情況，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的；

（2）乙方無故不能完成合同所規定的生產、工作任務的；

（3）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的.工作的；

（4）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的（須提前三十日向工會或者全體職工說明情況，並向勞動行政部門報告）；

（5）按國家有關規定應予辭退的。

3．下列情況，甲方不得解除勞動合同：

（1）勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規定的；

（2）乙方患有職業病或因工負傷，並經醫務勞動鑑定委員會確認，屬於全部或大部分喪失勞動能力的；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（4）乙方爲女職工，在孕期、產假和哺乳期間的。

4．下列情況，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方不能按照合同規定，支付勞動報酬的；

（2）經國家有關部門確認，甲方生產安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的的；

（3）經甲方同意，乙方自費考入中等專業以上學校學習的；

（4）甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的。

5．合同期滿後應即終止執行，甲方因生產工作需要，在徵得乙方同意的條件下，雙方可以續訂合同。一方不同意續訂的，另一方不得強迫。合同期滿一個月之內既不終止，又不履行續訂手續的，視本合同爲續訂同一期限的合同。

6． 乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，勞動合同自行解除。

7．任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除合同手續。但試用期經發現不合格的、因辭退解除合同的除外。此外，符合第七條第4款（1）、（2）、（4）情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同。

八、雙方需約定的事項

1．甲方爲乙方提供住房，房租、水電費由乙方自理。甲方發給乙方住房補貼（每月_________元）。

2．甲方因生產、經營條件變化，以及_________等情況，經乙方同意，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規定以外的工作。

3．乙方在其戶口所在地應徵人伍以及_________等情況，乙方可以解除合同。

4．甲方因調整生產任務而富餘生產人員，乙方試用期滿經考覈不合格的，以及_________等情況，甲方可以解除合同。

九、違約責任

任何一方違反合同規定，應承擔違約責任，付給對方違約金_________元。給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小予以賠償。

十、其他約定事項

_________。

十一、勞動爭議處理

甲乙雙方因執行本合同發生爭議，當事人應向本企業勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效的，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。

十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關係，明確雙方責權利。有關條文的具體實施，甲方在不違背國家現行法律、法規、政策的前提下制定實施細則。

十三、本合同自簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各執_________份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，塗改、未經合法授權代簽無效。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

法定代表人（委託代理人）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

競業限制協議書 篇4

（文中藍色字體下載後會有風險提示）

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑑於乙方受聘於或服務於甲方，在職或服務期間乙方有從甲方獲得商業祕密的機會，有利用甲方物質技術資料進行創作的機會，有獲得及增進知識、經驗、技能的機會。

一、競爭業務

指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

二、競爭區域

指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理範圍。

三、甲方的義務及經濟補償款

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職後第二天起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額爲乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

四、乙方的義務

乙方在甲方工作期間，以及離職____年內不得：

1、設立、從事、參與或經營任何與甲方或關聯方具有競爭性的實體企業；

2、以任何方式在任何第三方內（無論是否與甲方具有競爭業務）擔任任何職務或者擁有利益，上述任何職務包括但不限於僱員、董事、監事、經理、合夥人、管理人員、顧問、投資人或代理人、股東等；

3、引誘、遊說或接近，或者企圖引誘、遊說或接近，促使甲方或其關聯方的其他員工解除其與甲方或該關聯方的勞動關係。

五、違約救濟

1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業禁止補償金，並有權利要求員工糾正違約行爲。

2、負有競業禁止義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。

六、其他

協議經雙方法定代表或授權代表簽字並加蓋公章後生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

競業限制協議書 篇5

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號：

根據有關法律規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下競業禁止條款以資共同遵守：

一、乙方承諾

1、在與甲方簽訂本協議時，不受原單位競業禁止協議的約束；

2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者爲他人經營與甲方同類企業；

3、不論因何種原因從甲方離職，離職後____年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關係的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關係的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業；

4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；

5、乙方離職後不得誘使其他知悉甲方商業祕密的員工離職。

二、競爭業務和區域

乙方向甲方保證不在同行業企業中從事和甲方或其關聯企業經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。在甲方及其關聯企業劃定的地理範圍內履行競業限制的義務。

三、甲方的義務

解除或終止勞動合同後，競業限制期內甲方按月給予乙方經濟補償金：每月人民幣____元。

四、協議的終止及違約責任

1、乙方如果違反本協議，將要承擔一定的違約責任；

2、向甲方支付賠償金____元。並將所得利益返還給甲方；

3、一方違約協議立即終止。

五、爭議的解決

雙方應努力通過友好協商解決因本協議所產生的或與本協議有關的所有爭議。如協商未果，任何一方均可向____勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。

六、其他

1、甲、乙雙方在協議簽訂前就競業禁止事宜已有的口頭或書面約定，在本協議生效後，與本協議有衝突的，均以本協議爲準；

2、本協議至甲乙雙方簽字蓋章後產生法律效力；

3、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方：

法定代表人：

年 月 日

乙方：

年 月 日

競業限制協議書 篇6

合同編號：_________

甲方：_________（通常爲用工單位）

乙方：_________（姓名、性別、年齡、住址）

用工形式：_________

鑑證編號：_________

甲方因生產經營需要，經考覈，錄用乙方_________（姓名）爲_________（工程名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。

第一條 甲方錄用乙方從事_________（工作名稱）。

第二條 勞動合同期限從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日時止。其中試用期限爲_________個月，至_________年_________月_________日止。

第三條 甲方的基本權利義務是：

一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三、做好乙方上崗前的培訓工作並提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。

四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

第四條 乙方的基本權利義務是：

一、享受_________待遇（寫明待遇的內容）。

二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

第五條 工資待遇：_________（要寫明確具體）

第六條 工作時間：_________（每週不超過_________小時）

第七條 勞動保險及福利待遇：_________

第八條 勞動合同的變更和解除：_________（寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，並辦理有關手續。）

第九條 本合同一式份，甲乙雙方各執份，報鑑證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

法人代表（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

競業限制協議書 篇7

甲方：(企業)

營業執照碼：

乙方：(員工)

身份證號碼：

鑑於乙方知悉的甲方商業祕密具有重要影響，爲保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本着平等自願和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

一、乙方義務

1.1 未經甲方同意，在職期間不得自營或者爲他人經營與甲方同類的行業；

1.2 不論因何種原因從甲方離職，離職後2年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職。

1.3 不論因何種原因從甲方離職，離職後2年內不自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業祕密有關的產品的生產。

二、甲方義務

從乙方離職後開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的金額爲乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

三、違約責任

3.1 乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額爲乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行爲所獲得的收益應當還甲方。

3.2 甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。

四、爭議解決

因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。

五、合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須採用雙方同意的書面形式。

雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，並完全瞭解合同各條款的法律含義。

甲方：(簽章)

___年___月___日

乙方：(簽名)

___年___月___日

競業限制協議書 篇8

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑑於：

員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的商業祕密。現就對員工的競業限制業務和競業限制區域範圍達成一致，協議如下：

第一條 競業限制

1、競業限制期限爲員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內，員工不得自營或爲他人經營與公司有競爭的業務；

2、競業限制的區域爲甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理範圍。

第二條 乙方的義務

1、不得與公司的客戶發生商業接觸。包括爲其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務等行爲；

2、直接或間接引誘、要求、勸說、僱用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、僱用、鼓勵或帶走公司的其他員工；

3、不論因何種原因從甲方離職，離職後____年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職。

第三條 甲方的義務

在乙方履行競業限制協議的期間，甲方應當支付乙方競業限制補償金。未支付競業限制補償金由甲方承擔違約責任，違約金爲____元人民幣。

第四條 違約責任

乙方違反本協議的約定，應立即停止違約，繼續履行本協議外，向甲方支付違約金____元，違約金不足以補償甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此受到的所有損失。

第五條 其他

因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。

本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

競業限制協議書 篇9

甲方_________因工作（生產）需要（或根據乙方_________的個人申請），同意乙方參加_________培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商，一致同意：

一、參加培訓的時間

從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、培訓形式

全脫產學習／半脫產學習／非脫產學習。

三、培訓費支付

培訓費共計_________元。由甲方負責承擔_________％，人民幣_________元；由乙方負責承擔_________％，人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。

四、乙方在培訓期間的，其基本工資發_________％或不計發；崗位工資發_________％或不計發；其他工資獎金補貼發_________％或不計發。

五、乙方通過培訓後，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

六、由甲方提供經費，時間的培訓，乙方必須爲甲方繼續服務_________年。

七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓後爲甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方爲乙方支付的培訓費，脫產期間發的工資獎金。

八、其他約定：_________。

九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章後生效。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

負責人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

競業限制協議書 篇10

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑑於：

甲、乙雙方根據《中華人民共各國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規定，雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就競業禁止事項達成協議如下：

第一條 競爭業務

競爭業務指：

（1）公司或其關聯公司從事或計劃從事的業務；

（2）與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

期限：指乙方受聘於甲方的期限和該期限終止後____年的時間。

第二條 區域

指公司或其關聯公司從事或計劃從事其各自業務的地理範圍。

第三條 乙方的義務

在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司：

1、任何管理人員或僱員終止該等管理人員或僱員與公司或其關聯公司的聘用關係；

2、任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關係的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關係；

3、不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業祕密；不傳播、不擴散不利於公司的消息或報道；未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

第四條 對價及取得條件

僱員在此確認：

1、僱員從公司離職時，應提前與公司確認其是否開始離職後的競業限制義務。公司如確認離職僱員有競業限制必要，應發給《競業限制開始通知書》。僱員離職後競業限制義務開始；公司如確認離職僱員無競業限制必要，應發給《競業限制終止通知書》。僱員無需承擔離職後競業限制義務；

2、僱員在離開公司時未提出確認申請的，其離職後競業限制義務自其離開在公司的工作崗位之日起自動開始，競業限制期內該僱員可以向公司提出競業限制確認申請，公司確認僱員有競業限制必要併發給《競業限制開始通知書》後，僱員可以開始領取競業限制補償金，但在此之前的競業限制補償金視爲僱員主動放棄。公司確認僱員無競業限制必要時應發給《競業限制終止通知書》，僱員競業限制義務終止，在此之前即使僱員履行了競業限制義務也無權領取補償金。

第五條 執行

雙方同意在法律允許的範圍內最大限度地執行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本合同其餘部分的有效、合法與可執行性。

第六條 違約救濟

僱員承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯公司造成無法彌補的損害，並且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。僱員同意，公司和/或其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規定不應被解釋爲公司和/或其關聯公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。

第七條 其他

因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。

本合同一式兩份，合同雙方各執一份，具有同等效力。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日