工作中總是受氣怎麼辦
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工作中總是受氣怎麼辦,可以說幾乎每個職場人都有受氣的經歷,特別對於新人來說。受氣簡直就是家常便飯,動不動就被領導罵一頓。那麼工作中總是受氣怎麼辦呢?一起來看一看。
工作中總是受氣怎麼辦1
作爲一個新人,做的最多的就是輔助性工作,而恰恰是這種多如牛毛的輔助性工作積少成多之後最容易被搶功,但是做不好就只有當炮灰的窘境。記得杜拉拉嗎?雖然我不喜歡這個小說,但是有些地方你可以借鑑,比如“拉拉陷入了沉思,在DB公司自己和銷售總監王偉的差別到底在哪裏,王偉活得神氣活現,自己卻幹得多拿得少還要做受氣包。在經過了一系列的觀察和自我反省之後,拉拉明白了自己的問題,就是因爲和頂頭上司李斯特溝通不夠,遇到事情都是自己默默幹了,所以他根本沒有意識到發生過多少問題,有多少工作量,難度有多大。”
1、在一項工作開始之前,和領導一起商量出執行的步驟,讓領導幫你看一下你即將開始的各個環節有沒有什麼問題,是否存在什麼隱患。這一步,要充分的讓領導知道你準備怎麼做,特別是一些比較難做或者可能發生危險的地方,你要提出問題,以及自己的解決方案,看領導是否有更好的辦法幫你渡過小的難關。
2、把每一階段的主要工作任務和安排都條理清楚並告知領導。每次大一點的項目實施過程中,主動地在重要階段給領導一些信息,就算過程再順利也讓他知道進程如何,並把這當中的大事摘要給他。
3、遇到問題先自己想出來兩個以上的解決辦法,然後帶着自己的解決方案去找領導溝通。每次儘量挑一個領導比較清醒而不煩躁的時候,單獨地只討論某一方面的一個大的困難,讓他了解困難的背景。等他聽了頭痛的時候,再告訴他你有兩個方案,分析優劣給他聽,他就很容易在兩個中挑一個出來了。他對你工作中的困難難度、出現的頻率、專業素養以及你積極主動解決問題的態度和技巧,就就有了比較好的認識。
4、在項目結束之後,主動和老闆溝通,檢查沒項之間是否還有問題。不要等老闆發現了什麼小問題,氣勢洶洶來找你,你再害怕不認賬之類的。當有問題發生的時候,態度最重要,有了一個好態度,問題總會解決的,而且每一個領導都會護自己的下屬的。怕就怕死不認賬,最後搞得領導勃然大怒,自己也收不了場,領導也懶得維護你了。
5、靜心靜心,要淡定,無論發生什麼事情,一定要提醒自己,爲工作生氣不值得,氣壞了身體無人替。
工作中總是受氣怎麼辦2
一、辦公室是不是可見尖尖的牆角
在辦公室,處處可見尖尖的牆角,小心尖銳的氣場會讓同事們不斷起紛爭;同事之間,往往缺乏耐心,個性會變得急躁不安;當然內部關係不好,容易發生爭吵。
二、自己是否坐在了是非位上
每間辦公室都有是非位,就是三碧的位置;屬於東方震位。倘若你的八字中忌神正好是傷官,或者官殺一類的木,則這個方位代表你的是非方位,容易誘導你與人發生爭執,產生是非。
三、看看辦公室的座位是否太擠
座位太擠的話除了進出不方便之外,而且很容易造成辦公室氣氛不佳。因爲每個人都需要一定的心理安全空間,辦公室太擠則壓縮了沒個人的安全心理界限;導致人與人之間容易產生排次,壓抑。
四、看看自己的'個人座位隔間板太高
個人座位四周隔間板太高,雖然有獨立空間,可是讓同事之間的互動變少,人際關係當然會變差。因爲太高的隔板,實際上阻礙了你與人交流和溝通的渠道;誘導你封閉心性發展。
五、看看你的座位是否面向主管
座位位置直接面向主管,很容易頂撞到主管,雙方很容易針鋒相對。老闆或者上司感到你與他爭鋒相對,當然有你的好果子吃了,你不受氣,誰受氣?
六、看看你的座位是否存在兩方相對
辦公室全部的座位是兩方相對,這樣無形中公司就分爲兩派了,造成辦公室氣氛很不和。這樣的風水環境,當然很容易勾心鬥角,爾虞我詐了。
七、看看自己的座位上方燈泡是不是兩度不夠
座位上方燈泡,比其它同時暗淡,從感覺上看,你的運勢就比別人差,老闆或者主管會覺得你在偷懶。自然容易受到他們的嫌棄。
八、看看自己的座位是不是在老闆或者主管的右前方
古時候打仗,左邊是心臟,士兵就拿着盾牌保護自己;右邊拿着槍,去攻擊對方;所以你倘若在老闆,或者主管右前方的位置上,無形中就容易成爲老闆或者主管攻擊的對象。倘若他的心情不好,首先就會拿你開刀。
九、看看自己的辦工桌是否凌亂不堪
辦公桌椅,擺放凌亂,老闆或者主管,肯定對你的工作認可程度不高,看到就煩;只要發現你稍微有錯,就會罵你。
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