大學生畢業後的發展方向

大學生畢業後的發展方向，對於很多大學生來說，畢業以後該何去何從是很苦惱的一件事情，因爲很多時候實力和野心不匹配，那麼，大學生畢業後的發展方向該怎麼選擇呢？

大學生畢業後的發展方向1

一、繼續深造。

大學擴招後，學歷就在不斷貶值。有些職業可能還感覺不到，但有些職業起點就是碩士研究生學歷，沒有這個學歷你連敲門磚都沒有。比如大學的輔導員，要求的就是研究生學歷。就算其他行業，有個高學歷還是有一定優勢的，比如：我們單位，工資是和學歷掛鉤的，研究生就比本科高一個級別。及時做同樣的工作，人家也比你拿的工資高。

二、自主擇業。

只從不再實行包分配政策後，每年百萬級畢業大軍一下子涌入市場。企業選擇畢業生，畢業生也可以選企業，也就是雙選。可是未來就業環境如何呢？據報道：未來5年我國高校畢業生規模將持續增加，年均達到770萬人左右。聽聽這些數字，想想未來的就業壓力。

三、公考之路。

每年報考公務員、教師都是大學畢業生繞不來的話題，一般來說，進入體制內就意味着旱澇保收，工作穩定，一輩子不愁。但與此同時，公務員、事業單位也正在進行深化改革，至於未來究竟會怎麼樣子現在還不好說，但可以肯定這個行業未來工作肯定不會像以前那麼輕鬆！

四、自主創業。

從這兩年來看，大學畢業生選擇自己創業的越來越多。自主擇業甚至成了很多人的第一選擇，不少人在校期間就開始着手謀劃創業之路。現在，大學生搞軟件開發、開公司、下鄉種植養殖的都不在少數。這些也受益於國家的政策，國家大力提倡的“雙創”政策，幫助不少大學生實現了創業夢！

除此之外，還有畢業後選擇回家幫助打理自己企業的，繼承家裏生意的，這些同學未來的道路已經被家裏安排過了。另外還可以畢業參軍等等。

大學生畢業後的發展方向2

1、考研

實際上想要考研的人大部分都是集中在比較好的學校，考研相對來說會比較難，想考研的人基本上都會提前一年有的甚至是兩年來準備。所以考研花的時間和精力是非常大的，很多人付出了很大的努力最終還是沒考上理想的學校。

2、考公務員

面對就業的難題，很多學生都開始加入了考公這條路，對學生和學生父母來說，公務員就是鐵飯碗，雖然工資不會特別高，但是福利好，並且很穩定。考公的隊伍每年都在遞增，應屆畢業生一定不要錯過這個機會，這是你們一個非常好的機會，今後畢業了找了工作，想在考公務員就沒那麼輕鬆了。

3、考教師

在父母眼裏最讓人放心的職業第一個就是公務員，那麼還有一個就是老師。首先當老師的第一點優勢就是學生放假你也跟着放假，所以老師的假期非常多，法定節假日一定這就不需要多介紹了，寒暑假接近三個月的假期。第二個優勢也是跟公務員一樣，也是屬於鐵飯碗，考上了就不用擔心失業的問題。

4、自主創業或者直接就業

很多學生夢想着一夜暴富或者有野心，並不想這麼安穩的過完這一生，想要憑藉着年輕的這份心態出去闖一闖。小編也是屬於這種類型的，實際上外面真的很辛苦的。

人各有志，走什麼樣的道路都是可以通向羅馬的，所以相信自己纔是最重要的。

大學生畢業後的發展方向3

1、考研

利

延緩就業壓力，推遲就業期的到來;有些城市，有些學校能給研究所解決戶口的問題提高自身學歷，增強競爭力;國家出臺了新的研究所擴招政策，考研相對容易，能夠拿到更高的文憑;學術上有創見，可以沿着這個方向一直努力，畢業後獲得穩定的工作。

弊

研究生畢業後，畢業壓力仍在，而且有了更爲年輕的競爭者，壓力越加沉重;

讀研期間，不一定能學到對自身職業有用處的知識，白白浪費了積累經驗的時間;研究會生擴招，會出現和大學擴招相同的結果---研究所學歷貶值，也許畢業後只有一個選擇---考博、。

研究生畢業或博士畢業後年齡偏大，失去年齡優勢，特別是女生，要面臨更多的年齡歧視。

學術研究，層次越高，就業面越窄，畢業後，面對更加激烈的競爭，此時卻已無法放棄本專業。

建議

如果對某個專業，某種學問有無法遏制的熱愛和相應的研究能力，要不浪費自己的愛好和天才，繼續深造，終有一天會有建樹。但如果考研只是爲了規避和緩解就業壓力，建議不要考研，研究生畢業後壓力只增不減，而且會使你喪失積累經驗的機會，試想，2,3年內，你將與多少機會失之交臂。

年齡有時候是一種優勢，因爲年輕，有犯錯誤的時候也會有改正錯誤的機會，一旦年紀大了纔開始接觸社會，這些機會就會相應減少，試想，一個二十幾歲的大學生犯了錯誤，單位會念在他年紀小，給予原諒;但一個將近三十歲的人犯同樣的錯誤，會讓人詫異甚至認爲不可原諒，善用年齡優勢就是爲自己留下餘地。

2、公務員

利

穩定的收入和生活，有良好的保障;公務員收入不是最高，但福利極好;有一定的社會地位及相應的權限;職業軌跡確定，工作沒有太大的浮動性;國家機構員工，本身帶有榮譽性質。

弊

工作枯燥，忙起來極忙，閒起來極閒;考試沒完沒了，升職總與考試、考覈掛鉤;有些機關人際關係複雜，勾心鬥角;收入穩定，但沒有大幅提高的可能，只能保持平均水準;坐在清水【衙門】、沒有晉升可能的人，很沒成就感。

建議

有志從政的人、有權利慾望的人、真心想改變國計民生狀況的人、想要一個穩定工作的人都可以選擇考公務員，公務員這個工作，如果心境淡泊，沒有野心，不失爲不錯的選擇，能夠保證安定的生活和充足的個人時間;如果想要升職，則要有長期奮鬥(至少15年)的決心和高明的人際頭腦，否則不容易出頭。

3、國企(或事業單位)

利

穩定的收入，良好的福利保障;有國家做後盾，安全係數高;國企注重員工素質，要求員工爲人處事遵循一定規則，可以學到不少東西;有些行業工作相對安逸，心理壓力相對較低;國企鍛鍊人，能夠形成良好的就業觀。

弊

入門難，不容易進入;有的論資排輩，想要出人頭地一般需要多年的奮鬥;人際關係較複雜;中西部的國企，大多待遇一般。

建議

國企人際關係複雜，初入其中的大學畢業生也許會摸不到門路，而按資排輩的現實更讓心高氣傲的大學生心生不服，當然，國企也正在克服上述弱點。國企能夠全方位地鍛鍊人，總的來說，國企是不錯的選擇。

4、私企

利

能夠發揮能力，發展空間較大;能夠很快學到實用的知識;私企工作不單調，需要一職多能，無形中提高了自己的能力;勞有所得，私企老闆會按照你的貢獻決定你的待遇，形成良性循環;自由性大，升職、積累經驗相對更快，想跳槽也容易。

弊

風險較大，比如經濟危機到來，私企一批批倒臺;有的公司不能保證福利;企業人文環境參差不齊，有些極好，有些極差;競爭相對激烈，工作環境不穩定，下崗可能性大;有些制度不合理，吃虧也只能忍着。

建議

很多畢業生願意選擇私企，認爲私企的門檻較低，更易積累經驗。但是，不要形成“直接進入私企”的意識，私企的素質參差不齊，畢業生缺乏經驗，很容易被第一份工作定型，錯誤的觀念和不良的職場習慣會限制你的發展。同時，私企同樣有廣闊的發展空間，不會束縛才能。對私企，應慎重考慮。

5、外企

利

高薪，福利好，工作環境好;外企有系統的企業文化、管理制度，能夠學到更多的東西;強調個性和創造性，有利於培養能力，也有利於搭建自己的人脈;注重員工發展，給予員工諸多培訓;實力雄厚，不會出現拖欠工資、罔顧員工權利等現象

弊

起點高，發展空間不大;工作量大，加班加到吐血;競爭激烈，神經隨時緊繃;打入核心機構難上加難，可能性基本爲零;對外語有很高要求。

建議

外企的高薪高酬是很多畢業生追求的目標，進入外企，感受成熟的企業環境和管理系統，有利於畢業生學到更多的東西，不論是個人能力、行業觀念、企業文化意識。外企能夠全方位地充實員工的`頭腦。但是，外企競爭激烈，職位也只能到一定級別，有些聰明人會進入外企學習先進的管理經驗和技術，然後自己創業。

6、留學

利

增長見聞，開拓視野，成爲一個有見識的人;掌握一門外語，受益終身;磨練自己的生存能力，培養自己的吃苦精神，學習外國人的優秀之處;好的學校，好的專業，能夠學到真正的知識，拿到過硬的文憑;有機會進入外國公司或者移民。

弊

出國留學需要大筆金錢，投資不一定有相應回報;國外消費水平高，也許你常會感到入不敷出;有些國家排他性強，你無法真正融入同學之中;外國的經濟危機鬧得厲害，工作機會更少;如果沒有學到真正的知識，會白白浪費幾年光陰和大筆金錢。

建議

年輕的時候有機會多見見世面，是件好事。如果有條件出國留學，不妨出去。但是，如果沒有好的學校或者好的專業，大可不必出國鍍金，把同樣的資金用來創業或投資意義更大。

7、創業

利

不必爲人打工，自己的事業自己做主;全方位鍛鍊人的能力;最大限度激發人的潛質;培養系統性的思維能力;創業成功的成就感無可取代。

弊

目前中國的創業環境並不健全，需要一筆較大開支，需要長遠目光和周密規劃;畢業生社會經驗少，眼高手低，盲目樂觀，容易碰壁，創業失敗打擊巨大。

建議

大學畢業生想要成功創業，不只需要遠大的理想，還要有激情、行動力、領導能力、商業信用和超強的適應性，畢業生不論是心智、觀察市場的眼光、領導氣質都還有一定欠缺。想創業的人無需急於一時，進一家好公司，積累了豐富的經驗和人脈，再辭職創業更爲妥當，成功率也更高。

8、自由職業

利

充分發揮自己的才能愛好，時間自由、充裕;能夠全面安排自己的生活;挑戰性高，生活不易枯燥;按照自己的理想生活，心靈充實。

弊

沒有穩定收入，必須自己注意社保和養老問題;脫離社會太久，不容易融入;對自制力要求極高;會有入不敷出的情況;有江郎才盡的顧慮。

建議

自由職業適合有藝術氣質的人，SOHO一族的生活雖然令人羨慕，但存在的隱患也不容忽視，自控力強、計劃性強、有理財觀念的人能夠適應自由職業，並保證自己的生活;容易產生惰性的人，還是需要工作來規範，不建議太過“自由”。