跳槽前需認清職業發展的方向
本文已影響3.32K人
本文已影響3.32K人
跳槽前需認清職業發展的方向,其實生活中很多人工作做着做着就會有跳槽的想法,其實這種想法無可厚非是正常的現象,但是我們要知道不是麼選擇跳槽來逃避,有的人會越跳越沒方向,甚至工資越來越低,不要盲目跟風不從衆選擇自己合適的纔是最好的,因此跳槽前需認清職業發展的方向這是很有必要的。
跳槽前需認清職業發展的方向1
跳槽前一定要問自己的問題:選擇努力還是努力做選擇
1、第一份工作,不打無準備的仗。
應屆生到了求職階段毫無方向,有的海投簡歷換面試機會,有的選擇來做計劃
諮詢,這類的案例,每年向陽生涯也會遇到很多起。
先就業還是先擇業,說到底就是大學生們有沒有明確的職業規劃的問題。應屆生其實正處於舒伯生涯發展理論中的職業探索階段,從很多的角度來看,這個階段最重要的發展課題就是職業的選擇。
如果只是爲了找工作而找工作,缺乏理性的選擇和思考,更談不上長遠的職業規劃,找到了工作也很可能人職不匹配,很多頻繁跳槽者都是因爲這樣浪費了自己的時間和精力,等反應過來要好好做職業規劃的時候,已經比有職業規劃的人落後一截了。
其實觀察我們身邊一些比較優秀的同齡人,不難發現他們的職業規劃都是很清晰的,制定好目標,拆解目標,清晰化自己實現目標的發展通道,他們的職業生涯未必一帆風順,但因爲有目標導向,他們就不會因爲一些挫折就感到迷茫或者輕易放棄。
職場不能打無準備的仗,在傑克·霍吉的《習慣的力量》中有這樣一句話:思想決定行爲,行爲決定習慣,習慣決定性格,性格決定命運。最終決定一個人命運的,其實是他的思想。如今很多學校都開設了職業規劃的相關課程,越來越多的學生從中學階段就能樹立職業規劃的意識,用職業規劃武裝思想,然後再去行動,事半功倍。
2、 努力沒有結果的時候,看看自己是不是選對了方向。
上文中的小吳其實在工作上非常努力,用他自己的話來說,每天來得早走得晚,節假日聯繫客戶看房也從來不含糊,可就是這樣他每個月的業績也不高,這讓他工作起來壓力倍增。想要跳槽一方面是和新上司的相處不融洽,另一方面就是他覺得在房產銷售這一塊看不到自己的發展。
智聯招聘的《2021年職場人年中盤點報告》顯示,看不到發展前景已經成爲年輕人想裸辭最大的原因。看不到前景的工作,努力了卻沒能創造出相應的價值,是他們想要跳槽的核心點。
所以從職業規劃的角度來看,向陽生涯建議那些很努力卻得不到理想結果的人,應該先停下自己的腳步,審視一下自己努力的方向是不是跑偏了,是不是因此做了無效的努力。
但意識到自己走了彎路之後,新的問題又出現了,就是該如何改變,找到真正適合的目標。這就需要梳理自己的興趣性格、過往的經驗、掌握的技能等等因素,給自己一個準確的職業定位。
像小吳第一份工作就不適合他,如果跳槽前還沒有解決自己的定位問題,就還是在兜圈子沒有方向,既然努力錯了方向,就及時調整跑道,也能在漫長的職業生涯裏奮起直追,至少給自己交出一份滿意的答卷。
3、裸辭有風險,選擇需謹慎。
小吳這幾個月裏有好幾次都想裸辭,但最後因爲沒想好未來的發展,才按下了裸辭的衝動。雖然他這次預備跳槽的深層原因還是自己工作沒有成就感、看不到發展,但是導火索卻是人家關係的相處問題。
曾經CCDM師課程上,有HR學員就說過自己多年招聘總結出來的規律,如果跳槽不過是換個環境,在前一家是怎麼死的,下一家基本也是一個死法,連換個死法的`機會都沒有。
很多自身存在的問題,並不會因爲跳槽而消失,新工作的新鮮感過去,該暴露的問題仍然會暴露,直面自身的問題,想辦法解決它,纔是讓自己成長的途徑。而裸辭跳槽,不僅逃避了問題,還會讓自己更加迷茫。
也有不少的諮詢客戶一時衝動裸辭,覺得憑自己的條件一個月內肯定能找到合適的新工作,但是往往事與願違,在不斷的面試卻收不到offer的過程中,他們的信心逐漸被消磨,也陷入了更深的焦慮。裸辭之前沒定位,就是不給自己留後路,那麼結果可想而知。
真心想要跳槽的人,一定有自己的職業規劃,確定看好的行業,平臺和崗位,找到自己的差距,先調整自己,利用好8小時以外的時間,積累相關的能力,等到時機成熟,自然有水到渠成的一天。
跳槽前需認清職業發展的方向2
跳槽對於職場人來說是在正常不過的了,但是有些人越跳越好,也有一些人越跳越差,那麼對於跳槽這件事來說,要注意哪些關鍵點呢?
關鍵點一:把握價格
分析:跳槽把握價格關鍵點,化解降價危機
所以在充分了解自己的前提下,跳槽求職者應通過諮詢行家瞭解行業現狀,企業發展前景等等,做到知己知彼。跳槽黃金期,把握價格走向。盲目提價或自降身價都不是跳槽之道。克服跳槽者個人性格、眼界、知識構成等因素的限制,尋求專業的職業顧問的幫助非常重要。
關鍵點二:核心能力
分析:用職業規劃突顯核心能力
很多人自己給自己做職業規劃。這樣的職業規劃不是職業規劃,一個人很少能從客觀的角度分析自己的競爭力和經驗模塊。職業規劃是一門科學,是非常專業的領域。
職業顧問通過和孫先生的溝通,對他職業經歷和專業能力的分析、研究,最後將他的職業定位確定在人力資源領域。他做過一年人力資源工作(辦公室主任),在酒店的時候,每年都有多次的內部培訓要搞,這種經歷是許多大企業想要的。而且他的協調能力、組織能力、對人對事的好奇心、表達能力等等都是他再次開始的基礎。不要再去做什麼經理,當你各方面的條件不具備時,在一個太高的位置上一定會有風險的。
職業生涯發展的技巧
節後職場跳槽的理由
屬雞的向哪個方向發展好
跳槽找工作需要注意的幾點
女生穿正裝適合的髮型 優雅大方展現職業範
入職五年的老員工如何跳槽
盤點目前發展前景最好的十大行業
你適合什麼職業呢 從喜歡的花測試你的職業走向
又到求職跳槽季 9款職場髮型塑氣質輕熟女
職業的發展對社會和個人的意義 職業發展方向
職業裝工作必需品套裙展現女性的成熟魅力
以就業爲導向的職業道德教育
職場魅力讓職業發展加分
職場男人跳槽前必做的7件事
2021年雙子座適合做什麼工作,事業發展方向
2021年處女座適合做什麼工作 事業發展方向
如何推動自己的職業發展
2021年獅子座適合做什麼工作 事業發展方向
如何發展自己的職業生涯
美容師如何把職業發展成事業
職場上跳槽原則
中年職業女性適合的髮型 簡約大方展現成熟魅力
職場跳槽的七誡
跳槽求職被問離職原因太尷尬?
職業發展最大的障礙是什麼
拜登談美就業現狀:就業數據和經濟發展向好
員工需求與企業發展的關係
2021年天蠍座適合做什麼工作 事業發展方向
跳槽前應該做好的準備
職業女裝怎麼保養 職業女裝怎麼清洗
求職者選擇跳槽的原因
2021年天秤座適合做什麼工作 事業發展方向
跳槽離職五險一金怎麼辦 醫療保險中斷三月需重交