面對HR的你什麼時候能入職上班該如何回答
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面對HR的你什麼時候能入職上班該如何回答,在職場面試的時候,HR的問題是需要技巧性取回答的,所以掌握回答問題的祕訣很重要,下面介紹面對HR的你什麼時候能入職上班該如何回答。
面對HR的你什麼時候能入職上班該如何回答1
首先遇到的第一個問題關卡就是面試。
在面試中,人力資源部會問一些內涵深意的問題,所以在這個時候,求職者應該保持足夠的判斷力,不要落入人力資源部的陷阱。
面試結束時,面試官可能會問你什麼時候可以去上班,此時是否應該回答“隨時都可以”呢?不,事實上,還有另一種回答方式。
這種問題,乍一看,是已經被錄用的對話,但事實上,它在某種程度上會成爲另考驗,可以說是一個接近深坑的問題。所以當面試官問你這個問題時,要冷靜和謹慎。
也許想表達自己的誠意,隨時贏得上司的青睞,但這樣一個隨意的回答,只能讓面試官再次產生錯覺:你無所事事,處於根本沒有工作的狀態。簡歷內容可能有些水分,也可能被定義爲沒有擔當和不負責任。在公司工作必須辦理交接手續和等待流程,這樣說走就走的行爲直接把不負責任的性格給明顯暴露出來了。
所以樂清人才網小編建議,在這場面試中,我們可以表現得略顯矜持一些,例如,請給我三天的時間來移交手頭的工作。再或者,下週一我可以隨時待命。這樣的回答不僅讓自己有時間準備,也給面試官留下了很好的印象。
各個公司的模式不同,這很可能決定你是否可以在離開前被確認錄取與否,有些公司是通過電話通知的,但無論是哪種錄取方式,你都應該記得詢問清楚上班第一天你需要攜帶的證件和相關物品。這樣,我們不僅可以在對方心中留下細心、周密計劃的讚譽,還可以避免第一天上班的匆忙境遇。
面對HR的你什麼時候能入職上班該如何回答2
1、你沒有任何的工作經驗,你覺得你自己符合我們的要求嗎?
笨答:你們的招聘告示上寫明不限制工作經驗呀!
妙答:據說一隻幼虎只因沒有狩獵經驗而被拒絕在狩獵圈之外,如此一來你覺得他還在成長的可能嗎?
2、你的專業並不是會計,爲什麼你要申請這個職位呢?
笨答:因爲你們的招聘告示上寫明“不限專業”所以我想來試試看。
妙答一:據說,外行的靈感往往都會超過內行,因爲他們沒有定勢思維,沒有那麼多限制。
妙答二:我之所以人跨專業謀職,那是爲了給自己提供一種動力,終生學習纔不會被現代社會而淘汰。
3、你所穿的西裝質量不怎麼好?
笨答:穿着並不代表我的能力,更說我目前還沒有工作,買不起質量更好的。
妙答:那是因爲我昨日帶着買西裝的錢經過書店,看見兩本對我而言至關重要的書,還可能對今天的'面試提供幫助,所以我花掉了好不容易湊來買西裝的錢。
4、想腦筋的問題:我和你談了差不多一個鐘,你看見了什麼東西嗎?
這個問題沒什麼用意,就單單看看你的思路是不是新穎,能不能給他留下深刻印象。你儘可能的想到什麼就回答什麼,答案沒有唯一。
笨答:我看見了天花、地板、文件夾和你……
妙答:也沒看到什麼,就看見這個辦公室有點亂而已。
5、假設你明天就要死了,你希望自己的墓碑上刻一句什麼話?
其實主考官是想問,在這一生你希望自己能有怎樣的成就?
笨答:找了份好工作,找了個好丈夫或好妻子等“開心一家人”式的“人生理想”或者是請安息、我是個好人或其他不着邊際的空話。
妙答:我的一生在不同的行業工作過,這讓我很滿足。
6、一架波音737有多重?一架波音747裏可以裝得下多少個乒乓球?
其實類似這樣問題,考官根本就不希望你真的能算出準確的數字,關鍵的是本體現出思考問題的方法,然後通過合理的假設和推理得出一個接近事實的數字。不過還真有人遇到過這樣的考官,他辛辛苦苦的想了半天,還是想不出答案爲有認輸,後來那考官微笑的說:“其實這個問題我也不知道怎麼回答,基本上就沒有答案,我只是想看看你有沒有勇氣承認不知道擺了。”
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