不知道什麼工作適合自己怎麼辦

不知道什麼工作適合自己怎麼辦，很多人畢業後都會去找工作，但是也有不少人會陷入迷茫，不知道該做什麼工作比較好。下面爲大家分享不知道什麼工作適合自己怎麼辦。

不知道什麼工作適合自己怎麼辦1

首先，要去發現自己喜歡和熱愛的事情，如果長期從事自己不擅長的事情，不僅得不到外界的肯定，而且容易被負面反饋壓住，變得不自信。

如果找不到自己喜歡的工作，就先去做自己不討厭的工作，總之一定要走出去工作，不能窩在家裏不動。

調整好心態，積極工作，如果做事心態沒有改變，無論什麼工作，也只是重複上一次的失敗結果，興高采烈開始，失望的離開，所以只要有工作，就認真去對待。

要明白，工作不是一開始就喜歡，而是做得很好，纔會被喜歡，所以專注工作，把工作做得優秀，得到積極反饋，變成自己喜歡的東西。

專注把工作做好很重要，很多人十年之內換七八份工作，但是沒有一份能做到專家級水平，以至於後面年紀越來越大，工作能力欠缺，越來越沒有選擇，而迷茫。

沒有人天生知道自己適合做什麼，也沒有人天生知道自己要從事什麼樣的工作，大部分人對這件事情的激情，來自於他的擅長程度。

可多嘗試幾種工作，前提是每一次嘗試的過程中，都應該想辦法把這項工作做好，積極去工作，向專家學習，只有積極工作，全身心投入，纔可能產生工作的激情。

不知道什麼工作適合自己怎麼辦2

1、如何發現自己的興趣領域

現在的社會，已經不是三百六十行，而是已經有了三百，三千甚至三萬行。有很多職業是我們連聽都沒聽說過的，因此我們更不知道自己是不是對它感興趣。所以要想找到感興趣的領域，有以下3個小技巧:

第一，要去嘗試，多去經歷一些職位。並且在這個職位上做到60分，而不是隻是做一兩天就離開，因爲你沒有深入瞭解一個行業，你是無法判斷自己到底感不感興趣的。

第二，我們要去尋找一些專業的人幫助我們。比如去找一些職業規劃師。去參加一些職業測評。因爲現在凡是我們能夠想到的職位都已經有一大批人在研究它，因此我們可以直接用金錢去換取他們的成果，這樣可以讓我們少走很多彎路，而且用錢換別人的經驗是最高效的方法。

當然啦，以上兩種方法都是輔助我們的方法，最重要的還是要尋求自己內心的真實想法。

第三，這就需要我們多向自己提問，去挖掘自己內心深處的真實想法。比如當你和父母說自己不願意回家做老師時，可能是因爲你覺得這個工作比較安穩。覺得它的工作性質是重複性的，覺得一眼就可以看到自己老之後的樣子，所以不想去做。

但是當你知道在如今這個互聯網時代，我們每個人都有很多可能性。我們可以不受時間、地域的限制，去做一些自己喜歡的事情。因此，你就可以在業餘的時間裏去設計，去畫畫兒，去寫文章，去做一些其他的兼職來提升自己的業餘生活。這個時候你再去想老師這個行業，也許就會覺得沒有那麼枯燥無聊了。

但是我們如果不深入的去問自己，也許我們永遠都不會找到這個答案。

2、如何找到自己擅長的領域

要想找到自己擅長的領域，就要多聽周圍人的看法，多去聽別人的反饋，。所謂當局者迷，旁觀者清，有時候我們可能在某一方面表現的比較突出，但我們自己卻不知道。

比如經常去參加一些行業內的沙龍活動，然後在這個聚會中積極的表現自己，在聚會即將結束的時候，向周圍的人尋求對自己的看法和建議。比如多和同事領導搞好關係，經常讓他們對你的工作以及個人的表現，做一些反饋。這樣時間久了，我們就容易找到自己擅長的部分。

總之不管是找自己的興趣領域，還是找自己的擅長領域，最重要的還是要我們去詢問自己內心的真實想法，外在的一切工具都只是輔助我們。

不知道什麼工作適合自己怎麼辦3

如何才能找到適合自己的工作呢

1、有些時候迫於一些外在的壓力，我們不得不快速的走進職場，找到自己能夠勝任的一份工作。這個時候要從自我優勢開始考慮，根據自己的特長，找到一份能夠很快勝任的工作。這份工作，也許並不是你所喜歡的，但是依然需要堅持，理想的工作，可以從長計議，因爲我們當下最需要解決的問題是要快速工作，獨立生活。當有了一份比較穩定的`工作後，再去尋找屬於自己理想的工作，爲其做準備，一旦時機成熟，可以來個大轉折！

2、如果你不急於工作，而且有一定的經濟基礎，不如專心下來，仔細考慮適合自己的工作，併爲之努力。專業纔會取得最好的效果。

不知道自己適合什麼工作怎麼辦

1、工作性質、內容符合個人職業興趣，能夠激發人的工作熱情和職業志趣，並且個人的能力(包括通用能力結構、專業知識和技能等)能夠滿足工作需要、達到工作標準，也就是個人(通過努力)能夠勝任工作，工作本身反過來也能夠爲個人能力的充分發揮提供有效平臺；

2、工作能夠爲個人提供可持續發展的空間，或者能夠爲個人的可持續發展提供某一個階段的積累，也就是說，適合的工作應該讓從業者看到工作的未來，看到自己事業發展的前景。也許這個工作不是職業者的終極目標，但是它能夠讓職業人明確在這個工作上所能得到的鍛鍊機會和提升範圍，明白這個工作是自己職業不斷成功的重要的有機組成。

3、工作的薪資待遇能夠客觀體現個人的職業價值，即使在職業人實施職業轉型職能轉換過程中出現價格起伏，這個起伏也完全在職業人的接受範圍。沒有薪資保障就說明職業人的跳槽求職工作是低效甚至失敗的。