高層或老總親自面試該怎麼做
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高層或老總親自面試該怎麼做,在面試的時,有時候可能會碰到高層或者老總親自面試,那對於職場新手來說,就讓人就更加緊張了。那麼高層或老總親自面試該怎麼做呢?
高層或老總親自面試該怎麼做1
案例:小孟是個工作能力、交際能力都不錯的人,他覺得對於健談的自己來說,面試是件小事,所以大大小小的面試,一般來說前面的一兩關都能順利通過。但當用人單位大致確定錄用後,要去見下老總或高層領導的時候,他發現自己還是會比較緊張,而且不大知道應該怎麼操作。
分析:一般來說,如果是基層或者是普通崗位,HR面試後覺得不錯纔會讓用人部門的負責人來面試,在負責人面談過後,已經可以確定要不要了。如果還要去見見老總,或高層領導,說明已經確定了,所以不必太擔心。
如果非要說應對方法的話,求職者可以這樣做:
一、有一說一。最後跟你談話的,一般不是直接管你的人,跟你談就是個過場,所以不必太緊張。老總或高層領導的面試只是一個簡單的談話,因爲在技術層面來說,你已經通過用人部門的考覈了。
二、表現基本的職業素質。老總或高層領導見你,只是想知道你爲什麼能勝任這份工作,所以你應該讓他知道你喜歡他的公司,他所帶領的事業就行了,但不要盲目崇拜、附和,尤其是你去面試互聯網行業。
三、表現真正的自己。這個時候,任何面試技巧都沒用,因爲大佬們都是人精,你是什麼樣的人,一下就看出來了,所以別裝,你是什麼樣的就表現什麼樣的,不要刻意要求完美。
四、多提建設性建議。面試前做好充分準備,尤其是行業的現狀、存在的問題、未來的發展趨勢,企業面臨的問題,一定要做到心中有數。與高層甚至是老總面談時,可以多談問題、多提建設性建議。
其實,總結來說,就是——淡定,以不變應萬變!
高層或老總親自面試該怎麼做2
首先,不管是誰來面試,求職者的態度都是很重要的。稍微嚴肅,偶爾微信,不要過於緊張也不能過於放鬆。如果有可能的話可以隨身帶着筆和小本子,在面試問題很多的時候可以稍作記錄,當然如果能用腦袋記下來是很好的。
再有了不卑不亢的態度下,至少不會讓面試官覺得反感,這時候開始面試進行自我介紹,自我介紹不應該太過張揚也不能膽怯,按事先準備的思路語言說,對於一些比較私人的話題信息可以儘量少說,如果對方沒有特別提起,自己可以選擇不說。
公司老闆親自面試的話,應該是老闆還比較有親和力,談話或許會比較放鬆一點。有可能會讓你描述一下自己的.優缺點,個人覺得每個人或多或少都有不少的優缺點,最好每一種都說一到兩個就好了,特別是缺點,那些致命缺點就不要說了。當然,在說優缺點的時候,語言很重要。比如說“我說話很直”,其實也快可以表述成自己爲人坦率。
再者說一下關於愛好,一般人都會說愛好是看書啊運動啊等等,看書可以間接說明自己的知識範圍比較廣,運動的話可以說一些可以體現自己毅力不錯的運動,當然那些拿過獎的運動就更好了,如果能和領導有共同愛好,那就又多了一個話題了。
有些公司還會安排一些情景測試,這個一般是需要體現求職者溝通能力和應急能力的,這個一般很少會遇到,但是可以自己多學習學習,對自己以後的工作會有很大的幫助。電視上的求職節目也可以適當看看,有些應急處理方法都很值得學習的。
現在的工作生活都是很快節奏的,所以在面試的時候一定不要絮絮叨叨的, 該說的話只要用簡潔的語言表述出來就行,不拖拖拉拉是對面試者的尊重,也是對競爭對手的尊重。
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