面試必問的難題及參考答案
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面試必問的難題及參考答案,在面試過程中HR會通過各種各樣的問題來了解面試者的,但是在回答問題的時候是很有講究的,其實每個問題HR心中都有自己的答案,下面分享面試必問的難題及參考答案。
面試必問的難題及參考答案1
1、你希望與什麼樣的上司共事?
參考答案:無論在學校還是公司,我都挺合羣的,能跟周圍的人和睦相處,結交到新朋友。每個人都有自己的特性,在和人互相瞭解的過程中能瞭解到對方的優點,學習到對方的處事方式,對自己很有幫助。
2、你缺乏實際經驗,如何能勝任這項工作?
參考答案:雖然我沒有經驗,但我在大學時利用業餘時間在XXX直播APP上學習了與這份工作相關的內容,並且拿到了XXX證書。同時利用業餘時間,兼職了幾份與之相關的工作。這是相關的學習筆記與證書,麻煩您看看。
3、這份工作你可以做多少時間?
參考答案:應聘者可以問問面試官如果被錄取,第一次籤合同會籤幾年。如果是3年以內的話,可以按照合同簽訂的時間長度來說;如果時間在3年以上,可以這樣說:如果貴公司能夠給我提供一個良好的發展平臺和足夠的發展空間,我是不會隨意跳槽的。
4、這個職位最吸引你的地方是什麼?
參考答案:這個職位最吸引我的地方在於可以發揮我的優勢(與工作職位相關的能力,可以具體描述),開闊我的眼界,並且提高我的XX能力(在工作中可以得到鍛鍊的能力)。另外,公司提供的平臺很有發展前景,很符合我的職業規劃。我很期待在這個職位上做出成績,得到成就感和大家的認同。
5、你現在月薪是多少?
參考答案:這個時候,你可以說:“我能先了解一下貴公司的薪資構成嗎?”然後你在根據HR所反饋的薪資構成,大致說出你上家公司的薪資情況。固定工資最好不要謊報,其他福利部分可以適當浮動。不同的公司薪水差距有時會很大,所以不要讓原來的薪水成爲新公司給你的價碼。
6、如果工作需要加班、出差、外派,你能勝任嗎?
參考答案:能介紹一下這份工作是平時加班較多,還是週末和法定節假日也需要加班?通常加班到幾點?出差的頻率是什麼樣的?一般出差會到哪裏?通常出差的週期是多長?
7、你有男/女朋友嗎?
參考答案:我希望我用3-4年的時間在爲職業生涯打基礎,之後再考慮結婚,找對象的事情。
8、說說你的職業規劃吧!
參考答案:目標的`確定需要與自己專業或是興趣愛好相關,也要與應聘的職位有關係。比如,你應聘的是採購職位,採購職位晉升線一般包括採購助理、採購專員、採購主管、採購經理等,你可以結合自身的情況說說自己的長遠目標,以及爲了這個目標,你所做的努力有哪些方面。對目標的清晰描述可以讓自己顯得更加專業,規劃並不空洞,使面試官認同你的學習和適應能力。
9、除了本公司外,還應聘了哪些公司?
參考答案:在我做選擇前,對幾十家公司進行分析篩選。這段時間也面試了幾家公司的同類職位,目前還在等待進一步消息。但從今天的面試看,貴公司的企業文化及實力,對我來說是一個很適合發展的平臺,而我的工作經歷正好與貴司現在招聘的職位所需相符。
10、你爲什麼這麼長時間沒有工作?
參考答案:因爲平時就有了解業內動態的習慣,我訂閱了一些業內新聞,在這幾個月裏持續關注着,還觀看了一些業界講座視頻。在這段時間裏我重新梳理了自己的職業脈絡,更清楚地認識到了自己在這個行業的所得和未來發展方向。
面試必問的難題及參考答案2
面試必問的問題
1、請作下自我介紹
這是面試的必考題目,千萬不要讀簡歷,要介紹自己最強的技能、最深的研究領域和個性中最積極的部分。
2、你有哪些興趣和愛好?
業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是招聘單位問該問題的主要原因。最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網,否則可能讓面試官懷疑你性格孤僻。關鍵是要體現自己積極主動的性格、團隊合作的精神和深入學習的意願。
3、你最大的優點和缺點是什麼?
這個問題的陷阱並不在於你是否能認真地看待自己的長處,也不在於你是否能正確認識自己的弱點,你的回答不僅是向面試官說明你的優勢和劣勢,也能在總體上表現你的價值觀和對自身價值的看法。
4、你爲什麼願意來我們公司工作?
面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。這個問題可詳可略,,但都要體現出你做過功課,也有較明確的職業規劃。
5、你對我們公司瞭解多少?
提前在網上查一下該公司主營業務、發展方向和近期重大戰略調整。
6、你對這份工作有哪些期望和目標?
要有針對性的回答,每一個行業都不同。
7、你五年內有哪些職業規劃?
按照公司的管理思路來發展是欠妥的,可以按照應聘職位來考慮。
8、你何時可以入職?
最完美的回答是“如果被錄用,可按公司要求時間入職”。但如果你做不到,千萬別逞口舌之快,可以告知用人單位,表明在能力所及範圍內儘快到崗的意願。
9、你選擇離職的原因是什麼?
萬萬不能表現出對上一份工作的怨言,最好從自身發展來談,比如前份工作與自己的長期職業生涯規劃不合等。
10、談一件讓你覺得最驕傲的事
你選擇談論的事情將揭示出你的道德標準以及你的側重點。對於你的成就,你並不需要得到正式承認。舉一個你最有把握的例子,花費點時間想一想這方面的事情,把來龍去脈說清楚。這種方法比千篇一律的“我順利完成學業”更有效果。
11、你會如何處理上司的批評?
面試官希望看到你身上成熟、協作的能力,建設性批評應該是你樂於接受的。
12、對這項工作,你有哪些可預見的困難?
這個問題的回答不宜太詳細太具體,否則可能會讓面試官懷疑你的能力。
13、你對薪資的要求?
一般來說面試官第一次提出的薪酬往往是他們所能給予的最高值,之所以會問你,不過是想證實一下這筆錢是否足以引起你對該職位的興趣。
14、除了本公司,你還應聘了哪些公司?
如果不便說出公司名稱,也至少告訴面試官是同種行業的公司,不然會讓人覺得你的求職意向不明確。
15、你有什麼問題要問我的嗎?
千萬別說你沒問題,實在沒得問也可以問問面試結果。
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