面試時哪些事不要做

面試時哪些事不要做，在面試的時候要注意自己的言行舉止，這樣才能給面試官留下一個好的印象，但是有很多人在面試過程中都做了一些不該做的事，下面分享面試時哪些事不要做？

面試時哪些事不要做1

1、不要一直保持笑臉

面試中一直保持笑臉被看做是緊張和缺乏自信的表現。一直微笑的臉流露出一種虛假的感覺，面試官很容易就會發現這一點。相反，要有思想，且讓別人感到愉快。該笑的時候要微笑。在鏡子或朋友面前練習一下笑的技巧。

2、不要扯閒話

你的工作是對你將要面試的公司有一個全面的瞭解。關於昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道消息或是你最喜歡的博客的閒談都不會讓你得到工作。永遠都不要感覺你必須用閒談來豐富面試內容。儘量談談和產業或公司有關的一些嚴肅的話題。適當保持沉默也比面試中的瞎扯淡要好。

3、不要流汗

穿一件背心或是多穿了一些衣服都有可能讓你失掉工作。手掌流汗或者額頭上有汗珠都不會給人好印象。你不是在申請做一個私人教練。流汗會被看做是弱勢或者緊張的標誌。穿好參加面試的服裝在朋友面前排練一下。工作面試是你一定不想感到熱的地方。

4、不要做攔路石

面試官想要尋求一些敢於承擔有挑戰性項目或工作的候選人。猶豫或是愛說不的心態都想紅色領結一樣明顯，那也被看做是負面的.表現。聯繫對那些關於你對工作任務的興趣或是某項可能讓你有所考慮的工作的問題說“是”，“好的”。

5、不要太小節

詢問午餐地點或是會議室方位會讓面試官覺得你缺乏充足的準備或積極主動性。做好準備。不要問一些關於公司的常規元素或功能的問題，例如：職工在哪，工作室的規模，以及公司關於咖啡時間的政策等。

6、不要說謊

研究證明職工老是在工作地點說謊。說謊不會帶給你工作的。在工作面試中即使是輕微的誇張也算是說謊。不要說謊。永遠不要憑空誇大你的簡歷，也不要粉飾自己的成就。和一個適度自信的人談話，以及和一個吃牛的談話是不一樣的。一個謊言可能就會毀了你的面試。有經驗的面試官一眼就能識別你的謊言，然後讓你離開。

7、不要成爲一個小丑

幽默是很主觀的東西。雖然笑話可能對你的面試有幫助，但你需要對你的笑話的內容謹慎一些。你很可能不知道面試官的敏感性，更別說什麼能讓他們發笑了。另一方面，沒有其他東西能夠像適當的微笑那樣減輕工作面試中的緊張。所以你可以在打趣的說“今天真是面試的好天氣啊!”時稍稍禮貌的笑一下。

8、不要太難伺候

如果你開始談論工作溫度要適宜，座椅要適合你的背，冷水器裏要裝滿進口的礦泉水，那麼很可能不管你多適合這個工作，面試官都會給你一個禮貌的微笑，然後讓你離開。今天在職的任何人都不願意去僱用一個對自己的工作環境過分挑剔的人。

9、不要浪費時間

在每一個工作面試中，有望被錄用的人都會有問問題的時間。要讓你的問題機智、切中要點，還要注意觀察辦公桌對面的面試官的眼神，看看自己問的是不是足夠多了。若果你問太多不重要的問題，面試官就會把你看做一個以後會因一些不重要的或是浪費時間的小事而浪費公司資源的人。

10、不要語出傷人

一般說來，語出傷人者被認爲是背後出刀的人，他們經常用別人的功勞來得到好評。在面試的情況下，語出傷人的人總是情不自禁的說他的前一位僱主的壞話。如果你把之前的工作地點說得像地球上的地獄一樣，那麼正在面試你的人會禁不住想要打電話給他們證實一下到底誰是真正的惡魔。

面試時哪些事不要做2

面試不能做哪些事

吹牛吹過頭

面試就是在推銷自己，爲了能順利過關，吹點兒牛無可厚非，完全實事求是甚至謙虛那是在犯傻。但是，吹牛要把握好度，牛皮吹大了，面試官一聽就知道是假的，那就適得其反啦，他還有可能對你所描述的本來是事實的情況產生質疑，並給你打個浮誇不老實的標籤，那面試基本就沒戲了！

面試的時候吹牛有三個原則：事實基礎上適度誇大，不可無中生有；能夠自圓其說，語言邏輯上沒有漏洞；想好被追問的應答策略，吹出去的牛要經得起推敲和考驗！

上來就談錢

面試的目的就是要拿下工作機會，賺到自己滿意的薪水。到底能給多少錢實際上是就是求職者最關心的事兒！但是，談錢這個事兒在面試的時候不可操之過急，有句老話叫“欲速則不達”，上來沒聊幾句就迫不及待地想知道對方能開個什麼價，面試官會心生反感，影響對你的印象，對後面的面試過程很不利！

想想也很好理解，打個比方，你去買東西，還沒挑好呢，商家就問你買不買呀？估計你當時就得火了吧！然後發誓這家店再也不來了！一樣的道理，面試剛開始，面試官對你基本還沒啥瞭解，尚未判斷出你與崗位的契合度，這時候你就問能給多少錢，面試官能爽嗎？他會覺得你一是不夠沉穩，難堪大用，二是唯利是圖，未必忠誠。

所以，談錢這事兒不急，先展示自己，把對方拿住了，到談薪水的環節咱慢慢談，順利成章，水到渠成！

自以爲是要上天

面試的時候要自信，相信自己能勝任，纔有可能讓對方認同你符合他們的期望。但是如果表現得過於自信，那就是自負了，給人的感覺是你牛到能上天，你聰明絕頂，身邊合作的人都是傻瓜笨蛋！如果是這樣的局面，那基本就要被斃了。

沒人喜歡自負的傢伙，不僅惹人生厭，更會破壞團隊團結的氛圍，一條臭魚一鍋腥！這樣的人再有能力也沒人要！所以，面試的時候要自信不要自負，闡述自己的能力不要以貶低他人來突出自己！

話太多，話太少

面試說白了就是語言溝通的藝術。言語表達要恰如其分，說多少話要結合所應聘的崗位而定。如果是銷售類崗位，那就要多說，展現嘴皮子的功夫；如果是技術類崗位，就不要囉嗦，言簡意賅。

如果情況搞反了就尷尬了，前者話少，會被認爲內向不擅交際，後者話多，會被認爲浮誇不可靠。所以，面試的時候要先分析崗位特點，決定自己的說話風格，並在過程中觀察面試官的神態，是感興趣還是不耐煩，然後適時的拓展或者簡化所述話題！