工作中注重細節

工作中注重細節，俗話說的好細節決定成敗，細節也是工作中的一個重點部分，有時是對我們的工作有着很重要的影響。以下分享工作中注重細節，注重好細節，從細處着手。

工作中注重細節1

當今社會競爭激烈，如果我們在工作中稍有鬆懈就會落後。有時在工作中常常會有 “就這樣就行了，不用太好，差不多” 的想法，但往往是抱有這種想法的人在事情發生後就又會想“早知道就不那樣了，我要是做的好點結果就不會這樣了”，但是時間是不會後退的，這就說明了工作中細節的重要性。

聯想到我們所從事的收費工作，作爲工作在一線的我們，每天的工作重複而單一，日復一日，年復一年，因此我們做好細節工作就顯得是那麼的重要。

注重好細節，從細處着手，從身邊小事做起，包括一言一行。工作中的一個熱情微笑，一句暖心的問候，看似很平常但是都會起到不同的效果，收費髮卡的速度，着裝的乾淨整潔，列隊上下崗途中的隊列動作是否一致，口號是否響亮等等。

這些細節不僅體現了我們在用心做好每一件事的同時也展現了一種良好的精神狀態，更體現出一種良好的精神面貌。還有因爲手機支付的便捷性，我們收費的時候經常會遇到很多沒帶錢的司乘，這時候就需要使用POS機掃碼支付了，在支付的時候，如果輸錯一位小數點就會造成票款的差異，所以注重工作細節顯得尤爲重要。

工作能不能做好不是取決於我們的能力大小，注重細節是一種態度，是我們對生活、對工作的態度。要麼不做，要麼就要做到最好，只有這樣我們才能爲公司創造出更多的價值。

工作中注重細節2

工作細節在何處

在職場中要做到努力學習，提升工作效率和專業水平，這樣才能夠贏得他人的信任，讓老闆、同事覺得我們靠譜。而在工作中往往存在許多細節，不僅要學會發現，善於總結，還要能夠明白正確的做事方法，才能夠持續進步。筆者認爲細節在工作中具體體現爲以下四個方面。

首先是要明確任務緊急情況，先思考後行動；注重與領導彙報時的邏輯；學會與身邊的人進行溝通；最後是學會主動提問。

1 撰寫文件

工作中會有各種文件，有時需要進行撰寫。起初因爲工作經驗不足，領導會交代給我們一些相對來說比較簡單的任務，例如：整理文檔、畫圖，撰寫文件等，雖然這些工作看似不起眼，但是往往存在很多細節問題。尤其是公司對外發布的招標文件等，更是不允許存在一點偏差的，敏感字、圖片處理、重點問題等方面的細節性更不能寫錯，所以在工作中要特別注重強調這樣的事情。

2 彙報工作

很多人認爲在完成一項工作或者有困難無法解決時才需要進行彙報，而這裏提到的細節就是要學會時常進行彙報，並在彙報過程中分清要點。首先要做到及時，學會主動積極，一件事情無論完成與否，都要在關鍵節點進行彙報，不能等上級問起時再說。

同時在彙報過程中要明確思路，清晰表達，彙報細節能夠展現一個人的工作能力。數通暢聯要求全體員工在彙報工作時客觀公正，不隱瞞、不欺騙，更不能丟項、漏項，學會用事實和數據說話等，這種細節問題，一旦忽略小則工作失職，大則會給公司造成嚴重損失。

3 溝通交互

在工作中不可避免的就是溝通，包括領導、同事以及在項目中的合作伙伴、客戶等都是需要進行溝通交互的，在溝通交流過程中要學會察言觀色，明白別人表述的內容，在溝通交互過程中注意語言簡潔清晰、有條理、表達符合邏輯；其次是要學會多角度思考，多站在對方的角度上進行溝通；最後就是理性對待溝通過程中存在的爭議、分歧，這些細節是職場人在溝通交互過程中的重中之重。

4 解決問題

當工作中遇到問題時，要深究原因，不要錯過問題的發生點，透過現象看本質，認清問題的根本原因，及時進行解決，不要下意識的就進行判斷、決策，只有瞭解到問題的真正原因，才能夠做到對症下藥，否則只是表面功夫，不見成效，所以在解決問題的過程中要注重其中的細節問題，更好地提升自己。

5 學習積累

工作也是學習，在工作過程中難免會遇到各種新知識，那麼就需要進行學習，而對於學習來說，不能馬虎大意，要深入進行學習，基礎優先、先易後難，一步一步逐步攻克，最後掌握知識的精髓，纔是真正的學會掌握。如果只侷限於表面，永遠都不會有進步，也無法得到提高。同時在學習的過程中，也要注意時刻進行積累、總結，將知識積累的過程變得體系化。

工作中注重細節3

培養注重細節的習慣

1、改變觀念

不注重細節的人，通常在日常工作中對其他注重細節的人和事也沒有正確對待，比如對精打細算的人會冠以“計較、小家子氣”的稱謂，對關係自己生命的安全問題常會抱有僥倖心理，對善意的提醒會惡言相加，這都是主觀上未對細節重視，強調個人主義的行爲體現。

只有在思想上對細節足夠重視了，才能使自己的行爲有的放矢。所以，在職人員首先要改變舊觀念，提倡細節觀念，並藉助輿論監督力度與相關約束制度來加快觀念轉變的步伐。

2、從點滴小事做起

細節存在於我們身邊的每一件小事之中。節約一張紙、一滴水、一度電，養成隨手關燈、關門窗的習慣是細節；嚴格遵守工作時間，上班不要遲到，下班時不早退，不因私事影響工作，良好的工作態度是細節；對經手的.事，從時間、地點的普通了解，到準備什麼、如何應對都有全盤考慮，這是細節。

所出具的數據、撰寫的文章、產品的工藝指標都做到沒有差錯就是細節；生產中減少跑、冒、滴、漏，實現安全無事故、設備無故障、裝置長週期運行就是細節；對每一個工藝指標的變化，每一臺設備的維護及運行情況都做到心中有數這就是細節。

生活中對同事、朋友的一句問候、一聲勸勉，累時端上一把椅子、渴時遞上一杯水，這都是細節。當養成細節習慣後，你就會發覺無論待人接物，還是工作進展都會順手許多，效率也會提升得多。

3、對自己一定要“苛刻”

養成任何好習慣，都要從嚴要求自己。每天做好工作計劃，準備好備忘錄，事無鉅細一件一件完成，正如別人所說的，完成一件小事比計劃中的大事更有效。對上級下達的工作任務，要身先士卒，爭取每一件事情都做得到點到位，不能敷衍了事。只有在一系列細枝細節上對自己嚴格要求，才能在不知不覺中，讓一直困擾自己的粗心大意的毛病漸漸的銷聲匿跡。

4、重在堅持

細節是一種思維與行動意識的高效組合。誰都想做好每件事，但有的人就是做不好，一件事不是這裏出錯就是那裏出錯。不能說他們不努力，但問題就發生了，原因就是沒有堅持細節習慣的培養，一段時間做到了認真執着，一段時間就懶散鬆懈，做事有頭無尾，總是半途而廢，這樣就無法真正養成注重細節的好習慣。

每一個成功者所具備的成功品質與能力，都是由無數個細節習慣的積累而成。因此，一旦養成良好的細節習慣，就不會再被刻意堅持好習慣與糾正壞習慣所累，相反那種水到渠成、收放自如的自控能力會讓你於輕輕鬆鬆中勝人一籌。