面試失敗是因你沒能注重其中的細節

面試失敗是因你沒能注重其中的細節，生活中，人們想要快速找到自己喜歡的工作，就需要提前準備好面試的一切，面試的過程中需要注意細節。下面是面試失敗是因你沒能注重其中的細節！

面試失敗是因你沒能注重其中的細節1

上週六，我參加了一家銀行的面試。面試形式是group interview，職位是面向應屆畢業生的officer trainee。

面試剛結束，我走出面試官的屋子時，自己感覺還不錯。當時group裏另外一個男生還對我說：“我覺得你提的幾個觀點都挺有想法的，角度也很特別。”而且當時到場的都是新人，沒有誰顯得咄咄逼人，也沒有誰會怯懦，更沒有人搶話說，當然也沒有冷場。我們這組討論的氣氛相當友好。

但是回來後，我越琢磨越覺得自己失敗的地方非常多，特別是對於申請的這個職位——trainee，我有幾個地方可以說犯了致命的錯誤。在這裏，我把面試過程和個人的想法說出來，希望能對將要參加這類面試的同學有點幫助。

首先，我覺得自己最不應該的是踩着面試的點去——我到的時候正好是他們要求的時間。那時同group的幾個同學都已經在場了。作爲一個trainee？ 公司的活動應該積極一點，提前10分鐘到最好，看看有什麼地方自己可以幫得上忙的。我覺得，這是儘快融入一個新環境的好辦法。

接下來，面試官給我們每人發一張紙，上面是面試的討論題目。每個人有10分鐘的準備時間，在紙上整理一下自己的思路。題目是：討論銀行可以給中小企業提供哪些信貸？

我對銀行具體的信貸項目並不瞭解。只好寫了一下“長期來說，短期來說”這樣的話。當時我就覺得有點不妙。擔心一會別人都在討論具體的信貸操作，只有我沒話說。不過還好，我挺冷靜，心裏不斷安慰自己，到時就見機行事吧。 開始討論了。第一個同學說了幾句，話中涉及到幾個專業名詞。接下來一個同學說：“嗯，其實我覺得你的想法很好，我比較贊同的是……另外我還想到……”

我覺得第二個同學的發言方式非常值得借鑑。

我是第4個發言者，接着前面發言人的'話，說了一下銀行的重要作用（感覺很沒必要），然後提了一下市場上不僅僅要關注本地的企業，還應該把眼光放得更遠……

每個人都輪流發了言，最後1號同學把大家說的話總結了一下——我覺得這應該是第一輪發言裏最後那個同學的好機會，可惜他沒有總結前面發言者的發言。

最後談談我自己認爲的致命錯誤。一個就是到場的時間問題，還有一個就是，面試官發的那張紙，討論時我一直無意識地在上面亂寫（都是比較散的單字），沒有好好記錄一下討論過程。後來面試官說：“大家把自己的紙放在桌上後可以走了。”聽完這話，我知道不妙了。

我覺得作爲一個trainee？有沒有新的觀點並不重要，最重要的是具有團隊精神，是對團隊活動的積極參與和主動服務，是對來自高一層領導分配給團隊的任務很快的瞭解，積極地參與團隊目標的達成。所以我會覺得，如果有人把整個討論過程記錄下來，哪怕只是一個框架，他／她肯定會通過這個面試的。

這只是我個人的想法，而且，我越想越鬱悶，感覺自己的面試肯定失敗了。

編後記：她是一個拘泥於細節的女孩，而且，她很喜歡這份工作。正如她告訴我的一樣：成功並沒有一個固定的方程式，除了本身的素養和誠意外，關鍵是機遇。這個公司招人，你正好符合他的基本條件，也正好投這個面試官的所好，那麼，你算成功了一半。我覺得一個人具備的最重要的能力就是能夠不斷學習的能力，即使這次失敗了，也並不可怕。

面試失敗是因你沒能注重其中的細節2

1、 服裝儀容

穿着正式對於面試時表達“認真且尊重”的態度，男生穿着整套西裝，女生穿着套裝，整體來講乾淨、整潔爲主。如果你是應聘工程師則不需要穿着整套西裝，因爲對方更注重的是你的技能。不過雖然是這樣說，但是還是穿上整套西裝吧，這代表你對這份工作的重視程度，也會讓面試官認爲你很尊重！

2、 準備工作

在面試前，一定要先調查一下你要去面試那家公司的資料，不管是從網上還是身邊的朋友等等，將公司的各個方面都做下了解。比如職務內容、公司文化、面試中可能遇到的問題等等。講這些資料收集起來做準備。如果你越能瞭解這家公司，對你來說勝算就更大。

3、 補充資料

事前也的準備好一份簡歷帶過去，此外也帶上你的作品集。在面試的時候主動將你的作品集交給面試官。這樣在面試的時候，更能讓面試官瞭解你這個人的經歷，也能拿個把握住主動權，讓對方對你擅長的技能或是方向來做提問。

面試中在經歷一些筆試測驗後，即來到面試的重頭戲，以下幾點則是需要注意的：

1、 保持自信

儘管你有再好的履歷，如果你面對面試官的時候，總是支支支支吾吾，那也只會讓回家再努力。我是屬於一個很會表達自己想法的人，這是因爲我會先講自己定位在我不只是來面試，我是想與對方溝通，想要爲自己的未來打好基礎。

而多數求職者害怕的原因則是太會懷疑了，懷疑自己不夠好，懷疑自己沒有能力了 勝任這份工作。但是HR已經讓你參加面試了，這就代表你早有一定的程度了。

2、 期望薪資

這就得請各位求職者要權衡一下自己的價碼在哪裏了，可以在履歷上面就先打上自己的期望薪資。在這之前，也能多面試幾家公司來看看自己的食材行情在哪。有自信的人就直接提出自己的期望薪資，薪水要提一個自己不會後悔的。多詢問一下，已經在這行業中的一些前輩，他們拿的薪水多少，就可以當作你的參考值！

3、 自我介紹

自我介紹時，可以採取主動的方式。從我是誰、我爲何來面試、我對工作的期望的開頭，回事一個非常好的方法、順序可以如下：姓名、學校、特別經歷、爲何來面試、期望，不過對於很多面試機會來講，不同的面試官所看重的點也會不一樣。有些面試官會對你的特別經歷感興趣，會想要了解你遇到是不、挫折後的應對方式。而有的面試官則是很注意你在學校所學的技能，會問你相關專業所需的相關知識。

當然了，最主要的還是要能做到應對如流、見招拆招，這就很關係到你對這家公司的瞭解程度了，以及對自己的瞭解程度。面試上一定要表達出認真。而且有禮貌的態度，保持笑容也是很重要的。

4、 提問

當面試官問你還有沒有什麼問題想要問的時候，有些求職者可能會問這個職位最需要的核心技能是什麼？需要怎麼樣的特質，這樣問自然是沒有問題的。不過其實最主要的還是在於面談之中，就你最想要知道的東西來做提問。一來掃清你內心的疑慮，二來能夠抓住這個主動權的機會，三來能夠知道面試官所想要找的人的方向。不管面試官如何回答，都可以再深入詢問，問問題的用意則在於讓面試官瞭解，你是不是真的瞭解此次面試的含義。

最後，對於不同行業的面試所需要注意的事項也會有所不同，外商可能注重細節，國內的企業可能更注重學歷等等。面試只要能保持平常心，且將自己的特長與公司職務相符合的地方重複強調，保持微笑，給予一種利落感，相信你也能找到你心目中的理想工作。