你爲什麼面試總是失敗

你爲什麼面試總是失敗，職場即戰場，這裏充滿了競爭，無論何時都要學會尊重他人，學會與不同的人交往是職場的必修課，仔細閱讀法律條文才能避免被坑，要知道做自己爲什麼面試總是失敗是很重要的。

你爲什麼面試總是失敗1

職場上，當面試官問到以下的幾個問題的時候，該怎樣回答？

你的優點和缺點是什麼？

面對這個問題，首先要先描述一下自己的優點，中間穿插一些無關重要的小缺點，然後在從缺點轉回優點。

面試官：能夠闡述一下你的優點和缺點嗎？

正確示範：我就我自身最大的優點就是辦事認真，你當大大某項交易我的時候我都會在規定的時間裏完成。所以老闆對我都挺認可的。我覺得我的適應能力很強的我能夠再扛段時間，內心的工作環境，同事會覺得我是一個聽到關的人，可是有時候就是心太軟，別人叫我幫忙的時候，我都不太好意思拒絕別人，我都會在幫助別人。所以別人都會忍，我是一個愛幫助別人的人。

你還應聘了哪些公司？

面試官：你在來我們公司面試之前，還有應聘其他公司嗎？

在回答這個問題的時候，最好不要說出用品公司的名稱但一定要說明是跟現在面試的公司是同一行業。如果你說出了貨頭行業的公司會讓HR覺得你的求職意向不明確。

正確示範：其實我在上來這裏面試之前呢，我已經申請了相同行業的另外兩家公司的職位，目前正在等待面試通知。

你的朋友們都是怎麼評價你的？

面對這個問題的時候，最後是從朋友的角度來看待，不要加一些對自己太高的評價，而且儘可能從爲人處事的方向去闡述。

面試官：你的朋友們都是怎描述你的？

正確示範：我的朋友們都說我是一個信得過的人，因爲只要我答應的事情我就一定會做到。另外，我跟朋友之間的關係很好，他們都覺得我是個隨和的人。

你覺得自己有什麼不足？

回答這個問題你可以重新強調一下自己的能力和優勢，並且要跟HR表達自己能夠勝任這個職位的'信心。

面試官：你認爲你適合這個職位嗎？

對於這個問題，最好先不要太自以爲是，可以先從側面闡述自己的學習能力，然後向HR表明自己可以勝任的決心。

正確示範：我的學習能力和適應能力都很強，所以我相信我自己能夠很快的融入公司的企業文化。目前欠缺的，只是經驗而已，不過相信通過努力，我一定可以很快的進入工作狀態。

爲什麼還沒找到工作？

在回答這個問題的時候，求職者可以闡述一下自己的原因，並不是因爲自己能力不行，而是在尋找更好的工作機會。

面試官：能跟我說一下，你爲什麼還沒找到工作嗎？

正確示範：事實上，我正在尋找工作，對於這次跳槽我是非常謹慎的，因爲這決定了未來幾年的發展方向的發展高度。所以要謹慎選擇，不能夠草率決定。

你爲什麼面試總是失敗2

有的求職者也具備了一定的實力和優勢，但面對激烈的競爭，夢寐以求的企業對自己一點回音都沒有，或發了很多簡歷都沒下文，於是，便開始覺得自己這也不行，那也不如別人。

其次，就是求職者不敢迎接挑戰，自卑心理使得自己缺乏競爭勇氣，缺乏自信心，走進招聘會就心裏發怵。參加招聘面試，心裏就會忐忑不安，過分退縮。求職者一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，甚至覺得自己確實真的不行，很沒自信。

“在激烈的競爭中，這種心理障礙是走向成功的大敵，必須認真加以克服。”黃宗勇強調說。

支招：進行強化場景訓練

“對於缺乏自信的求職者來說，最好的辦法是把優點集合起來，一一列舉，形成一個優勢。寫下要說的重點，進行場景訓練和演繹。”黃宗勇建議，所謂優點，就是任何能運用的才幹、能力、技藝與人格特質，這些優點是求職者能有所貢獻、繼續成長的要素，也是競爭的法寶。

在闡述自己的優勢時，勇氣很重要，要敢於拉下面子，想盡辦法去爭取。蔡小佳就是過於自卑，在進行求職訓練時，可以先“過火”一些，可以產生自傲，甚至自大的情緒，來克服掉自卑。然後，在面試過程中折中回來，就會恰到好處。

“興趣是最好的老師，只要你對自己想應聘的職位感興趣，並時刻提醒自己可以勝任這份工作，就可以完全‘屏蔽’面試過程中的緊張感。”