高人的幾則職場生存法則
本文已影響2.42W人
本文已影響2.42W人
高人的幾則職場生存法則
高人的幾則職場生存法則,職場是競爭激烈的,人們想要在職場上生存下去,除了出色的工作能力之外,還需要懂得一些職場生存技巧。下面給大家分享高人的幾則職場生存法則!
高人的幾則職場生存法則1
一、永遠要跟比自己強的人交流,而且要跨行業
這一點,非常非常重要,這樣你將得到大量信息,對你的未來產生重大影響,因爲你在人生道路上會遇到很多十字路口,你必須做出選擇,而這些信息,將幫你做出正確選擇,有些信息將給你帶來商機。
我直到今天才徹頭徹尾的明白這一點,大徹大悟,希望不會太晚。 與比自己高明的人交流!!不管是朋友,同事,熟人,還是陌生人,總之你要想盡辦法去交流。
什麼人是比你高明的人,什麼人是比你強的人?答案是:所有人!絕不僅僅是地位比你高,錢比你多或者年齡比你大的人!絕不是!
二、能把握事情
一定要想盡辦法蒐集大量信息,小到對自己所在公司的上上下下的把握,對公司局勢的把握,大到對國家經濟政治形勢的把握,這些把握來自哪裏?
來自大大小小的信息!你瞭解了這些信息,你就有所把握!你就比別人看的深,看的遠,看的清!
這些信息從哪裏來?前面提到了與別人交流!另外還有報紙,各種報紙!比如《參考消息》,《商報》 這一點,也是非常非常重要!我今天也徹底看明白了這一點!
三、準備
一定要做有準備的人,以前經常聽別人說“上帝只會眷顧有準備的人”,今天大徹大悟,並且親身體驗過這句話,在機會面前,你有足夠的知識和實踐儲備才行!
否則你抓不住!!但是,什麼是機會?什麼是對你有用的機會?這就需要第一條和第二條,你對大量信息處理之後,你才能做出正確的判斷,確定那是一個機會還是陷阱,是自己能利用的機會還是別人的機會。
四、能力
你一定不能懶惰,你一定要掌握你從事行業的核心技術,你一定要玩轉你所在的公司!
千萬不能只做你那一點點小小的工作,你的想法是這樣的“我工資就這麼點,我多做了活,也不給我漲工資,我就做分配給我的這點活就行,別人的事我纔不管呢,我幫他忙又不給我漲工資,我才懶的管呢”,我告訴你吧,老闆最不敢裁的是誰?
這麼給你說吧,你整天只會做你那點小事的話,你的競爭力並不會高,當然了,除非你掌握着最最核心的東西,你無法替代,但是我認爲,你肯定不是這種人。
五、老闆最有可能“裁”誰?
老闆裁人,最先從哪下手?公司的人由於性格特點等原因會很自然的形成好幾撥人,往往有些人比較孤立,或者更有甚者,比較反叛,不合羣,那麼,這一撥人將先被裁掉。
但是最最容易被裁的是那些跟公司利益相抵的人,公司很現實,利益至上!
六、不要埋怨
我們經常會這樣想,比如我是從事IT行業的,那麼我經常這樣想,如果我早生10年,20年就好了,因爲現在網絡上的所有賺錢的行業,現在都被佔了,被瓜分了。
B2B市場有阿里巴巴和淘寶,支付平臺有支付寶,誠信通,搜索引擎市場有百度、GOOGLE、雅虎,網上商城有亞馬遜,噹噹網,門戶網站有新浪,網易,娛樂聊天市場有騰訊QQ,下載市場有迅雷,QQ旋風,在線電影市場有迅雷,百度,還有各種其他資源也全部被瓜分掉了。
我經常感嘆爲什麼我沒有早生10年20年?如果我早生10年20年,我現在可能就是其中的一員,但是高人對我說“你比2000後,2010後…們早生10年,20年…”,沒錯,我得讓這些後人感嘆,爲什麼他們沒有比我生的早。
但是,現在必須找到突破口,在浩瀚的網絡世界裏找到一個還不被人知的,或者剛剛被察覺到的,或者發展並不成熟的但是確實能給人們帶來價值的東西,一定要找到這個突破口,如何能找到呢?
還是上面說的第一條,第二條,交流,獲得大量信息!!
七、價值觀的轉變
眼睛裏不能只盯着錢,你必須去創造價值,爲你的客戶創造價值!只要你能爲你的客戶創造出價值,提升價值,那麼你就會很有錢!那時候不是你去找錢,而是錢過來找你!!這裏的核心就在於你是否給別人創造了價值!!
八、保持平常心
高人對我說“你不要去想有一個精彩的人生,人生就是平淡的…”,平常心三個字的含義非常深,我經歷了一些事情,包括分析了一些別人的經歷,才明白這個道理,但是不是我能用文字寫明白的。
九、如何對付“愣頭青”,大老粗,說話衝,整天有事沒事找你麻煩的人
1、首先,不用理他,他說什麼你就聽着就行,不要和他爭執任何事情。
2、他既然能挑你的刺,說明你在某方面確實讓其抓到把柄了,而一般人往往就和這個人對着幹,他說你什麼,你偏偏不改正,反而認爲自己是對的,於是更加強化這個錯誤,而不改正錯誤的原因恰恰是因爲慪氣。
你心裏一定是這樣想的“我就不聽你的,我要是聽你的',那就是我屈服於你了,我要證明我比你對,你必須屈服於我!”。
心態的轉變非常非常重要,你必須強制轉變自己的心態,你改正一個錯誤,收益者是你自己!別跟自己過不去。
一定要把心放寬,此時此刻,我才真正明白了什麼叫海納百川,我曾經自以爲自己是海納百川,實際上,自己像傻子一樣。
3、你一定要把工作做到那個人之前,讓其無話可說,挑不出刺。
十、做技術的人員的悲哀就是永遠擡不起頭
這一點你不用跟我爭論,你可以舉例說誰誰誰就是做技術的,後來怎麼怎麼發了,如果你舉這種例子,我認爲你很可笑,因爲那個人已經不是做技術的了。
他正是因爲像第一條第二條說的那樣,他掌握了大量信息,做出了正確判斷,找到了商機,找到了突破口,他已經是商人了,不是技術了。
這一點我不想說太多了,做技術的人員的悲哀就是擡不起頭,翻不了身,所以現在大量的技術要去轉向管理,你記住,如果你不善管理的話,那你也就乾脆不要去做技術了,除非你甘心一輩子做技術。
高人的幾則職場生存法則2
自卑在現實生活中廣泛存在,或許是因爲某一件極其微小的事情都有可能使一個人的情緒低落,對自己失去原有的自信,對生活充滿自卑。
自卑主要表現爲對自己的能力、品質等自身素質評價過低;心理承受力脆弱;經不起較強的刺激;謹小慎微、多愁善感,常產生疑忌心理。
行爲畏縮、瞻前顧後等。自卑心理主要來源於心理上的自我消極暗示,它的形成可以是偶然存在,也可以是一段時間存在,因爲自卑而給自己乃至社會帶來極大的負面影響則應該自我反省,有意識地通過鍛鍊來增強自己的自信心。
自信的建立遠遠難於自卑的形成,它需要一個相對較長的時期來完成。所以,在增強自信的階段中要有一定的恆心,不可半途而廢、急功近利。
也不要認爲自己是無藥可救,因爲世上沒有絕對的不可能,只要自己努力,任何事都不會難倒自己的。
克服自卑主要從兩方面入手,一方面是自身。努力消除引起自卑的根源,提高自己的實力,從而提高自信的水平。
另一方面是他人。以別人的評價與態度作爲自我評價的主要標準,用別人的評價與態度來調節自己的行爲,從而達到提高自信的目的。
自身方面:
1、正確對待失敗。每一個人由於知識、經驗的侷限,遭遇一時的挫折乃至失敗是非常正常的現象。在人的一生中,一帆風順是不可能的,對此,既要認真總結經驗教訓,以利“再戰”又要持平常之心,不被失敗擊倒。
2、增強自信。凡事都有應有必勝的信心,對自己的充分自信是削除自卑的最好方法,因爲自信會使你獲得更多的成功。但在自信心的基礎上,要有符合自己實際情況的“報負水平”。過低不利激發鬥志,過高易遭受失敗。
3、揚長避短。每個人都各有自己的優點和弱勢,要全面正確地評價自己,既不對自己的長處沾沾自喜,也不要盯住自己的短處而顧影自憐。要善於發現和挖掘自己的優勢,以彌補自己的不足。
他人方面:
1、注重儀表。人是衣服馬是鞍,良好的儀表會給自己帶來良好的心情,你的好心情會感染給別人使他人快樂,他人快樂的同時也會反作用於你,形成良性的循環。
2、宣傳自我。大膽向別人展示自己,讓別人瞭解你。
3、廣交朋友。朋友的關心會讓你感覺溫暖,朋友的誇讚會讓你信心大增。有了朋友就好比有了一面鏡子,有了朋友就象重新塑造了一個自我。朋友間的交流會在不經意間給你面對生活的靈感,同時,有個自信十足的好朋友也會把你帶向自信的氛圍中。
信心十足不等同於自高自大自我浮誇,不要給自卑加上“不想出風頭”的美麗謊言。
職場貼士:動或走路時要防止閃、挫傷。
奇葩大會高浩元個人資料微博簡介?自創職場宮鬥三大法則?
職場生存的法則
職場新人生存法則,多做多看必有收穫
職場的生存法則技巧
新人職場生存法則是什麼?
職場新人必須知道的生存法則
職場生存法則的戰術
女人初入職場需知的生存法則
職場的生存法則
職場新人生存法則心得體會
職場生存指南 新人成功的黃金法則
職場人需要遵守哪些生存法則
國企的職場生存法則
職場上的生存法則
職場新人需要知道的5大生存法則
職場新人生存法則有哪些
職場生存法則呢
男士的職場生存法則
職場生存法則的書籍
職場上需要知道的新人生存法則
職場的生存法則有哪些
銀行職場的生存法則
職場女性的生存法則
職場生存的黃金法則
正確的職場生存法則
職場新人生存法則都有哪些
職場生存法則 職場生存法則有哪些
老職員的職場生存法則
國企職場的生存法則
職場快速生存的法則
職場的十大生存法則
職場的生存法則和智慧
女人舒適穿高跟鞋的n大法則