謊稱別的公司有offer
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謊稱別的公司有offer,我們在面試公司的時候一般都會遇到面試官問這樣子的問題,就是有沒有其他公司的offer,有的人會如實回答,而有的人可能會撒謊,謊稱別的公司有offer
謊稱別的公司有offer1
說有別家offer一般都不是什麼壞事,只能說明你被認證的優秀以及談待遇時具備實際存在的後路。
甚至有的人哪怕沒有offer也有可能說有,就是爲了讓用人單位感受到你的優秀和搶手。用人單位pass你的原因通常不會是這個----除非明顯他們能給的遠匹配不上你口中別家的offer(所謂的over-qualify)。即使差一點,他們可能也會考慮給你提高待遇而非斷然拒絕,除非真的無法滿足。
如果你特別特別中意這家的offer,那麼在簡述其他家offer時儘量不要超越這家能夠給出的待遇上限太多,否則他們覺得給你offer也白給不如拒絕。同時也要給對方一個合理的原因,爲什麼更喜歡這家公司。
唯一需要注意的兩點是,一不要讓人覺得你在撒謊吹牛,二不要首先使用凡爾賽文學。
第一、我們先思考一下面試官爲什麼問這樣一個問題。
如果是大公司的話,他僅僅只是考量一下你是否對其他被其他的公司所看好,這是作爲一個參考。
如果是中小公司的話,它不僅僅是考量,你有沒有被其他公司看好,也是想要看一下你是否搶手,你會不會來到我們公司,以及在未來的薪資談判中是否佔據一個相對來說比較主動的位置。
而你在回答這個問題的時候,可以有兩個維度去回答。
第1個維度就是你沒有拿到其他公司的offer。
你可以說其他公司還在面試,已經進入了第2輪或者第3輪了,切記不要說自己已經進入了薪資談判環節,否則這樣子會被挖出自己的薪資要求的底線。
第2個維度就是你已經拿到其他公司的offer。
你可以回答拿到了哪家公司(和你當下面試企業應該差不多水平的哈,不能說的太好的公司也不能說差太遠的公司),但是現在還在考慮,因爲我畢竟還是比較唏噓,能夠進入咱們公司。
謊稱別的公司有offer2
HR在面試時,問求職者手裏有多少Offer,到底是想要問什麼?
一,想看看接受自家公司Offer的可能性,有多大?
一般來說,HR是在面試的最後階段,來問這個問題,如果你手裏有很好的Offer,那麼HR就有理由擔心,公司這邊給你發出的Offer,有可能你不會接受,除非開除的條件很好。
當然如果你手裏的Offer,和HR自家公司給到的Offer,條件差不多,HR又覺得你人很適合這個職位的話,那麼HR會爲你爭取到更好的條件,以便吸引你入職自家公司。
二,瞭解一下你的市場競爭力
HR如果是在面試中途提出的這個問題,那麼HR是想要看看你的市場競爭力。
如果你手裏有很多的Offer,自然會使得HR眼前一亮;如果你手裏沒有很多的Offer,其他候選人求職者手裏卻有不錯的`Offer,比較之下,HR的確會質疑你的業務能力。
其實究其根本,也還是因爲手裏Offer多的,公司會考慮給你適當提高一些工資待遇,這樣才能吸引到你。
三,跟你討價還價
所以當你手裏的Offer,不是那麼多的時候,HR這時就會和你“討價還價”,並且根據你手裏的Offer數,HR纔有把握不和你討價還價之時,會有談崩的情況出現。
但有些時候一個大企業的Offer,會比3,4個小公司的Offer更有說服力。所以不光要看Offer數量,Offer質量也很重要。
該如何回答HR的這個問題
1,實話實說
如果有Offer,就如實告訴HR有幾個Offer,可以不用說出具體的工資待遇。不要爲了包裝,美化自己的簡歷,謊稱自己有很多的Offer,HR的圈子都很小,特別是同城同行的HR,隨便一打聽,就知道你說的是真是假了。
2,不要說明顯比面試崗位好得多的Offer
你如果這麼說了,HR會擔心你手裏已經有了這麼好的Offer,自家公司不能給到你滿意的條件的話,你絕對不會接受自家公司的Offer。
所以如果你真心喜歡這家公司,不妨在面試時,就說自己手裏有一個條件相當的Offer,這樣也好讓HR去幫你談條件。
3,如果手裏沒有Offer呢?
有Offer是你在面試時的一個加分項,可有時我們手裏沒有Offer呢?直接說自己手裏沒有其他Offer,確實感覺有一些尷尬。
當HR問到這個問題時,你不妨試試回答、“我現在還在面試其他公司,也在面試過程中,等公司回覆。”
這樣一來,雖然沒有Offer,但是也不顯得你自己毫無競爭力了。
謊稱別的公司有offer3
如果你在面試一家理想公司時,有幸拿到了別的公司的offer,建議你不要寫在簡歷裏寫到。因爲現在公司對於人才的忠誠程度要求非常高,因爲一個人才流失,代表的是資源的流失,所以簡歷裏如果你寫到了你已經被其他公司預備錄取,那就意味着你有想要去這家公司意向,會被正在面試的這家公司,誤會爲你在威脅他們。這樣反而會降低你面試成功的機率。
簡歷中,不要寫你已經被其他公司錄取的offer,如果你想要讓對方知道你是很搶手的人才,也不要現在就說出來。因爲你還不知道面試官是什麼樣的性格,對方對你的包容度有多少,所以不要鋌而走險。你可以在面試初步成功時,特別是在對方已表示對你非常滿意,預備錄用你的時候,你再告訴對方,你已經拿到了別的公司的offer,這樣是比較合理的。
如果對方已經在詢問你你對你薪資有哪些要求的時候,基本上就代表對方已經在心裏錄用你了,如果對方當時也沒有給你一個結果,後來給你打個電話,那你可以再對比一下,如果這家公司更適合你,你可以不要急着先去其他公司,等待他給你打電話的時候,你再跟他說,你有了別的公司的offer,這個時候他可能會通過提高給你的薪資來留住你。
所以,當你沒有萬全的把握對方能夠錄取你的時候,不要輕易展示已經拿到了別的公司的offer。
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