前老闆聯繫怎麼回覆
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前老闆聯繫怎麼回覆,代價都知道在工作中有句俗話說得好“好馬不吃回頭草”,說實話道理人人都懂,但是一旦當這類事情真的發生到自己身上的時候,很多人卻會糾結萬分,不知如何是好,那麼前老闆聯繫怎麼回覆?
前老闆聯繫怎麼回覆1
你可以這樣答覆前公司的領導:謝謝領導的認可,也謝謝您曾經的幫助和照顧。我人已經從單位辭職出來了,就沒辦法再回去了。就算領導你不嫌棄,還有其他人怎麼看我,不管站在誰的角度,我都不應該再回去了。
出都出來了,別管誰的對錯,也只能這樣走下去。
我沒有找工作,是想歇上一階段,順道把家裏事處理一下,調整好了,我會找到適合的工作的。但咱們的單位我是不在考慮回去的。不是我在裝,端着架子什麼的,領導看得起我,我也不是不懂道理,但這人就這樣,想好了的事。
無論結果怎樣,都只有往前走,不會選擇回頭的,也沒辦法回頭的。
懇請領導理解,如果是將來你有事需要我幫忙,我會毫不猶豫地。一定盡全力的。
從老闆的角度分析,主要是以用人爲主
一般有能力的,聰明的老闆其實更多的是想和員工互相成就,而不會去想着玩陰的,更不會想着什麼面子不面子的,行業有句話,叫做生不如做熟,一家公司運營上了軌道,同事之間已經磨合好,整個趨勢穩定下來,是老闆願意看到的,儘管你不是最出色的那一個,但你已經與公司這個整體融爲一體,你熟悉工作的流程,能讓公司穩定運作,就夠了。
如果招聘一個新人,或者用其它崗位上的同事,上面說的就要重來,重新走一遍流程,如果重來後可以搞定工作還好,這個期間時間會縮短,但如果不能勝任工作,就又要更換,會耽誤時間和資金等成本,所以,老闆對你說,歡迎你回來,他主要是從公司整體利益的角度考慮的,如果你能繼續表現良好,他肯定是很樂意繼續用你。
老闆用人,更多的是考慮用人成本問題和公司整體利益,所以如果你覺得老闆是真想讓你回公司的`時候,你可以問清楚工資福利後,繼續去幹,當然,你也要做好思想準備,就是在乾的同時,不斷提升自己。
做個聰明的職場人,不要以自己的想法揣測老闆的想法,也不要太過在乎不必要的“面子”問題,你才能在職場上如魚得水。
再回前公司,還是要注意一些隱患
如果“吃回頭草”僅僅是因爲領導臨時有事纔想起你來的,那麼你的隱患會非常多。我前公司原來技術部門就這樣,領導因爲完不成任務了,就哭着喊着讓原來已經辭職的同事回來,幫他完成項目。
看到領導如此虛心求賢,那個同事就回來了。好吧,領導立即安排了幾個有潛力的和他一起搞項目,一年過去,有潛力的這幾個人都起來了,領導突然和這個“再回來”的同事談補償,讓他走!其實就工作了一年多,所有補償完也沒幾個
那麼出現這些隱患的本質是什麼?因爲領導最忌諱的就是讓下屬看到無能的一面,領導最忌諱的就是下屬覺得曾經幫助過領導,領導要領下屬的領情!
我知道有些人會認爲,只要給的錢多些,回去就是了!這真的是非常草率的,
還是那句話,除非你已經混的很差了,否則回去不回去,首要看領導。
1、如果領導賞識你,立即回去!放心,即使你不提,領導在職位和薪水也不會虧待你的,因爲領導還指望着你做他的鐵桿下屬,爲他攻城拔寨。這是一種“苟富貴勿相忘”的無形承諾!
2、如果領導不賞識你,僅僅是用你來救急的!呵呵,千萬要慎重!領導內心深處最不喜歡的下屬,就是那些親眼看到他無能的下屬;一旦不需要你了,他會直接把你搞走的!用完後直接踢開!
前老闆聯繫怎麼回覆2
以前的領導老闆主動給你打招呼是吧,這種十有八九他是想讓你重新回去上班,那麼,你首先再回復他之前,你要想好,你是想回去還是不想回去,不想回去的話你就要先想好一套,說辭就是推脫的理由,要不然到時候嗯又慌張的話又說不出來,對吧,又尷尬。
所以說你先想好一個理由,或者是想回去還是不想回去,想好之後然後再開始跟他,要不就打語音打視頻,或者是打電話的時候我就跟他講,不要把關係鬧得太僵對吧,萬一以後還能回去呢。
職場這地方,利益共同體,沒有永恆的交情只有永恆的利益。
如果你剛好有空,就問他你回去薪酬怎麼算
如果你沒空或者不想回去,直接告訴他我現在工作忙沒時間就行了
前老闆讓你回去上班如果您不想去的話可以這麼說。**總,感謝您再次給我機會來上班,這是對我的肯定 我非常高興,也很想再次跟您共事。但是我現在已經在一家某某公司工作,工作還挺穩定的,和我的日常時間也比較匹配,所以我不太方便離職呢。希望您公司發展越來越好~~
前老闆聯繫怎麼回覆3
其實我覺得看情況吧~
看領導是因爲認可、然後給你加薪叫回去,
還是公司現在沒人了假惺惺叫回去頂一下,招到人就把你踢出局~
遇到這種情況時,一般會回去的人大多是因爲離職後混得沒原公司好吧?
混得好的話領導也沒機會叫你回去啊~
怎麼區分真心的還是假惺惺呢?
回憶一下,1、你在原公司上班的時候和領導關係怎麼樣?
2、 領導是喜歡給你畫餅,還是會給實質性的獎勵(比如加工資這種)?
3、 平時領導說話靠譜嗎?
4、 領導會不會經常給你佈置各種完不成的任務,各種壓榨你?
這些問題相信你心裏都有了答案,
如果離職了領導又喊你回去上班,也都知道該怎麼分辨,公司是真的想叫你回去,還是讓你去頂替一下吧~
哈哈哈,說起來有點殘忍,但事實好像就是這樣。
一般如果是公司真心叫你回去的,那有好多人,重新回去原公司上班後,就升職加薪了。
懇請領導理解,如果是將來你有事需要我幫忙,我會毫不猶豫地。一定盡全力的。
辭退之後又通知回去上班,這個時候建議你拒絕。可以肯定,你被辭退至今,還沒有找到一個比原來更好更理想的工作,否則你不會問。無論你是什麼原因被辭退,那麼在公司領導眼中,在員工取捨時,你都是屬於價值最低可以捨去的人員。領導並不看重你,你就算回去,也不會有什麼發展。
公司又考慮讓你回去,最大的可能也就是爲了降低用人成本。也許階段性工作忙,你又是熟悉公司情況,各項工作能快速上手,比用新人好多了,所以讓你回去,可是經過了這個階段,是不是又會把你辭退?
那就天曉得了。而且,你這種情況下回去,很沒有骨氣。給公司領導感覺,你就是水貨,辭退你了你也沒啥好的發展,你回去了也是被他們拿捏的對象。想用你就用你,不想用你就不用你,反正你也沒啥好地方去。
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