同事關係如何相處
本文已影響2.44W人
本文已影響2.44W人
同事關係如何相處,同事是我們職場上見的最多的人,同事之間最容易形成利益關係,如果對一些小事不能正確對待,就容易形成溝壑。日常交往中我們不妨注意把握以幾個方面,來建立融洽的同事關係。下面看看同事關係如何相處及相關資料。
同事關係如何相處1
一、如何與同事相處
1、本職工作要做好
和同事相處的時候,首先,你要做好自己的本質工作。畢竟在辦公室中,工作是很重要的。俗話說,各盡其職就是這個道理。
2、不要背地裏講同事壞話
在同一個辦公室中,不要當着一個人的面去說另外一個同事,這種背地裏說別人閒話的事情要不得。這樣是很不利於辦公室和諧的。同時,你不確定你今天要講出的話會不會傳到另外的人口中,一旦對方守不住,後果是很嚴重的。
3、學會吃虧
和同事相處的時候,不要總是斤斤計較,顯得很小氣。偶爾吃一點虧是很正常的。不要因爲吃一點虧了就計較,這種行爲要不得。當然,有時這樣吃一點虧是有助於自己人際關係的拓展的。從長遠看,是對自己很有利的。
4、不要一味妥協
在辦公室,大家靠各盡其力,獲取自己應得的那一份。如果別的同事做事情太過分,侵犯了自己的核心利益,自己絕不要妥協,要積極地行動起來,找領導或者內部解決都是可行的,切記不要輕易動手哦!
5、不要獨處
這裏的獨處尤其指,辦公室同事一起去吃飯,你不去;一起去K歌,你也找理由拒絕;一起去溜冰,你也推脫……這些是很不好的。經常一個人獨處,就容易脫離集體,久而久之同事之間的距離就遠了。這樣就不利於同事關係的融洽了。
二、與同事相處的方法
1、真誠。
也許看到這兩個字後,你馬上就會發出感慨——“我對別人真誠了,也沒有看到別人對我多真誠。”不要太在乎別人對你的反映。在乎的太多,做人辦事就會覺得束手束腳。只要記住一條:自己問心無愧就好了。而且“路遙知馬力,日久見人心”,時間久了,大家自然就會在心裏形成一個印象:這個人很真誠。讓他辦事放心。
2、不懂就問。
步入新的環境,對許多事情都不瞭解。這時候要虛心向“師傅”請教。以免出現錯誤。另外,你順便還可以從他那裏得到些他總結的“個人經驗”。
3、不要把公事以外的個人情緒帶進工作中。
一方面保證了工作的正常進行;另一方面,別人和我們一樣每天都在“忙碌着”、“煩惱着”,也想尋求輕鬆和快樂,所以,從爲別人着想的角度出發,我們還是應該少把個人情緒加給別人。
4、自信。
要學會爲自己打氣並相信自己,試想一個人連自己都不相信,又如何相信別人?應該明白在工作中,你和別人是一樣的`,不同的。只是可能你比他晚到這裏而已。所以我們要學會給自己勇氣,讓自己和別人站在同一條水平線上。這樣,你會發現離成功在越來越近。
三、與人的溝通技巧
1、交談中,觸摸對方的手臂
在談話中,把手放在對方胳膊上這樣的微小動作,可以幫助你們之間建立一種微妙的默契!觸碰滿足了雙方肢體接觸的良好願望,你會發現你們的情緒都變得平和。很快你會發現這個小動作給你帶來不可思議的好處:面對你提出的要求,別人不再毫無情面的直接說不了!身體語言多多益善,但也要注意分寸,不熟的人太親密反而會怪怪的哦。
2、跟朋友聊天時,站得近一點
與朋友親人聊天甚至出遊時,任何時候,我們都習慣跟人保持着自己的安全距離。每個人的安全距離是由個人經歷、文化背景、家庭環境,甚至職業習慣決定的,遠近不一,但是距離並不一定總是產生美,有時候恰恰是這個距離成爲你和朋友之間隔閡的罪魁禍首。下次與朋友談話時,勇敢地邁近一點吧,你會發現站得近,你們的心靈也更近了一些。
3、與人交往時,說出你對他的欣賞
看到小區保安扶着一個老奶奶上樓,馬上稱讚他,不要心裏覺得這個人原來還不錯,但不說出來,說出你的欣賞,這會讓保安和你自己都感覺更快樂。告訴老媽她做的菜很美味,感謝男友多等了你十分鐘,學會真誠而主動的讚美人,發現別人的優點,馬上讚美他,表達正面而積極地觀點時候,你也敞開了心扉,和對方的聯繫進一步加深。一段時間後,你會發現自己纔是最大的'受益者,要知道,施比受更加幸福。
4、別再繃着臉了,笑一笑
不要以爲只有心情好才能笑,研究證明,假裝微笑其實是個心理假動作,僅僅微笑這個動作也會讓你更開心。當然前提是你那會兒心理並不難受。當我們微笑的時候,大腦會向我們傳遞信息:我很幸福。然後我們的身體就會放鬆下來。而當我們向別人微笑時,對方也會感覺更舒服,大部分人都會回報以微笑,這個良性循環的確會使我們更快樂。
同事關係如何相處2
一,以大局爲重,多補臺少拆臺
對於同事的缺點如果平日裏不當面指出,一與外單位人員接觸時,就很容易對同事品頭論足、挑毛病,甚至惡意攻擊,影響同事的外在形象,長久下去,對自身形象也不利。同事之間由於工作關係而走在一起。
就要有集體意識,以大局爲重,形成利益共同體。特別是在與外單位人接觸時,要形成“團隊形象”的觀念,多補臺少拆臺,不要爲自身小利而害集體大利,最好“家醜不外揚”。
二,對待分歧,要求大同存小異
同事之間由於經歷、立場等方面的差異,對同一個問題,往往會產生不同的看法,引起一些爭論,一不小心就容易傷和氣。因此,與同事有意見分歧時,一是不要過分爭論。客觀上,人接受新觀點需要一個過程,主觀上往往還伴有“好面子”、
“好爭強奪勝”心理,彼此之間誰也難服誰,此時如果過分爭論,就容易激化矛盾而影響團結;二是不要一味“以和爲貴”。即使涉及到原則問題也不堅持、不爭論,而是隨波逐流,刻意掩蓋矛盾。
面對問題,特別是在發生分歧時要努力尋找共同點,爭取求大同存小異。實在不能一致時,不妨冷處理,表明“我不能接受你們的觀點,我保留我的意見”,讓爭論淡化,又不失自己的立場。
三,對待升遷、功利,要保持平常心,不要嫉妒
許多同事平時一團和氣,然而遇到利益之爭,就當“利”不讓。或在背後互相讒言,或嫉妒心發作,說風涼話。這樣既不光明正大,又於己於人都不利,因此對待升遷、功利要時刻保持一顆平常心。
四,與同事、上司交往時,保持適當距離
在一個單位,如果幾個人交往過於頻繁,容易形成表面上的小圈子,容易讓別的同事產生猜疑心理,讓人產生“是不是他們又在談論別人是非”的想法。因此,在與上司、同事交往時,要保持適當距離,避免形成小圈子。
五,在發生矛盾時,要寬容忍讓,學會道歉
同事之間經常會出現一些磕磕碰碰,如果不及時妥善處理,就會形成大矛盾。俗話講,冤家宜解不宜結。在與同事發生矛盾時,要主動忍讓,從自身找原因,換位爲他人多想想,避免矛盾激化。
如果已經形成矛盾,自己又的確不對,要放下面子,學會道歉,以誠心感人。退一步海闊天空,如有一方主動打破僵局,就會發現彼此之間並沒有什麼大不了的隔閡。
和任何人相處都要尊重對方,只有尊重別人,別人纔會尊重你.在科室中應真誠的對待他人,有分歧時要多做溝通,不在背後傳播謠言.要謙虛謹慎,自己剛進比較年輕,資歷淺工作經驗少,要本着請教學習的態度和同事交流,不恃才傲物。
善於發現別人的優點,不苛求別人.同事和同事又有不同的地方,有的工作性質和你不沾邊,有的工作性質完全相同。對待後一種同事,除了正常相處之外還要注意一些問題,要有主動承擔繁重工作的精神,有成績不要自我誇耀,不計較個人的得失,有忍讓精神等等.
我相信通過自己的努力應該能夠與同事友好相處.更好的工作。
同事關係如何相處3
處理好同事關係的方法有哪些
一、尊重同事
相互尊重是處理好任何一種人際關係的基礎,同事關係也不例外,同事關係不同於親友關係,它不是以親情爲紐帶的社會關係,親友之間一時的失禮,可以用親情來彌補,而同事之間的關係是以工作爲紐帶的,一旦失禮,創傷難以癒合。所以,處理好同事之間的關係,最重要的是尊重對方。
二、物質上的往來應一清二楚
同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質上的往來,但切忌馬虎,每一項都應記得清楚明白,即使是小的款項,也應記在備忘錄上,以提醒自己及時歸還,以免遺忘,引起誤會。向同事借錢、借物,應主動給對方打張借條,以增進同事對自己的信任。
有時,出借者也可主動要求借入者打借條,這也並不過分,借入者應予以理解,假如所借錢物不能及時歸還,應每隔一段時間向對方說明一下情況。在物質利益方面無論是有意或者無意地佔對方的便宜,都會在對方的心理上引起不快,從而降低自己在對方心目中的人格。
三、對同事的困難表示關心
同事的困難,通常首先會選擇親朋幫助,但作爲同事,應主動問訊。對力所能及的事應盡力幫忙,這樣,會增進雙方之間的感情,使關係更加融洽。
四、不在背後議論同事的隱私
每個人都有“隱私”,隱私與個人的名譽密切相關,背後議論他人的隱私,會損害他人的名譽,引起雙方關係的緊張甚至惡化,因而是一種不光彩的、有害的行爲。
五、對自己的失誤或同事間的誤會,應主動道歉說明
同事之間經常相處,一時的失誤在所難免。假如出現失誤,應主動向對方道歉,徵得對方的諒解;對雙方的誤會應主動向對方說明,不可小肚雞腸,耿耿於懷。
同事之間如何相處
如何認識富婆相處關係
如何拉近同事關係
夫妻關係如何相處
如何與同事相處
星座婆媳關係如何相處
同事之間該怎麼相處關係
女性在職場如何與同事相處?與同事融洽相處要訣
同事關係相處法則
如何和同事打好關係
8人宿舍關係如何相處
婆媳關係應該如何相處
如何正確處理夫妻關係怎麼相處
同事如何相處
怎麼和同事之間相處好關係
婆媳關係如何相處得好
怎麼樣處理好夫妻關係 如何處理夫妻關係
同事之間的關係如何處理好
如何與同事打好關係
聽聽邢嘉倩與林青霞的故事 看繼母如何處理與繼女的關係
高中宿舍關係如何相處
在職場中如何處理同事以及和上司之間的關係
有關係的同事怎麼相處
如何和同事相處
同事之間關係如何相處 如何才能更好與同事相處
如何與女同事相處
同事關係怎麼相處適宜
如何處理好婆媳相處關係
如何和新同事打好關係
婆媳關係如何相處
如何與同事搞好關係
如何與不懂事的同事相處
如何跟新同事相處