常見的面試問題及回答技巧
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常見的面試問題及回答技巧,面試是求職者在整個求職過程中最重要的階段,其成敗均取決於面試時的短短表現。因此每個求職要學會出色完成面試,來看常見的面試問題及回答技巧。
常見的面試問題及回答技巧1
問題一、你認爲你自己有哪些優點,你認爲你比較適合做哪些工作?
參考答案:
第一,性格內向,辦事認真,適合做文祕、財會工作;
第二,性格外向,善於交際,適合做公關、營銷工作;
第三,勤奮好學,善於總結,適合做教學、科研工作;
第四,責任心強,善於助人,適合做服務、保障工作;
第五,公正無私,處事公道,適合做執法、行管工作;
第六,吃苦耐勞,愛崗敬業,是做好一切工作的基礎;
第七,和諧處人,服從領導,是做好一切工作的前提;
第八,專業過硬,學用結合,是做好一切工作的條件;
第九,適應環境,虛心好學,是做好一切工作的要素。
問題二、你有何特長?
參考答案:
第一,我的性格較偏向文靜,待人熱情,彬彬有禮,辦事穩重認真,有事業心。我覺得這個特長爲做辦公室、文祕等工作打下了基礎;
第二,我的計算機操作能力較強,通過了計算機二級(或其它級別)等級考試,喜歡編程,對計算機網絡、辦公自動化知識有所瞭解,我覺得這個特長是做好公務員工作必備的技能之一;
第三,我善於寫作,文字寫作基礎紮實(如果發表過文章可以列出),寫作是公務的基本功之一;
第四,我在文體方面有特長(有什麼特長,取得過什麼級別及證書),車輛駕駛有什麼級別的駕駛證,我覺得幾個特長對做好公務員工作有所幫助;
第五,外語(或其它語種)有特長(取得過什麼級別及證書),隨着改革開放的進展,我的這個特長將來會有用武之地;
第六,我的語言表達能力強,普通話說的好,我覺得這個特長是做好公務員工作必備的基本功之一。
問題三、能談談你的缺點嗎?
參考答案:
第一,我不太善於過多的交際,尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點,但是說明你交友慎重;
第二,我辦事比較死板,有時容易和人較真。這雖然是缺點,但是說明你比較遵守單位既定的工作規範,有一定的原則性;
第三,我什麼知識或專業都想學,什麼也沒學精。這雖然是缺點,但是說明你比較愛學習,知識面比較廣;
第四,我對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢。這雖然是缺點,但是說明你比較傳統,不盲目跟隨潮流;
第五,我對我認爲不對的人或事,容易提出不同意見,導致經常得罪人。這雖然是缺點,但是說明你比較有主見,有一定的原則性;
第六,我辦事比較急,準確性有時不夠。這雖然是缺點,但是說明你完成工作速度較快;
第七,對自己從事工作存在的困難,自己琢磨的多,向同事或領導請教的少。這雖然是缺點,但是說明你獨立完成工作任務的能力較強;
問題四、如果你遇到了挫折你將怎麼辦?
參考答案:
第一,對挫折要有一個正確的認識。事業有成一帆風順時許多人的美好想法,其實很難做到一帆風順,要接受這樣一個現實,人的一生不可能是一帆風順的,成功的背後會有許許多多的艱辛,痛苦甚至挫折。
在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的。只有經驗知識和經歷的積累才能塑造出一個成功者,許多偉大的成功者,都經受過挫折的磨難(舉例說明);
第二,要敢於面對。哪裏跌倒要從哪裏爬起來,不要懼怕困難,要敢於向困難挑戰;
第三,要認真分析失敗的原因,尋根究源,俗話說失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓,爲下一次奮起提供經驗。
還有在平時的工作生化中要加強學習,人的一生是有限的,不可能經歷所有的事,要在別人的經驗吸取教訓。
最後可能由於當局者迷或者知識經歷的不足,自己對於挫折並沒有特別好的處理方法,這是可以求教自己的親人朋友,羣策羣力渡過難關。
常見的面試問題及回答技巧2
1、我們爲什麼要聘用你
(測試你的沉靜與自信。)給一個簡短、有禮貌的回答:“我能做好我要做的事情、“我相信自己,我想得到這份工作。
2、爲什麼你想到這裏來工作
(這應該是你喜愛的題目。)因爲你在此前進行了大量的準備,你瞭解這家公司。組織幾個原因,最好是簡短而切合實際的。
3、這個職位最吸引你的是什麼
(這是一個表現你對這個公司、這份工作看法的機會。)回答應使考官確認你具備他要求的素質。
4、你是否喜歡你老闆的'職位
回答當然是“YES,如你不滿意,可補充:“當我有這個評測能力時,或“有這樣一個空缺時吧。
5、你是否願意去公司派你去的那個地方
如果你回答“NO,你可能會因此而失掉這份工作,記住:你被僱用後你可以和公司就這個問題再行談判。
6、誰曾經給你最大的影響
選一個名字即可,最好是你過去的老師等,再簡短準備幾句說明爲什麼。
7、你將在這家公司呆多久
回答這樣的問題,你該持有一種明確的態度,即:能待多久待多久,儘可能長,“我在這裏繼續學習和完善自己。
8、什麼是你最大的成就
準備一兩個成功的小故事。
9、你能提供一些參考證明嗎
你該準備好一些相關的整潔的打印件,並有現在的電話和地址。
10、從現在開始算,未來的五年,你想自己成爲什麼樣子?或者:告訴我,你事業的目標
回答一定要得體,根據你的能力和經歷。
11、你有和這份工作相關的訓練或品質嗎
說明要短,舉兩三個最重要的品質,要有事實依據。
12、導致你成功的因素是什麼
回答要短,讓考官自己去探究,比如只一句話:“我喜歡挑戰性工作。
13、你最低的薪金要求是多少
(這是必不可少的問題,因爲你和你的考官出於不同考慮都十分關心它。)你聰明的做法是:不做正面回答。強調你最感興趣的是這個機遇和挑戰並存的工作,避免討論經濟上的報酬,直到你被僱用爲止。
14、你還有什麼問題嗎
你必須回答“當然。你要準備通過你的發問,瞭解更多關於這家公司、這次面試、這份工作的信息。
假如你笑笑說“沒有(心裏想着終於結束了,長長吐了口氣),那纔是犯了一個大錯誤。這往往被理解爲你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣;其次,從最實際的考慮出發,你難道不想聽話聽音敲打一下考官,推斷一下自己入圍有幾成希望?
這裏有一些供你選擇的問題:1、爲什麼這個職位要公開招聘?2、這家公司(這個部門)最大的挑戰是什麼?
3、公司的長遠目標和戰略計劃您能否用一兩句話簡要爲我介紹一下?4、您考慮這個職位上供職的人應有什麼素質?
5、決定僱用的時間大致期限要多久?6、關於我的資格與能力問題,您還有什麼要問的嗎?
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