事業單位面試問題及分析
本文已影響1.84W人
本文已影響1.84W人
事業單位面試問題及分析,求職者在面試的過程中,是避免不了需要回答面試官各種問題的,想要讓面試官滿意,就需要了解一些面試相關問題。下面是事業單位面試問題及分析!
事業單位面試問題及分析1
1、做好簡短的自我介紹作爲開場白(細心留意考官的姓名等細節)
2、一、二把手意見不一的時候,作爲下屬的你如何解決這種問題,如何處理這種關係或者適從誰?
解答:
真誠而不主動――千萬不要主動介入矛盾糾紛,尤其是防治出於善良願望進行所謂的“調節和勸架”:
(1)領導和自己說這個事情,說明領導對自己十分信任。感謝領導的信任
(2)自己希望工作蒸蒸日上,希望領導和睦相處
(3)自己一定支持領導工作,把本職工作做好,絕不讓領導失望;
勸架而不評判,同情而不支持:
表示十分理解上級的心情,同情上級的處境,建議上級仔細考慮厲害關係,不到萬不得已,不要使用激烈手段。
不要發表評論,保持局外人的身份,告訴領導一切還都在他的張空當中,對手不敢過分的,如果對手過分,廣大羣衆都不會答應的
3、用簡短的詞語介紹自己的優缺點(各列舉三方面內容)
注意:
①、務必簡明扼要、幹練、簡潔、思路清晰;
②、緊扣中心並且適當聯繫日常時政熱點或生活所感;
③、切忌跑題
4、在職場中,你會選擇單位還是職位?
注意:招聘方更希望得到的答案是——選擇單位——潛臺詞就是說,如果你只注重自己的意願不服從單位整體規劃。
即使當前你在稱心的崗位工作,但是日後工作的關係需要調離原來職位,你不服從,單位要你何用。服從安排纔是好的職員。
5、用英語介紹自己(旨在測試你的應變能力以及心理變化情況)
6、如何與自己不喜歡的同事相處?
7、結合自己的職位,在當前有何抱負?
8、如果領導不支持你的工作,你會如何應對?
9、你是一個認真細心的人,通常慢工出細活,你如何看待效率問題?解決認真細心與辦事速度的矛盾?
10、當你的工作跟你的興趣產生衝突的時候,你會如何處理?
事業單位面試問題及分析2
事業單位面試常見問題
1、問(考官問,以後不再重複註明):能談談你的優點和缺點嗎?
2、問:你喜歡你的老師、同學嗎?
3、問:我們每個人都可能犯錯誤,你能談一下自己在學習(或工作)中所犯的錯誤和遭受的失敗嗎?
4、問:你有什麼業餘愛好?休息時你喜歡做些什麼?
5、問:你是否已有對象了? 或你怎樣看待你的婚姻家庭生活?
6、你爲什麼報考這個職位呢?或 類似的行政事務管理的工作你已經工作得很出色了,爲什麼報考公務員呢?
7、問: 你怎樣看待國家公務員當前的待遇?
8、問: 進入單位的前五年,你有什麼打算?
9、問: 你爲什麼要辭去現在的工作?
問題1:如果我錄用你,你認爲你在這份工作上會待多久呢?
面試技巧回答:
A、這問題可能要等我工作一段時間後,才能比較具體地回答。
B、一份工作至少要做3年、5年,才能學習到精華的部分。
C、這個問題蠻難回答的,可能要看當時的情形。
D、至少2年,2年後我計劃再出國深造。
解答:選擇B最多,A次之。
B的回答能充分顯示出你的穩定性,不過,這必須配合你的履歷表上,之前的工作是否也有一致性。A的回答則是非常實際,有些人事主管因爲欣賞應徵者的坦誠,能夠接受這樣 的回答。
問題2:除了我們公司之外,你還應徵了其它哪些公司呢?
面試技巧回答:
A、除了向貴公司這樣的計算機外設產品公司外,我還應徵了××飲料公司、××軟件設計公司及××化工公司。
B、因爲是通過人才網站,所以有很多公司與我聯絡,不勝枚舉。
C、由於我只對計算機公司較感興趣,因此除貴公司外,我還應徵了××及××公司。
D、我不是很積極地想換工作,這半年多來陸陸續續寄了一些履歷,公司名字不太記得。
解答:最理想的回答是C。
C的回答可以顯示出應徵者的目標明確,對於自己的下一個工作應該在哪裏,思考得很清楚。
問題3:你希望5年後達到什麼成就?
面試技巧回答:
A、做一天和尚敲一天鐘,盡人事聽天命、順其自然。
B、依我的機靈及才幹,晉升到部門經理是我的中期目標。
C、自己獨當一面開公司。
D、"全力以赴"是我的座右銘,希望能隨着經驗的增加,被賦予更多的職責及挑戰。
解答:最理想的回答是D。
問題4:如果你離開現職,你認爲你的老闆會有什麼反應?
面試技巧回答:
A、很震驚,因爲老闆對我算是很信賴,我就如同他的左右手一樣。
B、還好吧,他大概心裏也有數,反正公司現在也不忙。
C、他大概習慣了,反正他手下的人來來去去已是司空見慣。
D、我想他一定會生氣地破口大罵,他是一個相當情緒化的人。
解答:最理想的回答是A。
面談者想藉此瞭解,你和前(現)任主管的相處情形,以及你在主管心目中的地位如何?
面試成功的技巧
在面試時,你首先要沉着冷靜,舉止得體,思維清晰,語言表達有邏輯性,懂得商務禮儀。
許多應聘者在招聘人員面前有膽怯心理,這是很不好的表現。你應該在招聘者面前表現出充分的自信。
面試的過程其實也是一個心理較量的過程,你如果勇於展現自己的心理素質,一定能得到對方的欣賞。我曾經對一個膽怯的面試者說:“你爲什麼會怕我?其實,你的能力很好,完全不必膽怯。
全世界人都是一樣的人,只不過我比你早工作幾年而已。”聽了我的話,這位同學笑了,也不那麼膽怯了,後來我們錄取了他。後來他告訴我,如果不是我的話讓他放鬆,他嚇得一定不會通過面試的。
一個面試的第一步往往是“自我介紹”。在這個階段,你應該根據單位對人才的要求,有的放矢地介紹自己的情況。
如果單位是政府機關,那麼必然看重的是學生的政治修養以及含蓄持重、知識面寬、反應靈敏、綜合素質過硬等基本條件。
如果對方是科研院所,可能看重的是你的基礎理論功底、外語能力、事業心、責任心、進取心、好奇心以及尊重客觀事實、實事求是的工作態度等。
如果從事的是外貿工作,那麼對方可能就會對你的外語水平、財貿知識、公關能力、法律常識等有特殊的要求。
面試時,主要是考官問,你答。應聘者的回答要切中要點,不要長而不當;要充分體現自己的實力和人品;眼神接觸要穩定,態度自然誠懇。面試前最好多找老師或輔導員練習練習這種臨場發揮的能力。
簡歷上的每一句話,面試時回答的每一句話你都要能夠提出實例,不能誇張,否則可能遇到“不幸”的`後果。比如,你想說自己會某種技術,你最好準備好與這項技術有關的一系列實際解決方案。
如果你想指出自己的優點是團隊精神,你最好準備好回答“請舉一個靠你的團隊精神,讓團隊達到成功的例子”。
少具備一個優點,少掌握一個工作工具,也許你還有機會,但是,如果被認爲撒謊、缺乏誠信,你就永遠沒有機會了。
面試時要有自信,但是切忌吹噓自己。吹噓自己並不是展示自己的優點,而是在增加自己的缺點。
曾有三位研究生參加面試,其中一位吹噓說他對吳地文化研究非常深,還舉出幾個文化名人。
那知面試他的電視臺臺長正好是蘇州人,反問了幾個問題,結果他一個也答不上來,最後被淘汰了。
在大規模的招聘會上,如果你只是到各個展臺投遞簡歷,那麼不必穿正式的西服,只要穿着整潔即可。
在正式面試前,你可以詢問對方人事部的聯繫人相關信息,譬如該公司希望應聘者如何着裝等等。
對男生來說,我認爲穿西服、系領帶是一定不會錯的。但是如果經濟條件不允許你購置一套好的西裝,那麼襯衫、長褲、皮鞋也可以。
如果你不會配色,就採取簡單的素色(白襯衫、藍西裝、黑皮鞋、搭配西裝顏色的素色領帶)。
對女士來說,簡單大方的上班裝(襯衫、長裙、外套)是正確的選擇,最安全的做法是一套素色長裙和外套,襯衫也應該是素色的。最後,千萬不要忽視了自己的頭髮。
我在招聘中曾經見到不少人西裝筆挺,但是頭髮卻很凌亂,給我留下非常邋遢的印象。
此外,不要忘了正式面試前洗澡、洗頭、洗臉、刮鬍子、刷牙,忽略這些會給人對面試不尊敬和不重視的印象。
或許沒有人會爲你面試時穿得好給你加分,但是如果這些基本細節沒做好,你肯定會被扣分。在面試前的一切準備工作都代表了你對這個公司的尊敬和重視。
面試最後,面試官可能會給你機會提問,這部份重點是考察應聘者考慮問題的深度和對該企業的理解。最好在每一次面試前,準備一兩個問題,最後被要求提問時會派上用場。
很多朋友也提到面試中專業問題很好應對,但面對開放答案的問題常常無從下手。
其實面試中設置開放答案的測試題的目的並不是測試你的智商,而是考察你分析問題的能力、以及思維模式與方法。其實這些問題的設置與回答並無定律,答案大可以千變萬化。
微軟有很多著名的測試題,比如“井蓋爲什麼是圓的”之類。如果你答“圓的不像方的,不會掉進洞裏”,這只是一個“相對正確”的大衆性答案;如果你回答“因爲下水道蓋子很重。
所以做成圓的比較容易隨處滾動”,這雖然不是大多數人眼中的“正確答案”,但能夠證明你善於聯想性、發散性思考,因此也是很好的回答,甚至可能收到更好的客觀效果;
倘若你回答“方的有角,可能會傷到小孩”、或者“圓的比較省材料”,這些答案都可以接受,不過考官可能會據此進一步再提幾個問題。
譬如“爲什麼圓的比較節省材料”、“如果我有20公斤鐵,請你證明圓形是最節省材料的設計方案”等等。
在大規模招聘人才時,在筆試環節中設置一系列的開放性測試題,有助於考官迅速判斷一個人的思路清晰與否。
進而首先淘汰一批思考速度相對滯後的應聘者。面試中現場提問這類題目,可以使考官通過一個人的現場答題速度考察一個人的反應能力、思維速度以及現場心理調控能力。
目前,智商、情商測試題在跨國企業招聘人才中經常被採用,在國內企業以及公務員考試中也屢見不鮮,因此增強日常積累、平時注重綜合能力的培養、關注一些名企招聘中的難題,是非常必要的。
面試的技巧攻略
面試前的準備
1、信息準備
在面試之前,要儘可能多地收集有關招聘單位的詳細資料, 做到心中有數。所獲得的信息應準確、真實。
2、材料準備
準備好自薦材料(包括各種證書和成果等), 充分考慮面試中可能提出的問題。
3、儀表準備
頭髮應整潔,男學生最好在面試前一週理髮,面試前一天修面。女學生可以化淡妝,但不宜太濃或過於誇張。
服裝應乾淨、得體,不宜穿家常服裝和運動服面試。男學生可以帶公文包,女學生可以帶手袋,面試時應放置一旁,切勿放在自己與面試人之間。
4、心理準備
擇業前要客觀認識自己,正確分析自我,根據自身的特長,選擇適當的就業位置;要保持積極、主動的擇業心態,敢於競爭,敢於自薦;要增強心理承受能力。
面試要講究禮儀。
在求職面試過程中,切不可忽視禮節和舉止,面試中的禮儀至少有幾個方面值得認真對待:
一是服飾要得體。要給人以整潔、大方的感覺,穿着以莊重一點爲好;
二是要遵守時間。面談時一定不能遲到,同時要遵守面試約定的時間長度,在約定的時間內體現你的辦事效率;
三是表情要自然,舉止要文雅,講究文明禮貌。進入面試場合不要緊張,要從容、自然;
四是面談時,眼睛要真誠地注視對方,表示對他的話感興趣,不要東張西望,心不在焉。要顯得具有自信心,對對方談話的反應要自然坦率,不能作出大驚小怪的表情。
如何應付羣體面試
1、如有介紹各面試人的姓名和職務時,應記住以便在應對時掌握輕重及取捨。
2、面試時,通常最好看着發問者;自己發問時可向面試負責人提出, 希望某一面試人回答,可面向着他提問,並說明希望由他回答;面試過程中要集中注意力聽完對方的講話,切勿輕易打斷別人的講話。
3、如果其中一位面試人對你特別挑剔或表示不滿時,要從容應付, 切不可得罪其中一人。
4、如兩個面試人同時向你提出不同的問題,應逐一回答。回答問題不宜太長,注意語調,並留意觀察提問人的反應。比如:對方心不在焉,可能表示他對自己這段話沒有興趣,你得設法轉移話題;
側耳傾聽可能說明自己音量太小難於聽清,皺眉、擺頭可能說明自己言語有不當之處。根據對方的這些反應,就要適時地調整自己的語言、語氣、陳述內容等。
正確應付和回答問題的技巧
1、把握重點、簡捷明瞭、條理清楚、有理有據。一般情況下回答問題要結論在先,議論在後,先將自己的中心意思表達清晰,然後再做敘述和論證。
2、講清原委,避免抽象。主試人提問總是想了解一些應試者的具體情況,切不可簡單地僅以"是""否"作答。針對所提問題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說明程度。
3、確認提問內容,切忌答非所問。面試中,如果對主試人提出的問題, 一定要搞清楚,這樣纔會有的放矢,不致南轅北轍、答非所問。
4、有個人見解,有個人特色。 只有具有獨到的個人見地和個人特點的回答,纔會引起對方的興趣和注意。
5、要知之爲知之,不知爲不知。誠懇坦率地承認自己的不足之處, 反倒會贏得主試者的信任和好感。
談話的技巧
1、對話應明確。講話在精而不在多,回答問題要力求把握要點,精練準確, 有條理,不走樣。
2、語氣的選擇。在交談中要注意稱呼得體,慎用"最。 "等形容詞和無意義的感嘆詞,不要滿口俗氣,要給人以謙虛、有禮貌的好感。
3、慎用專門術語。專門術語應視對象使用,否則會讓對方有被捉弄的感覺, 重要的是把自己的意思充分表達出來,讓對方瞭解。
4、面試談話時,不要誤解話題、不要過於固執、不要獨佔話題、 不要左顧右盼、不要插話、不要說奉承話、不要浪費口舌。
把好面試最後關
1、適時告辭。要讓面試人結束面談,對此應十分敏銳,及時起身告辭。
2、禮貌再見。在面試的全過程中應有禮貌,告辭時同面試人握手錶示感謝。
女碩士獲事業單位筆試面試第一 因專業不符被拒
美容師面試常問題目及注意事項
面試30分鐘必問問題及完美回答
事業單位面試分數差距有多大
事業單位面試技巧和注意事項
銷售人員面試問題範例及注意事項
美業銷售人員面試問題及技巧
事業單位面試着裝
面試問題詳細分析
面試官必用的提問方式及面試問題
問題疫苗企業名單曝光 14年累積9起問題疫苗
事業單位面試視頻
應屆畢業生常見面試問題及回答技巧
事業單位面試注意的事項
事業單位面試問題及回答技巧 事業單位面試常見問題及回答技巧是什麼
淺析面試官常問的問題
事業單位面試最高可打多少分
500強企業常問的面試問題及漂亮回答
事業單位的面試技巧和注意事項
面試時如何回答招聘單位的問題
美容師常問的面試問題及注意事項有哪些
事業單位的面試視頻
針對一些主要的面試問題舉例和分析
美容企業常見面試問題及回答技巧
整理經典面試題及答案分析
事業單位面試一般最低給多少分
辦公室文員面試問題及注意事項
面試20分鐘必問問題及精彩答案
求職面試時最適合問的6個問題(圖)
事業單位考試考多少分能進面試
遼寧一事業單位人員被舉報是逃犯 事業單位是指什麼單位
事業單位面試一般給多少分
常見的銷售面試問題及回答解析