成功簡歷七步練就
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成功簡歷七步練就,對求職者來說,一份成功的減齡能爲求職者更加分,而且能獲得許多優秀公司的面試機會,所以製作一份成功減齡很重要。下面是關於成功簡歷七步練就內容!
成功簡歷七步練就1
1、常上網更新簡歷。
最新最完整的簡歷是人事經理較爲關注的,他們一般是按照簡歷的完整程度及更新的時間順序進行的。也就是說你的簡歷填寫得越完整,更新得越勤快,你被人事經理搜索到的機會就越多。
2、工作經驗是核心。
人事經理在查看簡歷時,最感興趣的是你的工作經驗。在填寫簡歷時,一定要在描述工作經驗上多花些功夫,要儘量詳細描述你的工作內容和職責。
3、專業技能要具體。
如果你是IT人才,當你描述項目經驗時,一定要將該項目的軟、硬件環境、開發工具寫清楚,並請詳細描述您在該項目中的具體職責。
如果你是高級人才,業績能充分證明你的能力和價值,請詳細描述你取得的業績的具體內容。
4、“自我評價”要搶眼。
據調查,人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價,出色的自我評價能使你的簡歷在衆多背景類似的簡歷中脫穎而出。
當然你應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什麼,比如“5年出色的銷售經驗,業績過千萬”等等,而避免使用一些空洞、老套的話。
5、簡歷填寫要規範。
當你在填寫簡歷時,像項目經驗、證書等信息應填寫在相應欄目中。對於有供選項的欄目,如專業、職能等,應儘量從選項中選擇,如無完全一致的,也可以選擇較接近的內容。
這樣,招聘企業在搜索與你的情況較接近的人才時,你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。
6、英文簡歷別忘了。
許多外資、合資企業在招聘時,要求求職者提供英文簡歷,同時有越來越多的公司開始注重求職者的外語能力。
如果你有意於外資、合資企業的職位,請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業性和競爭力。
7、留下多種聯繫方式。
如果一個很好的面試機會出現的時候,卻因無法與你聯繫而錯失良機,這會是多麼遺憾啊。
所以,在填寫聯絡方式時,請務必填上電話、手機、BP機等信息,以便招聘單位在第一時間內能與你取得聯繫;而且一旦你的聯繫方式有變化,應立即上網更新。
成功簡歷七步練就2
成功簡歷11招
1、使用“從事事件=結果”這種格式
內容就是一切,所以一定要突出你的能力,成就以及過去經驗,使你的簡歷更出衆。僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。仔細分析你的能力並闡明你能夠勝任這份工作。
強調以前的事件,然後一定要寫上結果,比如:“組織了公司人員調整,削減了無用的員工,每年節約550000元。”
2、讓簡歷醒目
簡歷的外表不一定要強調,但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處,用這些空白處和邊框來強調你的正文,或使用各種字體格式,如斜體,大寫,下劃線,首字突出,首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。
3、儘量使你的簡歷簡短
只使用一張紙僱主可能會掃視你的簡歷,然後花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。
如果你有很長的職業經歷,一張紙寫不下,試着寫出最近5—7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷,刪除那些無用的東西。
4、爲你的簡歷定位
僱主們都想知道你可以爲他們做什麼。含糊的,籠統的並毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。
爲你的簡歷定位。如果你也有多個目標,最好寫上多份不同的簡歷,在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
5、寫上簡短小結
這其實是最重要的一個部分,“小結”可以寫上你最突出的幾個優點。沒有什麼應聘者寫這幾句話,但僱主們卻認爲這是引起注意的好辦法。
6、強調成功經驗
僱主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前僱主得到了什麼益處,包括你爲他節約了多少錢,多少時間等,說明你有什麼創新等。
7、力求精確
闡述你的'技巧、能力、經驗要儘可能的準確,不誇大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。
使用有影響力的詞彙 使用這種詞彙,如:證明的,分析的,線形的,有創造力的,和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力,每句都用點這種詞彙。
8、用詞要注意
在調查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說:“當我發現錯別字時我就會停止閱讀。”所以,認真寫。僱主們總認爲錯別字說明人的素質不夠高。
9、不要寫上個人愛好
現在,在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況,血型,身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。
10、最後測試
記住,你的簡歷應該回答了以下問題:它是否清楚並能夠讓僱主儘快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎?有東西可刪除嗎?
成功簡歷的分析
因爲每年最早進駐校園的一半多是國際投資銀行和諮詢公司。
鄭濤所寫的這份簡歷是一個通用模版,在突出個人實習經歷的同時,面面俱到,不同人應根據自身特點和公司用人需求加以修改。
鄭濤說,在他拿到公司offer之前,修改簡歷不下30次,幾乎每投新公司都要修改一次。對於他的簡歷,去年加盟中國移動的沈先生給予如下建議和意見:
這份簡歷整體感覺已經非常規整,很符合國際通用標準,但用在不同的人身上,仍有需要修改的地方。
1、專業不同重點不同
此簡歷畢竟是以管理專業學生的案例爲藍本做的,它特別強調管理職位最看重的管理實習經驗。
而對於基礎學科的學生,實習經驗方面可能應該更加突出具體參與的實驗項目和論文發表等。另外,基礎學科的學生如果找與所學專業聯繫緊密的工作,一定要突出導師,有可能你的導師就是業界泰斗,沒準可以狐假虎威一下。
2、職位不同重點不同
我本科專業是基礎學科,研究生階段改投經濟方向,我找工作的時候,目標很明確就是與金融管理和戰略管理有關的職位,所以本科專業一筆帶過。
鄭濤簡歷的指向性也非常明確,突出管理實踐經驗,因爲面面俱到等於沒有重點。另外,投簡歷時,一點要把自己的求職意向寫清楚,寫在最前面。
3、成績處理避免短板
我在校時的排名沒有進入前三名,而頂級投資銀行非常看重學生的成績,在這方面,我處理的比較巧妙,只寫百分比,我的排名在年級前5%以內,這個成績基本可以通過。
鄭濤將成績用獎學金表達,比較明智,其實能夠獲得專人設立的獎學金應該是非常優秀的。同學們在處理成績時有幾種辦法,成績好的,寫GPA和排名,成績一般的只寫排名或者獲獎狀況,而單科成績好的,最好把學科成績列出。
4、實習經歷有所取捨
並不是經歷越多越複雜就好,大部分同學所作實習都是和專業或求職相關的,所以一般人的實習經歷都比較對口。
但有很多同學因爲實習經歷淺薄,就把家教、導遊、編程和管理等一大堆風馬牛不相及的經歷編到一起,這樣容易讓人認爲你的職業規劃不清,容易弄巧成拙。
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