最能帶給人快樂的工作排行榜

最能帶給人快樂的工作排行榜？有些人把工作當成謀生，有些人把工作當成愛好，在工作的時候態度是很重要的，愛好工作才能給自己的帶來快樂，下面分享最能帶給人快樂的工作排行榜。

最能帶給人快樂的工作排行榜1

美食旅行家

出國旅行少不了的就是品嚐當地原汁原味的美食，以感受最真實的風土人情。

既然如此，爲什麼不打正旗號，盡興而行呢?以一本《廚房機祕檔案》聞名全球的紐約名廚波登，日前就出發到世界各地旅行，一邊吃一邊撰寫《名廚吃四方》，用獨特的廚師觀點來看這個世界。

行程走到後半部，Knowledge旅遊探險頻道兩位攝影師一同加入這個全球吃透透的計劃，因爲只有這樣結合食物本身、用餐情境與回憶的絕佳組合纔是波登心目中的超完美美食，這樣的工作纔是世界上最棒的工作。

服裝選購員

心情好的時候買衣服，心情不好的時候也買衣服。然而激情過後，面對的就是衣櫃裏日漸積壓的衣服成爲包袱。

想起張艾嘉電影《心動》裏的梁詠琪，成年累月就是從香港飛往巴黎，巴黎飛東京，東京到紐約，從一個時裝秀場到另一個時裝秀場，從一家家時裝品牌的新產品挑選最適合香港市場的款式，從一個個展示櫥窗及Model身上感受當季最流行的設計，從一件件待選服裝中幻想名利場上的衣鬢香影，幻想別人的“皇帝的新裝”，這樣的工作，才真正讓人心動。

兒童漫畫師

做《我夢見》的專題時，有位女孩說她最希望自己回到六歲前的生活，因爲那時的自己無憂無慮。朋友閱讀雜誌習慣先看最後面的朱德庸“絕對小孩”，因爲“令人好好笑”。默非在《史奴比、小王子和成人兒童主義》中有句話：“對於小孩子來說，想象力是他的世界;而對於大人們來說，想象力是對自己的關懷。”

幾米式的、麥兜式的”長不大”是一種放鬆，“幼稚”給我們帶來微笑，它們最大的能力是讓人重拾溫暖的童真。那麼創作這些故事的作者呢?幾米說過：“能畫出自己喜歡的故事，是一件很過癮的事。”

國際遊學者

周遊世界?這是人類共同理想之一。但我最希冀的是像當年歐洲的紳士貴族們開始自己人生的一次貴族遊學，用幾年或更長的時間遊歷歐洲大陸乃至全球更多的地方，體驗更多的人生。

但我們當中有幾個擁有貴族般的條件呢?沒有。大學畢業後通過學術交流的機會到香港著名大學生活幾年，然後又通過參加國際紅十字的機會到達美洲繼續行程。以社會義工體驗、遊學，這可能纔是純粹的完美旅程。

最能帶給人快樂的工作排行榜2

最快樂的工作排行榜

先驅級書蟲

女朋友在一家文學雜誌工作，工作的所有內容就是看小說，這是種叫人精神上羨慕的工作，就如同我們當年那麼地羨慕中文系的同學一樣。在出版社，在文學雜誌的編輯部，在網上書城的內容部，他第一個看到書的原貌，他第一個琢磨這本書的`每個細節。

和書打交道的過程裏，他保持了一生的閱讀習慣，並間接地決定了讀者和市場的趣味尺度。這是種先知先覺的快樂。

職業殺價手

對於通曉購物殺價的人來說，討價還價是一種生活樂趣。習慣到傳統菜市場買菜的人大都並不樂意到超級市場購物，因爲一旦到了明碼實價的地方，三寸不爛之舌便無用武之地，哪怕再特的特價也是“吃龍肉都不開心”。

但瀋陽日前就出現了職業的砍價人，只要你足夠專業，足夠有把握，除了能服務於家庭，服務於親友，還能服務於大衆——爲有需要的購物人有償服務，大有“天下寒士俱歡顏”的淋漓暢快。

專業“八婆”

做一件人人都看得見的工作，也許你就可以把它想象成一種快樂的工作了。你在人前人後對明星指指點點，並且說得頭頭是道，至少在女人堆裏，這樣的八卦只會越來越增加你的受歡迎度。

儘管這份工作中看得見的名譽越來越少了，可在全民八卦程度極度上升的時代裏，這是份最能娛樂大衆、最能使人快樂的工作；儘管對於一個敬業的娛記來說，工作一定是勞累、痛苦並且迷惑的。

積木堆砌師

什麼工作是整天玩樂高積木的？答案就是當樂高樂園的設計師。美國加州樂高樂園日前徵選設計師，面試需時兩天，內容就是使出渾身解數，用四千塊樂高積木，堆砌出和樂高主題公園相關的作品，形式自由發揮，既可以是八爪魚公園，也可以是一艘船，一座城堡。

這個時候需要的就是“童心未泯”，讓自己過一個大人的“童年”。然而最cool的大抵是成爲樂高設計師後，可以對別人說：我的工作就是玩樂高積木！

工作中找到快樂的方法

1、創建一個屬於自己的社交圈

幸福的一個重要指標就是是否擁有一個牢靠的社交網絡。

當你不瞭解自己的同事時，你很容易就會開始討厭自己的這份工作。如果繼續忽視你的同事的話，你會更討厭每天的工作。如若你不作出一點點改變，你會繼續厭煩下去的。

以我爲例，剛開始的時候我是由一位前輩帶着我實習了一個禮拜。他們人都很不錯，可是他們沒有把我介紹給其他的同事認識。一個禮拜過後，幾乎每個人都曾看見我在大廳裏進進出出，但他們從來都沒有上前和我攀談過幾句話。當我意識到了這種處境的時候，我在這所醫院也呆了有兩個月光景的時間，但幾乎卻不認識任何一個人。

當我最終打破了這種僵局後，我發現我的同事們都是非常友善的人。

每天你都要主動和你的同事聊聊天，互相增進彼此感情。人們也是在互相瞭解了之後纔會成爲朋友的。你必須得主動出擊，然後去認識他們。你可以先和同事握個手打開局面，談話的時候要對對方的生活保持好奇之心。兩個人要想成爲好朋友的話，總得要有其中的一個人先主動出擊才行。

2、積極尋找各種能讓自己成長的機遇

在職場上我們總時刻提防着自己不受到傷害，所以我們就只看到了那些會讓自己失敗的因素卻看不到那些會讓自己成長的機遇。我們總會以懷疑論者的視角去看待新觀點。時常閃現在我們腦海中的想法無外乎是“這樣做會不會讓我變得很囧？”

其結果就是我們很少會抓住眼前的機遇去提升自己。

如果你感覺自己好像總是在以一種保住飯碗的狀態工作的話，我建議你先做個深呼吸然後再去尋找新的機遇。放心，公司裏總會有一個新的項目等待着去運營。不論你在哪裏工作，也不論你的職位是什麼，最重要的事情就是總有一些新鮮的事等待着你去做。

與其陷入單調乏味的行列貫事中，倒不如抽點時間去搜尋新的機遇。如果老是以一種防衛的姿態去生活，那會讓你以及你周圍的人感到乏味。你會發現尋找新的成長機遇要比守護自己少受傷害更輕鬆愉悅。

3、幫助他人去解決一些問題

當你感到失落時，給他人提供一些幫助也就是在間接地幫助你自己走出困境。

在實習期間，我也有意志消沉的時候，帶我走出困境的是一位醫生。他在做一項非常有趣的醫學研究，同時他也是個非常忙碌的人（因爲他很重要），所以我就毛遂自薦去幫他做一些單調乏味的工作。結果呢，我就參與了這次開創性的研究，而且給團隊做出了非常巨大的貢獻。自那以後，我一有什麼困難他總會給我許多的支持。

幫助他人去解決一些問題的同時也爲自己解決了不少問題。

4、擔當額外的責任

成爲一個更加重要的人物，是一種能提升自己對工作的心態的好方法。

當你知道你的觀點能夠引起他人的注意時，你會感覺到很興奮。擔當額外的責任能讓你展現更多的價值並贏得更多的尊敬。

如果你不知道自己改如何一試身手的話，你可以去諮詢下上司的意見，看看哪些項目自己是可以幫的上忙的。

5、 勇於提問

如果你不喜歡工作中的某些環節的話，你要有勇氣提出來，看看上司能否爲你解決這個問題。

如果你什麼事也不做卻期待着別人來改變你的境況的話，那你有得好等了。別人連自己的工作都忙不過來，哪有空考慮你是否適合當下的那份工作。

想要避免同事的騷擾？那就向上司提出問題，看看能夠調到另一個部門。想要做另一個項目？那就向上司提出問題，看看是否有新項目適合自己去做。

想要升職？那就去向老闆提問，看看你可以做哪些事能讓你實現一步步實現這個目標。想要加薪？那就要問問你自己是否能夠給公司帶來更多的價值並承擔更多的責任了。

當你開始提問了的時候，當然你不可以高傲自大，也不可以哀天怨地，你將會發現去獲取自己想要得到的東西原來是那麼簡單。

6、 多做能夠給你帶來好人緣的事

我們總是樂於聽到別人說自己的好話。當你爲別人做好事時，你一方面給他們帶去了幸福，另一方面你也會收穫快樂。

例如，我們很容易就會忘記那些膚淺的恭維話，但是卻從來不把它們當成耳邊風看待。

如果你想要贏得同事的尊敬，你可以寫張便條讚美下他在上個禮拜所做的報告。如果你想要贏得老闆的讚賞，那你得首先去讚美老闆。如果你想要贏得新上任的CEO的注意，你就要爲對她講些恭維的話。

假如你不吹毛求疵的話，你還有進一步運用這一策略的潛力。例如，你正在陳述你的報告，而你的同事理解對了其中的80%，那你就沒有必要去糾正他們。從大局來看團結一個團隊要比糾正每一個細節更重要。

你可以去嘗試下度過只讚美而不指責他人的一天。你會發現當人緣建立起來後，你很容易就會獲得尊重和快樂。

好事發生在你身上，你就會感到快樂，但是幸福同時還與你的決定以及行動有着密切的關聯。記住，如果你不喜歡現在的生活，那就去改變它！種瓜得瓜，種豆得豆。試一試上文提到的這些策略，然後讓你自己置身於幸福的海洋裏。