與人交談的方式有哪些

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與人交談的方式有哪些, 交談作爲人們日常生活中最爲廣泛的一種交流方式,與其他人一起分享自己的觀點和實驗成果的過程,可以使彼此之間的感情有所增進。那麼與人交談的方式有哪些呢?

與人交談的方式有哪些1

有效的交談方式有哪些

一、雙向共感交談,究其實質乃是一種合作。因此在交談中,切不可一味宣泄個人的情感,而不考慮交談對象的反應。

社交禮儀規定,在交談中應遵循雙向共感規則。這一規則具有兩重含義:第一,它要求人們在交談中,要注意雙向交流,並且在可能的前提下,要儘量使交談圍繞交談對象進行,無論如何都不要妄自尊大,忽略對方的存在。

第二,它要求在交談中談論的中心內容,應使彼此各方皆感興趣,並能夠愉快地接受,積極地參與,不能只自顧自己,而不看對方的反應。以上第一點強調的是交談的雙向問題,第二點強調的則是交談的共感問題。遵守這條規則,是使交談取得成功的關鍵。

二、神態專注在交談中,各方都希望自己的見解爲對方所接受,所以從某種意義上講,“說”的一方並不難,難就難在“聽”的一方。古人曾就此有感而發:“愚者善說,智者善聽”。

與人交談的方式有哪些

“聽”的一方在交談中表現得神態專注,就是對“說”的一方的最大尊重。要做到這一點,應重視如下三點:

(1)表情要認真在傾聽時,要目視對方,全神貫注,聚精會神,不要用心不專,“身在曹營心在漢”,顯得明顯走神。

(2)動作要配合當對方觀點高人一籌,爲自己所接受,或與自己不謀而合時,應以微笑、點頭等動作表示支持、肯定,或“心有靈犀一點通”。

(3)語言要合作在對方“說”的過程中,不妨以“嗯”聲或“是”字,表示自己在認真傾聽。在對方需要理解、支持時,應以“對”、“沒錯”、“真是這麼一回事”、“我有同感”,加以呼應。必要時,還應在自己講話時,適當引述對方剛剛發表的見解,或者直接向對方請教高見。這些,都是以語言同以方進行合作。

與人交談的方式有哪些2

溝通常用的方式有哪些-交談形式

1. 平等式溝通

這種交談方式類似於我們平時的聊天,它雖然有一定的目的性,但談話的話題可以是隨機的,時間可長可短,雙方互爲發話者和聽話者,都可以表達自己的觀點、想法和感受。

平等的溝通方式限制性較小,可以提供更多的信息。

2. 主輔式溝通

在這種溝通方式中,一方是主講人,其他方充當聽衆,如領導安排工作或傳達上級精神、醫生問診、老師和學生交談、記者採訪、勸說者勸說或說服等等。在這種談話中,雙方會明顯存在着說話和聽話的不均衡現象。

與人交談的方式有哪些 第2張

3. 傾訴式溝通

這類溝通方式中,這種交談方式是發話者一方將自己的喜、怒、哀、樂以及今後的打算和決定統統告訴聽話者,希望聽話者分享或渴望對方給予幫助。這種交談方式,發話者在交流中會帶有強烈的感情色彩。

4. 商洽式交談

這種溝通方式是多方對話者就某一問題經過討論、協商,最後統一意見,達成合作協議或形成決議。

這種溝通方式,對話者不僅要明確表達自己的觀點、意見或想法,還要認真聽取其他各方的意見。

在真正的談話活動中,談話者應根據不同的情況,適當地、靈活地選擇不同的談話方式,以達到事半功倍的效果。

與人交談的方式有哪些3

交談的小竅門

首先,在和別人對話時,不要三心二意,不搞太多小動作,不東扭一下西抓一下,或者頻繁看手錶。要看着對方眼睛,認真聽對方說,甚至可以把重要的.話和問題記下來。要真正投入進去,營造溝通的氛圍。要讓自己處在溝通環境中,讓對方有感到被重視的體驗。

再就是在問問題的時候,儘量使用開放式提問,問開放式問題,激發對方的溝通和表達欲,儘可能把對方想說的,或者藏在背後的話問出來,把真正的想法說出來,這樣才能獲取高質量信息。

如果所有的問題,都是封閉式的,那就變成了審問了。比如:“你做還是沒做?”、“你們團隊有沒有盡力?”、“這件事到底會不會?”等等,這樣的問題,很容易一下子把氣氛搞僵。

另外在溝通過程中,對方問了你一些你不知道的事情,或者你對某個數據不是很清楚,那麼最好的辦法是開誠佈公,直接告訴對方,自己沒有能掌握這方面信息。編造、瞎吹、亂說只會給彼此的信任關係帶來破壞。

與人交談的方式有哪些 第3張

對自己所說的話負責,對方也會由此而相信你。也爲你的品牌塑造,以及下一次溝通打下基礎。

在溝通過程中,比說更重要的是聽,聽的最好體現形式,一是不打斷對方說話。別人在說話的時候,讓對方說話,把話講清楚,多給點時間也沒什麼,不要不耐煩,或者動輒插嘴。

你要是喜歡插嘴,對方就會閉嘴。二是要引導對方,用“然後呢?”、“接下來情況怎樣”、“你有什麼打算?”等引導式問題。很多時候,人就是需要被激發、需要被肯定、需要被調動,這樣他們就能把想說的話說出來。三是複述對方講話中的重點,複述對方的問題。這樣讓彼此的目標都更清楚。

很多溝通出問題,原因就在於完全不在乎別人講什麼,只在乎自己想說什麼,結果雙方都弄得很不爽。

最後一點就是,對於能夠當下給出答覆的事情,當下就進行回覆。對於不能現在解決的問題,也要認真告訴對方,能說明原因就更好。對於需要安排的工作,一定要有條理並帶要求佈置下去。對於你關注的重點,可以請對方複述一遍,以確保雙方信息對稱。

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