職場個人優勢與劣勢怎麼表達
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職場個人優勢與劣勢怎麼表達,每個人的存在有有着不一樣的意義,每個人都是獨立的個體,建立個人優勢就能夠有利於自己的機會。那麼職場個人優勢與劣勢怎麼表達呢?
職場個人優勢與劣勢怎麼表達1
個人優勢和缺點分析
(1)優勢分析
個人優勢是求職就業制勝的法寶。我們要找出自己與衆不同的地方,形成鮮明的自我定位,在招聘者面前亮出一個獨特的招牌,讓自己的價值更好地爲招聘單位所認識。
專業也許在未來的`工作中並不起多大作用,但在一定程度上決定你的職業方向,因而儘自己最大努力學好專業課程是職業規劃的前提條件之一,要善於從中總結,真正化爲自己的智慧;而知識面的合理構成則會符合社會對複合型人才的需要。
(2)劣勢分析
很多人都不喜歡直面自己的缺點和短處。諱疾忌醫,是許多人的通玻其實,劣勢並不總是一無是處。知道自己的劣勢,不至於使自己盲目自信,趾高氣揚;分析自己的劣勢,不至於使自己因爲劣勢而無端自卑,垂頭喪氣。與優勢分析相似,劣勢可從以下角度進行分析:
知識不足。無法想像一個什麼都不懂的人能爲企業帶來效益。專業學得並不好?那麼請你儘量彌補。知識面狹窄?那麼就從現在開始廣泛涉獵。俗話說“活到老,學到老”,而你尚且年輕,亡羊補牢,猶未晚也。
性格弱點。一個獨立性強的人會很難與他人默契合作,而一個優柔寡斷的人絕難擔當企業管理者的重任。卡耐基曾說,人性的弱點並不可怕,關鍵要有正確的認識,認真對待,儘量尋找彌補、克服的辦法,使自我趨於完善。
經驗缺乏。也許曾多次失敗,就是找不到成功的捷徑;需要你做某項工作,而之前從未接觸過,這都說明經歷的欠缺。欠缺並不可怕,怕的是自己還沒有認識到,而一味地不懂裝懂。
擴展資料
第一,不太善於過多的交際,尤其是和陌生人交往有一定的難度,但是交友慎重;
第二,辦事比較死板,有時容易和人較真,但是比較遵守單位既定的工作規範,有一定的原則性;
第三,什麼知識或專業都想學,什麼也沒學精,但比較愛學習,知識面比較廣;
第四,對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢,但是比較傳統,不盲目跟隨潮流;
第五,對我認爲不對的人或事,容易提出不同意見,導致經常得罪人,但是比較有主見,有一定的原則性;
職場個人優勢與劣勢怎麼表達2
個人工作優缺點總結 篇1
優點:
1、做人真誠,做事認真負責。
2、喜歡與人交往,善於組織策劃活動和項目。
3、積極務實,敢於主動承擔自己的責任。
4、能堅持。確定了正確方向,我就能把所有的力氣砸向那個方向。有執行能力。
5、勤奮,善於學習自己感興趣的知識和事物。做事喜歡列個計劃,分出輕重緩急。
缺點:
1、性格方面的弱點,有時給自己壓力過大,急於求成,過猶不及。
2、在擔任團隊領導的時候,涉及到隊員的利益的時候,有時爲隊員考慮的太多,導致做決定的時候會花比較多的時間。
3、不主動鍛鍊身體,除了和朋友一起打籃球和其他球類運動。
4、工作起來,有時會忘記時間。昨天晚上就很晚睡,大概24:00過的樣子,一直忙省分行領導給的xx屆新入行大學生培訓電子雜誌的工作。
5、在交朋友的時候,喜歡故事經歷豐富的朋友,不喜歡朋友沒有故事,太平淡。
個人工作優缺點總結 篇2
轉至xx部工作至今已有一月了,在各級領導和同事的幫忙指導下,透過自身的努力,從不會到會,從不熟悉到熟悉,逐漸摸清了工作中的基本狀況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點,在業務素質、工作潛力上都得到很大提高,圓滿地完成了領導賦予的各項工作任務,現將本人最近的工作狀況彙報如下:
一、業務知識方面
1、學習掌握了用友財務軟件。
看似簡單的軟件系統,似乎不那麼簡單,透過學習、請教逐步掌握了總賬系統、往來管理、採購管理、銷售管理、庫存管理、覈算管理等模塊的基礎操作流程。用友軟件把查詢憑證、供應商對賬、成本覈算、費用管理、財務報表出具等都從傳統的操作手法變爲信息化操作,大大提高了財務人員的工作效率。
2、掌握了基礎賬務知識。
(1)協助成本會計進行成本覈算工作,彙總統計每日材料出入庫、材料採購單據,計算出管理部門和營業部門的費用及實際成本,把經營過程的實際消耗如實地反映出來,到達積聚成本的目的,並用積累的成本資料反映酒店的實際經營耗費狀況,從而決定酒店經營效果的好壞。
(2)協助費用會計進行酒店費用的核算及攤銷。做好供應商月末對賬工作,統計覈算酒店各部門的費用並進行攤銷,編制財務報表並對經營數據進行分析,爲酒店月度經營分析會帶給準確數據。
(3)協助應收會計確認內部交易覈對工作,彙總每日消費賬單,做好每筆消費數據的對賬,對散客客戶、掛賬客戶進行分類建立日消費明細,以減少差錯,便於月末對賬及賬款回收。
二、主要經驗和收穫
1、只有熟悉基礎財務知識,才能儘快進入實際工作主角並適應新的工作崗位。
2、財務工作最主要的是堅持原則,這樣才能理財管賬,才能履行好財務職責。
3、財務工作也屬於後勤保障部門,只有樹立服務意識,才能配合好各部門把份內的工作做好。
三、存在的不足
1、初入財務時由於業務知識不熟練,導致用友軟件操作錯誤。
四、加強學習,提升個人專業知識
作爲一名合格的財務工作者,不僅僅要具備相關的知識和技能,而且還要有嚴謹細緻耐心的工作作風,無論在什麼崗位,哪怕是毫不起眼的工作,都就應用心做到最好。
哪怕是一份枯燥的工作,也要善於從中尋找樂趣,做到日新月異,從改變中找到創新。“在工作中學習,在學習中工作”,只能透過不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我,跟上時代發展的步伐,用新的知識、新的思維和新的啓示,鞏固和豐富綜合知識,才能使自身綜合潛力不斷得到提高。瞭解新稅法,收集相關稅收優惠政策,使財務工作發揮用心的作用。
五、確立工作目標,加強協作
做好財務工作計劃,以預算爲依據,做好成本、費用的核算,充分發揮預算的目標作用,不斷執行事前計劃、事中控制、事後總結反饋的財務管理體系。
以上是我對自己工作的總結匯總,敬請各級領導給予批評指正。在今後的`工作當中,我將一如既往的努力工作,不斷總結工作經驗,努力學習,不斷提高自己的專業知識和業務潛力,以新形象,新面貌,爲公司的輝煌發展而努力奮鬥。
職場個人優勢與劣勢怎麼表達3
分析自身的優勢與不足
每個人都是一個獨立的自我,每個人都有自己的優點和缺點,世上絕對沒有十全十美之人,但一個人如果能瞭解自己的優點和缺點,以及這些優點和缺點在不同時空對你所具有的意義,那就差不多接近十全十美了。
人的優缺點有些是與生俱來、無法改變的;有些則是因後天環境誘發、影響所致;有的則與性格無關,純粹是一種外在條件,例如美與醜。
無論你願不願意,你的優缺點都將始終伴隨着你,甚至跟隨你一輩子,影響並決定着別人對你的態度,成爲你在現實生活中求得生存的助力或阻力。
按理來講,一個人的優點對其求生應該起到一種幫助作用,缺點則應成爲一種阻力。因此,優點越多的人,成功的可能性越大;缺點越多的人,則越不易成功!可是事實又不盡如此,現實生活中,我們不難發現一些優秀之輩抑鬱潦倒,而也有不少平庸之輩表現不凡。現實之所以如此,主要有以下幾方面的原因:
(1)優缺點的種類與本質。
也就是說,有些人雖然優點不少,卻存在着致命的缺點,這種缺點會破壞甚至毀滅其他優點所創造的成果,優秀人才的墮落潦倒大都因爲如此;平庸的人缺點雖多,但若這些缺點不具徹底的破壞性,而優點又具有建設性,那麼這種人的成功自可預期。
(2)機遇。
一個人的成功離不開機遇,機遇影響着一個人的轉折,這些轉折有好有壞,至於好壞則看機遇與你的優缺點的關係。換句話說,機遇與人的優點結合,則有好的轉折;若與人的缺點聯繫在一起,則有不好的轉折。
但必須認識到一點:一個人優缺點的本質很難加以改變,機遇也不是人能夠完全把握的,但一個理性、冷靜的人應該可以做到——駕馭自己的優缺點,而不讓優缺點主宰自己!
我們之所以強調“駕馭”二字,是因爲人的優缺點在不同的時空會產生變異。改變一種時空,優點可能不再成其爲優點,而缺點反而變成優點了!因此人要充分了解自己的優缺點,尤其重要的是,要了解這些優缺點的價值及存在條件,有了這些瞭解,還要誠實地去面對它們,不可有一廂情願和逃避現實的想法,然後才能自由地“駕馭”這些優缺點。
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